سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التحقق في بيروت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التحقق في بيروت؟

معدل الراتب الشهري

18,400,000 ليرة

( 220,000,000 ليرة سنوي)

منخفض
9,000,000
ليرة المعدل
18,400,000
ليرة مرتفع
28,600,000
ليرة

أجور مهنة مدير التحقق في بيروت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
17,000,000 ليرة أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,000,000 و 17,000,000 ليرة

20% من الموظفين يتقاضون
10,700,000 ليرة أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,700,000 و 15,000,000 ليرة

الحد الأدنى 9,000,000 ليرة

المتوسط 17,100,000 ليرة

الحد الأعلى 28,600,000 ليرة

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التحقق في بيروت يتراوح ما بين 9,000,000 ليرة (الحد الأدنى) و 28,600,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 17,100,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التحقق في بيروت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التحقق في بيروت يتقاضون أقل من 14,000,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,600,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التحقق في بيروت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,700,000 ليرة و 15,000,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 10,700,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,000,000 ليرة و 17,000,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,000,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة مدير التحقق حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التحقق.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,700,000 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,700,000 ليرة، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,900,000 ليرة و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 23,400,000 ليرة تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 25,100,000 ليرة و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,800,000 ليرة، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التحقق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,300,000 ليرة.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300,000 ليرة، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,600,000 ليرة، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,900,000 ليرة، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التحقق / بيروت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التحقق في لبنان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في لبنان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التحقق في بيروت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بيروت لمن يعملون في وظيفة مدير التحقق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التحقق في لبنان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

لبنان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التحقق في لبنان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/lebanon/executive-and-management/validation-manager/annual-salary-bonus-rate-lebanon-validation-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التحقق في بيروت

