سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مشروع الاتصالات في بيروت؟
منخفض
11,300,000
ليرة المعدل
21,000,000
ليرة مرتفع
31,600,000
ليرة
الموظف في مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت يكسب في المتوسط حوالي 21,000,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 11,300,000 ليرة (الحد الأدنى) إلى 31,600,000 ليرة (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
18,700,000 ليرة أو أكثر
16,700,000 و 18,700,000 ليرة
12,400,000 ليرة أو أقل
12,400,000 و 16,700,000 ليرة
 11,300,000 ليرة |
18,700,000 ليرة |
31,600,000 ليرة |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت يتراوح ما بين 11,300,000 ليرة (الحد الأدنى) و 31,600,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 18,700,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت يتقاضون أقل من 15,700,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,100,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع الاتصالات في بيروت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,400,000 ليرة و 16,700,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 12,400,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,700,000 ليرة و 18,700,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,700,000 ليرة.
مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع الاتصالات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 13,100,000 ليرة | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 16,600,000 ليرة |
| 5 - 10 سنة | +32% | 21,900,000 ليرة |
| 10 - 15 سنة | +18% | 25,700,000 ليرة |
| 15 - 20 سنة | +11% | 28,500,000 ليرة |
| 20+ سنة | +6% | 30,300,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع الاتصالات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,100,000 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,600,000 ليرة، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,900,000 ليرة و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,700,000 ليرة تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 28,500,000 ليرة و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,300,000 ليرة، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 12,900,000 ليرة | |
| شهادة مهنية | +16% | 15,000,000 ليرة |
| شهادة بكالوريوس | +24% | 18,600,000 ليرة |
| شهادة الماسترز | +47% | 27,400,000 ليرة |
| دكتوراه | +13% | 30,800,000 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع الاتصالات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,900,000 ليرة.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,000,000 ليرة، 16% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 18,600,000 ليرة، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,400,000 ليرة، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,800,000 ليرة، 13% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في لبنان كلفتها تتراوح ما بين 65,400,000 ليرة و 196,000,000 ليرة و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع الاتصالات / بيروت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع الاتصالات في لبنان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 21,300,000 ليرة | |
| إناث | -9% | 19,500,000 ليرة |
رواتب الذكور والاناث في لبنان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع الاتصالات في بيروت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بيروت لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع الاتصالات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مشروع الاتصالات في لبنان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
لبنان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع الاتصالات في لبنان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/telecommunication/telecommunications-project-manager/annual-salary-bonus-rate-lebanon-telecommunications-project-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت
121,000 ليرة في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع الاتصالات في بيروت هو 121,000 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت هو 65,300 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 17,200,000 ليرة | -18% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 15,700,000 ليرة | -25% |
| Audio Visual Installer | 7,080,000 ليرة | -66% |
| Broadband Technician | 7,010,000 ليرة | -67% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 22,600,000 ليرة |  +8% |
| دعم تنفيذ العملاء | 7,670,000 ليرة | -63% |
| Fiber Optic Technician | 7,440,000 ليرة | -64% |
| منسق بيانات الجوال | 8,130,000 ليرة | -61% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 13,200,000 ليرة | -37% |
| مخطط سعة الشبكة | 15,800,000 ليرة | -25% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 16,400,000 ليرة | -22% |
| أوسب مشرف الموقع | 9,220,000 ليرة | -56% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 18,400,000 ليرة | -12% |
| مهندس رف | 13,300,000 ليرة | -37% |
| مدير مبيعات | 22,100,000 ليرة | +5% |
| مهندس مبيعات | 14,200,000 ليرة | -32% |
| مهندس الدعم الفني | 12,500,000 ليرة | -40% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 14,900,000 ليرة | -29% |
| Telecom Specialist | 15,800,000 ليرة | -25% |
| Telecommunication Consultant | 18,200,000 ليرة | -13% |
| Telecommunication Dispatcher | 6,900,000 ليرة | -67% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 10,800,000 ليرة | -48% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 9,940,000 ليرة | -53% |
| Telecommunication Product Manager | 15,200,000 ليرة | -27% |
| Telecommunication Project Coordinator | 9,030,000 ليرة | -57% |
| Telecommunication Project Manager | 15,700,000 ليرة | -25% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 18,200,000 ليرة | -13% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 14,200,000 ليرة | -32% |
| Telecommunication Solution Architect | 18,000,000 ليرة | -14% |
| Telecommunication Surveyor | 7,250,000 ليرة | -65% |
| Telecommunication Team Leader | 13,800,000 ليرة | -34% |
| Telecommunication Technical Manager | 16,600,000 ليرة | -21% |
| Telecommunication Technician | 6,480,000 ليرة | -69% |
| محلل الاتصالات | 16,200,000 ليرة | -23% |
| مساعد مدير الاتصالات | 17,600,000 ليرة | -16% |
| Telecommunications Chief Engineer | 15,100,000 ليرة | -28% |
| عالم بيانات الاتصالات | 17,500,000 ليرة | -16% |
| مهندس اتصالات | 13,800,000 ليرة | -34% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 14,300,000 ليرة | -32% |
| Telecommunications Equipment Installer | 7,310,000 ليرة | -65% |
| Telecommunications Facility Examiner | 8,150,000 ليرة | -61% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 20,100,000 ليرة | -4% |
| Telecommunications Line Installer | 6,560,000 ليرة | -69% |
| مدير الاتصالات | 24,500,000 ليرة | +17% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 14,900,000 ليرة | -29% |
| مدير مشروع الاتصالات | 21,000,000 ليرة | +0% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 15,100,000 ليرة | -28% |
| اختبار برامج الاتصالات | 12,600,000 ليرة | -40% |
| محلل استدامة الاتصالات | 15,500,000 ليرة | -26% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 14,000,000 ليرة | -33% |
| Telecommunications Technician | 6,770,000 ليرة | -68% |
| مدير اتصالات صوتية | 17,800,000 ليرة | -15% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بيروت | 21,000,000 ليرة |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لبنان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 12,200,000 ليرة | |
| القطاع العام | +12% | 13,700,000 ليرة |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت؟
اي راتب بين 18,700,000 ليرة و 21,100,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع الاتصالات في بيروت يتراوح ما بين 11,300,000 ليرة و 15,700,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.