سلم الرواتب و الأجور لمهنة المواد مخطط في بكين 2024
كم هو دخل وظيفة المواد مخطط في بكين؟
منخفض
8,750
CNY المعدل
17,500
CNY مرتفع
27,100
CNY
الموظف في مهنة المواد مخطط في بكين يكسب في المتوسط حوالي 17,500 CNY. تتراوح الرواتب بين 8,750 CNY (الحد الأدنى) إلى 27,100 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة المواد مخطط في بكين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة المواد مخطط في بكين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
16,100 CNY أو أكثر
14,300 و 16,100 CNY
10,200 CNY أو أقل
10,200 و 14,300 CNY
 8,750 CNY |
16,200 CNY |
27,100 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة المواد مخطط في بكين يتراوح ما بين 8,750 CNY (الحد الأدنى) و 27,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 16,200 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المواد مخطط في بكين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المواد مخطط في بكين يتقاضون أقل من 13,300 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,500 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المواد مخطط في بكين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,200 CNY و 14,300 CNY. 20% من الأجور أقل من 10,200 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,300 CNY و 16,100 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,100 CNY.
مقارنة رواتب مهنة المواد مخطط حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 10,500 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 13,900 CNY |
| 5 - 10 سنة | +34% | 18,600 CNY |
| 10 - 15 سنة | +19% | 22,200 CNY |
| 15 - 20 سنة | +8% | 23,900 CNY |
| 20+ سنة | +7% | 25,700 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المواد مخطط.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,500 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,900 CNY، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,600 CNY و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,200 CNY تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,900 CNY و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 25,700 CNY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 13,200 CNY | |
| شهادة مهنية | +14% | 15,000 CNY |
| شهادة بكالوريوس | +36% | 20,300 CNY |
| شهادة الماسترز | +26% | 25,700 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المواد مخطط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,200 CNY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,000 CNY، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,300 CNY، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,700 CNY، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المواد مخطط / بكين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المواد مخطط في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 16,100 CNY | |
| إناث | -6% | 15,100 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المواد مخطط في بكين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بكين لمن يعملون في وظيفة المواد مخطط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة المواد مخطط في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المواد مخطط في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/business-planning/materials-planner/annual-salary-bonus-rate-china-materials-planner.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة المواد مخطط في بكين
100 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المواد مخطط في بكين هو 100 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المواد مخطط في بكين هو 50 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 37,400 CNY |  +110% |
| Assistant Business Development Manager | 41,900 CNY | +140% |
| مساعد مخطط البضائع | 24,200 CNY | +38% |
| مستشار اعمال | 39,300 CNY | +120% |
| محلل الأعمال | 41,900 CNY | +140% |
| مستشار الأعمال | 39,900 CNY | +130% |
| Business Continuity Associate | 24,500 CNY | +40% |
| Business Developer | 25,100 CNY | +43% |
| محلل تطوير الأعمال | 30,000 CNY | +71% |
| مشارك تطوير الأعمال | 21,900 CNY | +25% |
| منسق تطوير الأعمال | 21,300 CNY | +22% |
| مدير تطوير الأعمال | 52,300 CNY | +200% |
| مهندس تطوير الأعمال | 31,000 CNY | +77% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 39,600 CNY | +130% |
| اخصائي تطوير أعمال | 36,500 CNY | +110% |
| مدير اعمال | 45,100 CNY | +160% |
| أخصائي العمليات التجارية | 39,800 CNY | +130% |
| Business Process Writer | 23,800 CNY | +36% |
| محلل نظم الأعمال | 40,600 CNY | +130% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 27,300 CNY | +56% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 39,400 CNY | +130% |
| Change Communications Analyst | 35,500 CNY | +100% |
| Change Control Analyst | 39,200 CNY | +120% |
| Change Impact Analyst | 38,800 CNY | +120% |
| رئيس الأتمتة | 52,000 CNY | +200% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 51,900 CNY | +200% |
| Contracts Executive | 38,600 CNY | +120% |
| Corporate Strategy Analyst | 39,900 CNY | +130% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 24,800 CNY | +42% |
| وحدة تحكم التكلفة | 30,300 CNY | +73% |
| Cost Estimator | 26,700 CNY | +53% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 44,500 CNY | +150% |
| تنفيذي البيانات | 21,300 CNY | +22% |
| مدير البيانات | 30,100 CNY | +72% |
| مدير معالجة البيانات | 37,100 CNY | +110% |
| Development Researcher | 30,700 CNY | +75% |
| استراتيجي رقمي | 39,600 CNY | +130% |
| مدير التحول الرقمي | 43,700 CNY | +150% |
| Director of Business Development | 54,200 CNY | +210% |
| Director of Production Planning | 46,400 CNY | +170% |
| مستشار إسقاط الشحن | 35,100 CNY | +100% |
| محلل المتطلبات | 44,000 CNY | +150% |
| مدير التقدير | 44,400 CNY | +150% |
| مدير عام | 46,600 CNY | +170% |
| نمو هاكر | 31,900 CNY | +82% |
| أخصائي تقييم الأثر | 35,100 CNY | +100% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 37,900 CNY | +120% |
| Incident Handler | 28,100 CNY | +61% |
| Incident Specialist | 33,800 CNY | +93% |
| مستشار LEAN | 28,700 CNY | +64% |
| مدير | 51,900 CNY | +200% |
| Marketing and Business Development Manager | 50,600 CNY | +190% |
| المواد مخطط | 17,500 CNY | -0% |
| مساعد البضائع | 17,100 CNY | -2% |
| وحدة تحكم البضائع | 16,700 CNY | -5% |
| مخطط البضائع | 17,100 CNY | -2% |
| مستشار عبر الإنترنت | 34,400 CNY | +97% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 29,300 CNY | +67% |
| محلل العمليات | 37,200 CNY | +110% |
| مدير العمليات | 43,900 CNY | +150% |
| Operations Research Analyst | 24,400 CNY | +39% |
| Planning and Reporting Manager | 42,700 CNY | +140% |
| مدير التخطيط | 49,900 CNY | +190% |
| مصمم المنتج | 28,400 CNY | +62% |
| مدير الإنتاج | 32,400 CNY | +85% |
| مدير المشروع | 24,700 CNY | +41% |
| مدير مشروع | 42,600 CNY | +140% |
| مخطط المشروع | 25,500 CNY | +46% |
| مساعد باحث | 21,600 CNY | +23% |
| مهندس أبحاث | 25,100 CNY | +43% |
| مسؤول الأبحاث | 20,800 CNY | +19% |
| Risk Management Specialist | 36,700 CNY | +110% |
| منسق المنح الدراسية | 19,900 CNY | +14% |
| مخزن مخطط | 19,500 CNY | +11% |
| مدير الاستراتيجية | 52,600 CNY | +200% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 61,100 CNY | +250% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بكين | 17,500 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المواد مخطط في بكين؟
اي راتب بين 16,200 CNY و 18,500 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة المواد مخطط في بكين يتراوح ما بين 8,750 CNY و 13,300 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.