سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصور فوتوغرافي في بكين 2024

كم هو دخل وظيفة مصور فوتوغرافي في بكين؟

معدل الراتب الشهري

23,500 CNY

( 282,000 CNY سنوي)

منخفض
12,700
CNY المعدل
23,500
CNY مرتفع
35,500
CNY

أجور مهنة مصور فوتوغرافي في بكين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
20,900 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,800 و 20,900 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
13,900 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,900 و 18,800 CNY

الحد الأدنى 12,700 CNY

المتوسط 21,000 CNY

الحد الأعلى 35,500 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مصور فوتوغرافي في بكين يتراوح ما بين 12,700 CNY (الحد الأدنى) و 35,500 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 21,000 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصور فوتوغرافي في بكين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصور فوتوغرافي في بكين يتقاضون أقل من 17,600 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصور فوتوغرافي في بكين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,900 CNY و 18,800 CNY. 20% من الأجور أقل من 13,900 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,800 CNY و 20,900 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,900 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مصور فوتوغرافي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصور فوتوغرافي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,700 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,600 CNY، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,500 CNY و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 28,900 CNY تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,000 CNY و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,000 CNY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصور فوتوغرافي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,600 CNY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,500 CNY، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 32,800 CNY، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصور فوتوغرافي / بكين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصور فوتوغرافي في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصور فوتوغرافي في بكين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بكين لمن يعملون في وظيفة مصور فوتوغرافي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مصور فوتوغرافي في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصور فوتوغرافي في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/publishing-and-printing/photographer/annual-salary-bonus-rate-china-photographer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مصور فوتوغرافي في بكين

140 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصور فوتوغرافي في بكين هو 140 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصور فوتوغرافي في بكين هو 73 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	28,900 CNY	+23%
مدير فني	33,000 CNY	+40%
مشرف فني	28,500 CNY	+21%
فنان	29,800 CNY	+27%
محرر مساعد	23,600 CNY	+0%
Associate Content Management Specialist	29,400 CNY	+25%
محرر مشارك	24,500 CNY	+4%
منتج كتاب صوتي	35,500 CNY	+51%
Binder and Finisher	14,100 CNY	-40%
Bindery Supervisor	18,700 CNY	-20%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	26,700 CNY	+14%
مدير التعاميم	42,800 CNY	+82%
منسق الألوان	15,700 CNY	-33%
فني الألوان	14,900 CNY	-37%
Commissioning Editor	26,200 CNY	+11%
محرر الاتصالات	26,700 CNY	+14%
كاتب المحتوى	29,400 CNY	+25%
صانع المحتوى	30,500 CNY	+30%
أمين المحتوى	28,400 CNY	+21%
مصمم المحتوى	26,800 CNY	+14%
Content Management Assistant	24,700 CNY	+5%
ناشر	24,700 CNY	+5%
مؤلف	29,100 CNY	+24%
Corporate Print Center Specialist	22,500 CNY	-4%
Curator	24,600 CNY	+5%
مدير الحقوق الرقمية	36,000 CNY	+53%
مشغل DTP	24,200 CNY	+3%
محرر	27,700 CNY	+18%
ناشر الإلكتروني	28,200 CNY	+20%
محرر أزياء	27,100 CNY	+15%
مدير تصميم الوسائط	50,000 CNY	+110%
مخطط إعلامي	32,200 CNY	+37%
مصور فوتوغرافي	23,500 CNY	-0%
Planning and Supply Manager	51,000 CNY	+120%
مصمم طباعة	25,700 CNY	+9%
منسق إنتاج الطباعة	24,300 CNY	+3%
مدير إنتاج الطباعة	53,000 CNY	+130%
منسق الطباعة عند الطلب	26,600 CNY	+13%
الطباعة الصحافة المشغل	23,600 CNY	+0%
محرر الإنتاج	26,700 CNY	+14%
مدقق لغوي	24,400 CNY	+4%
الناشر	29,500 CNY	+26%
Publishing and Printing Coordinator	22,400 CNY	-5%
Publishing and Printing Manager	50,500 CNY	+110%
Publishing and Printing Supervisor	42,500 CNY	+81%
أخصائي النشر	35,200 CNY	+50%
مراسل	35,300 CNY	+50%
كاتب تقني	30,100 CNY	+28%
مدير الكتابة التقنية	41,500 CNY	+77%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصور فوتوغرافي في بكين؟

اي راتب بين 21,000 CNY و 23,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مصور فوتوغرافي في بكين يتراوح ما بين 12,700 CNY و 17,600 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.