سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التمريض في بيروت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التمريض في بيروت؟

معدل الراتب الشهري

27,200,000 ليرة

( 327,000,000 ليرة سنوي)

منخفض
14,200,000
ليرة المعدل
27,200,000
ليرة مرتفع
41,700,000
ليرة

أجور مهنة مدير التمريض في بيروت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
24,700,000 ليرة أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,000,000 و 24,700,000 ليرة

20% من الموظفين يتقاضون
16,000,000 ليرة أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,000,000 و 22,000,000 ليرة

الحد الأدنى 14,200,000 ليرة

المتوسط 24,800,000 ليرة

الحد الأعلى 41,700,000 ليرة

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التمريض في بيروت يتراوح ما بين 14,200,000 ليرة (الحد الأدنى) و 41,700,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 24,800,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التمريض في بيروت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التمريض في بيروت يتقاضون أقل من 20,500,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,100,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التمريض في بيروت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,000,000 ليرة و 22,000,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 16,000,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,000,000 ليرة و 24,700,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,700,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة مدير التمريض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التمريض.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,100,000 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,600,000 ليرة، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,000,000 ليرة و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,000,000 ليرة تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,100,000 ليرة و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 39,000,000 ليرة، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التمريض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,700,000 ليرة.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,500,000 ليرة، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التمريض / بيروت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التمريض في لبنان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في لبنان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التمريض في بيروت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بيروت لمن يعملون في وظيفة مدير التمريض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التمريض في لبنان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

لبنان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التمريض في لبنان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/health-and-medical/nursing/nursing-director/annual-salary-bonus-rate-lebanon-nursing-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التمريض في بيروت

157,000 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التمريض في بيروت هو 157,000 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التمريض في بيروت هو 81,700 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	13,600,000 ليرة	-50%
Adult Nurse	11,900,000 ليرة	-56%
مساعد مدير التمريض	20,500,000 ليرة	-25%
مدير الحالات	16,000,000 ليرة	-41%
Certified Nursing Assistant CNA	10,400,000 ليرة	-62%
ممرضة الشركة	9,630,000 ليرة	-65%
Critical Care Nurse	13,400,000 ليرة	-51%
ممرضة قطاع	11,900,000 ليرة	-56%
رئيس الممرضين	13,600,000 ليرة	-50%
ممرضة بيت	11,100,000 ليرة	-59%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	12,500,000 ليرة	-54%
Informatics Nurse Specialist	13,200,000 ليرة	-52%
ممرضة العناية المركزة	12,900,000 ليرة	-53%
ممرضة مرخصة	11,800,000 ليرة	-57%
Licensed Vocational Nurse LVN	12,300,000 ليرة	-55%
منسق مدس	13,100,000 ليرة	-52%
ممرضة الصحة العقلية	12,400,000 ليرة	-54%
Neonatal Nurse Practitioner	16,400,000 ليرة	-40%
ممرضة / ممرض	11,800,000 ليرة	-57%
ممرضة التخدير	12,300,000 ليرة	-55%
مدير ممرضة	24,100,000 ليرة	-11%
القابلة للممرضة	14,300,000 ليرة	-47%
ممرضة متدربة	13,600,000 ليرة	-50%
مساعد التمريض	10,100,000 ليرة	-63%
منسق التمريض	13,300,000 ليرة	-51%
مدير التمريض	27,200,000 ليرة	-0%
خدمات التمريض	13,200,000 ليرة	-52%
مشرف التمريض	17,800,000 ليرة	-35%
مستشار الصحة المهنية	21,300,000 ليرة	-22%
العلاج المهني	18,100,000 ليرة	-34%
ممرضة ما قبل الجراحة	10,900,000 ليرة	-60%
عامل الدعم الشخصي	8,890,000 ليرة	-67%
Psychiatric Nurse	11,400,000 ليرة	-58%
ممرضة مسجلة	11,500,000 ليرة	-58%
مدير الجهاز التنفسي	23,700,000 ليرة	-13%
ممرضة مدرسة	10,800,000 ليرة	-60%
ممرضة الموظفين	11,900,000 ليرة	-56%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	10,300,000 ليرة	-62%
مدير المسرح	20,300,000 ليرة	-25%
Utilization Review Nurse	12,400,000 ليرة	-54%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لبنان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التمريض في بيروت؟

اي راتب بين 24,800,000 ليرة و 28,100,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التمريض في بيروت يتراوح ما بين 14,200,000 ليرة و 20,500,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.