106,000 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التحقق في بيروت هو 106,000 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التحقق في بيروت هو 51,900 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	14,000,000 ليرة	-24%
مدير حساب	16,900,000 ليرة	-8%
منفذ حساب	16,100,000 ليرة	-12%
مدير حساب مستخدم	15,300,000 ليرة	-17%
مدير الإدارة	19,200,000 ليرة	+5%
ضابط إدارة	9,130,000 ليرة	-50%
مشرف الإدارة	13,100,000 ليرة	-29%
Administrative Clerk	6,560,000 ليرة	-64%
موظف إداري	6,350,000 ليرة	-65%
رئيس منطقة	15,400,000 ليرة	-16%
مدير منطقة	23,700,000 ليرة	+29%
Asset Protection Associate	17,400,000 ليرة	-5%
رئيس مساعد	17,000,000 ليرة	-7%
مساعد المدير العام	20,300,000 ليرة	+11%
مساعد مدير	17,500,000 ليرة	-5%
مساعد مدير العمليات	19,700,000 ليرة	+7%
مساعد مدير المشروع	16,400,000 ليرة	-11%
مساعد رئيس القسم	14,000,000 ليرة	-24%
مساعد الرئيس التنفيذي	16,500,000 ليرة	-10%
مساعد نائب الرئيس	17,600,000 ليرة	-4%
مدير حساب مشارك	16,500,000 ليرة	-10%
المدير المساعد	18,200,000 ليرة	-1%
مدير عروض الأسعار	18,900,000 ليرة	+3%
مدير فرع	19,800,000 ليرة	+8%
مدير تطوير الأعمال	21,000,000 ليرة	+14%
Business Operations Associate	17,400,000 ليرة	-5%
Business Operations Lead	18,200,000 ليرة	-1%
مدير حملات ترويجة	19,600,000 ليرة	+7%
منسق التموين	10,900,000 ليرة	-41%
Catering Manager	16,400,000 ليرة	-11%
المدير التنفيذي	26,100,000 ليرة	+42%
Chairman of The Board	31,600,000 ليرة	+72%
مدير مكتب الرئيس	21,000,000 ليرة	+14%
الرئيس التجاري	23,400,000 ليرة	+27%
الرئيس التنفيذي للشركة	26,700,000 ليرة	+45%
كبير المسؤولين الرقميين	22,400,000 ليرة	+22%
مدير الإستراتيجية الرقمية	23,100,000 ليرة	+26%
رئيس قسم التحول الرقمي	21,900,000 ليرة	+19%
رئيس قسم الأخلاقيات	20,400,000 ليرة	+11%
الرئيس التنفيذى	31,600,000 ليرة	+72%
مدير تنفيذي مالي	31,000,000 ليرة	+69%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	24,400,000 ليرة	+33%
Chief of Staff	15,100,000 ليرة	-18%
الرئيس التنفيذي للعمليات	24,800,000 ليرة	+35%
كبير مسؤولي الخصوصية	20,100,000 ليرة	+9%
كبير مسؤولي المرونة	24,200,000 ليرة	+32%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	20,500,000 ليرة	+12%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	28,000,000 ليرة	+52%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	19,800,000 ليرة	+8%
مدير حساب عميل	19,000,000 ليرة	+3%
مسؤول حسابات العملاء	16,200,000 ليرة	-12%
مدير خدمات العملاء	21,000,000 ليرة	+14%
رئيس تجاري	23,200,000 ليرة	+26%
المدير التجاري	19,300,000 ليرة	+5%
مدير المشروع التجاري	18,000,000 ليرة	-2%
Commodity Broker	13,400,000 ليرة	-27%
إدارة شؤون الشركات	20,400,000 ليرة	+11%
مدير التزام الشركات	21,100,000 ليرة	+15%
مدير الشركة	22,400,000 ليرة	+22%
موظف	15,300,000 ليرة	-17%
موظف الشراكات	15,200,000 ليرة	-17%
مدير بلد	25,300,000 ليرة	+38%
رئيس القسم	21,000,000 ليرة	+14%
مشرف القسم	16,800,000 ليرة	-9%
نائب المدير	23,400,000 ليرة	+27%
نائب مدير	22,300,000 ليرة	+21%
رئيس	24,400,000 ليرة	+33%
مدير الاعتماد	22,200,000 ليرة	+21%
مدير خدمات التموين	20,200,000 ليرة	+10%
Director of Client Services	21,400,000 ليرة	+17%
مدير إدارة المرافق	18,700,000 ليرة	+2%
مدير العمليات	23,800,000 ليرة	+30%
Director of Process Simplification	16,600,000 ليرة	-10%
Director of Product Management	22,300,000 ليرة	+21%
Director of Project Management	23,400,000 ليرة	+27%
مدير إدارة الإيرادات	20,100,000 ليرة	+9%
Director of Training and Development	20,400,000 ليرة	+11%
مدير توزيع	22,100,000 ليرة	+20%
مدير قسم	19,600,000 ليرة	+7%
المدير المناوب	18,600,000 ليرة	+1%
مدير الارتباط	24,100,000 ليرة	+31%
مدير الامتياز	27,800,000 ليرة	+51%
مدير عام	25,700,000 ليرة	+40%
مستشار الأجيال	17,400,000 ليرة	-5%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	22,100,000 ليرة	+20%
القيادة الفنية العالمية	15,200,000 ليرة	-17%
Head of Investment	22,400,000 ليرة	+22%
Head of Middle Office	20,100,000 ليرة	+9%
Head of Projects	22,500,000 ليرة	+23%
Head of Strategy	25,900,000 ليرة	+41%
Head of Supply Chain	19,300,000 ليرة	+5%
Head of Sustainability	18,000,000 ليرة	-2%
مدير الإسكان	16,900,000 ليرة	-8%
مدير الصحة والسلامة	17,800,000 ليرة	-3%
مدير الابتكار	19,400,000 ليرة	+6%
مدير الحساب الرئيسي	18,600,000 ليرة	+1%
Knowledge Manager	21,300,000 ليرة	+16%
مدير موقع	21,000,000 ليرة	+14%
تنفيذي لوجستي	16,500,000 ليرة	-10%
مدير الخدمات اللوجستية	16,700,000 ليرة	-9%
مستشار إداري	17,700,000 ليرة	-4%
الإدارة التنفيذية	22,800,000 ليرة	+24%
مدير	21,100,000 ليرة	+15%
الرئيس العام	27,100,000 ليرة	+48%
MIS Executive	21,900,000 ليرة	+19%
مدير خدمات المحيطات	22,400,000 ليرة	+22%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	30,400,000 ليرة	+66%
مدير تنفيذي	22,400,000 ليرة	+22%
محلل العمليات	19,100,000 ليرة	+4%
مساعد عمليات	16,200,000 ليرة	-12%
مشرف العمليات	20,500,000 ليرة	+12%
مدير التخطيط	24,200,000 ليرة	+32%
مدير فمو	21,500,000 ليرة	+17%
الإدارة التنفيذية للسياسات	18,100,000 ليرة	-1%
Private Sector Executive	19,900,000 ليرة	+8%
مدير تطوير المنتج	22,700,000 ليرة	+24%
Product Executive	19,300,000 ليرة	+5%
الإنتاج التنفيذي	21,100,000 ليرة	+15%
مدير الانتاج	22,900,000 ليرة	+25%
مشرف انتاج	19,200,000 ليرة	+5%
مخرج البرنامج	23,600,000 ليرة	+29%
مدير البرنامج	22,000,000 ليرة	+20%
منسق البرنامج	15,800,000 ليرة	-14%
مدير مراقبة المشروع	22,700,000 ليرة	+24%
منسق المشروع	13,300,000 ليرة	-28%
Project Management Officer	16,100,000 ليرة	-12%
مدير مشروع	15,900,000 ليرة	-13%
مدير محفظة المشروع	18,400,000 ليرة	+0%
مدير الجودة	17,300,000 ليرة	-6%
R / D مدير	20,500,000 ليرة	+12%
الرئيس الإقليمي	29,800,000 ليرة	+62%
المدير الاقليمي	22,100,000 ليرة	+20%
مدير العلاقات	21,800,000 ليرة	+19%
Retail District Manager	15,900,000 ليرة	-13%
مدير الإيرادات	17,300,000 ليرة	-6%
Risk and Capital Manager	23,800,000 ليرة	+30%
مسؤول المخاطر	16,100,000 ليرة	-12%
مدير السلامة	17,100,000 ليرة	-7%
رئيس قسم	17,400,000 ليرة	-5%
مدير الخدمة	18,300,000 ليرة	-0%
Shift Supervisor	13,200,000 ليرة	-28%
مدير الحلول	15,700,000 ليرة	-15%
مشرف	13,700,000 ليرة	-25%
مدير سلسلة التوريد	24,400,000 ليرة	+33%
مساح أراضي	14,700,000 ليرة	-20%
المدير الفني	21,400,000 ليرة	+17%
Territory Manager	20,700,000 ليرة	+13%
مدير التحقق	18,400,000 ليرة	+0%
نائب الرئيس	27,200,000 ليرة	+48%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في لبنان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التحقق في بيروت؟

اي راتب بين 17,100,000 ليرة و 19,600,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التحقق في بيروت يتراوح ما بين 9,000,000 ليرة و 14,000,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.