الموظف في مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 5,700 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,960 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,710 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,960 يورو |
المتوسط 5,180 يورو |
الحد الأعلى 8,710 يورو |
راتب مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا يتراوح ما بين 2,960 يورو (الحد الأدنى) و 8,710 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,180 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا يتقاضون أقل من 4,300 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,880 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Charge Entry Specialist في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,350 يورو و 4,590 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,350 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,590 يورو و 5,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,160 يورو.
0 - 2 سنة | 3,360 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,510 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 5,870 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 7,100 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 7,760 يورو |
20+ سنة | +5% | 8,170 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Charge Entry Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,360 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,510 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,870 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,100 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,760 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,170 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 4,740 يورو | |
شهادة الماسترز | +39% | 6,590 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Charge Entry Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,740 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,590 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 5,860 يورو | |
إناث | -5% | 5,550 يورو |
الموظفون في مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 29% | |
لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا هو 17 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 12,000 يورو | +110% |
Admitting Officer | 4,910 يورو | -14% |
Ambulance Attendant | 5,070 يورو | -11% |
Ambulance Dispatcher | 5,130 يورو | -10% |
Ambulance Driver | 4,390 يورو | -23% |
Ambulance Officer and Paramedic | 5,160 يورو | -9% |
مدير خدمات الإسعاف | 9,330 يورو | +64% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 10,900 يورو | +91% |
تقني التخدير | 6,990 يورو | +23% |
Anesthesiologist | 19,200 يورو | +240% |
Anesthesiology Assistant | 6,700 يورو | +18% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 8,160 يورو | +43% |
Assistant Optometrist | 5,750 يورو | +1% |
خبير سمع | 11,100 يورو | +95% |
خبير القرصنة البيولوجية | 8,940 يورو | +57% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 8,130 يورو | +43% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 4,580 يورو | -20% |
فني أمراض قلبية | 4,530 يورو | -20% |
Cardiovascular Specialist | 22,900 يورو | +300% |
Cardiovascular Technologist | 9,160 يورو | +61% |
فني خدمة مركزية | 5,490 يورو | -4% |
Central Sterile Processing Technician | 5,290 يورو | -7% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 5,670 يورو | -0% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 9,760 يورو | +71% |
Charge Entry Specialist | 5,700 يورو | +0% |
Clinical Application Specialist | 5,800 يورو | +2% |
Clinical Biochemist | 10,400 يورو | +83% |
Clinical Cytogeneticist | 9,150 يورو | +61% |
Clinical Data Reviewer | 5,920 يورو | +4% |
Clinical Development Specialist | 7,430 يورو | +30% |
اخصائي التوثيق السريري | 9,080 يورو | +59% |
Clinical Field Associate | 5,580 يورو | -2% |
Clinical Genetic Technologist | 8,760 يورو | +54% |
Clinical Laboratory Technician | 5,510 يورو | -3% |
Clinical Microbiologist | 12,100 يورو | +110% |
Clinical Molecular Geneticist | 9,420 يورو | +65% |
Clinical Neuropsychologist | 11,800 يورو | +110% |
منسق البحوث السريرية | 6,950 يورو | +22% |
Clinical Scientist | 11,700 يورو | +110% |
Clinician | 11,400 يورو | +100% |
CME Specialist | 9,300 يورو | +63% |
الاتصال بـ Tracer | 5,550 يورو | -3% |
كت تقني | 5,840 يورو | +3% |
Cytogenetic Technologist | 8,670 يورو | +52% |
Diagnostic Medical Sonographer | 6,670 يورو | +17% |
صانع الأدوات البصرية | 5,640 يورو | -1% |
قائس الجرعات | 8,100 يورو | +42% |
EKG Technician | 5,760 يورو | +1% |
Endoscopic Assistant | 5,150 يورو | -10% |
فني التنظير | 5,220 يورو | -8% |
Enterostomal Therapist | 8,300 يورو | +46% |
Epidemiologist | 10,100 يورو | +77% |
FGP Ultrasound Techncian | 5,060 يورو | -11% |
تقني رعاية المسنين | 8,300 يورو | +46% |
Health Data Analyst | 5,480 يورو | -4% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 5,810 يورو | +2% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 6,670 يورو | +17% |
Health Systems Specialist | 7,440 يورو | +31% |
Health Technologist | 8,460 يورو | +49% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 5,840 يورو | +3% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 8,730 يورو | +53% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 7,520 يورو | +32% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 6,080 يورو | +7% |
Hearing Aid Specialist | 6,580 يورو | +16% |
فني غسيل الكلى | 6,180 يورو | +9% |
فني أنسجة | 5,160 يورو | -9% |
Histotechnologist | 7,870 يورو | +38% |
ICD-10 المبرمج | 4,690 يورو | -18% |
Immunologist | 10,800 يورو | +90% |
خبير الصحة الصناعية | 7,750 يورو | +36% |
منسق مكافحة العدوى | 5,900 يورو | +4% |
Infection Control Practitioner | 12,000 يورو | +110% |
Infection Preventionist | 8,930 يورو | +57% |
Informatics Practice Specialist | 6,610 يورو | +16% |
Interventional Radiographer | 9,940 يورو | +75% |
Lab Assistant | 5,040 يورو | -12% |
مدير مختبر | 8,980 يورو | +58% |
مشرف مختبر | 7,990 يورو | +40% |
فني مختبر | 5,050 يورو | -11% |
Low Vision Therapist | 10,500 يورو | +84% |
التصوير بالأشعة | 4,840 يورو | -15% |
Medical Coder | 4,330 يورو | -24% |
Medical Courier | 3,550 يورو | -38% |
Medical Equipment Preparer | 4,980 يورو | -13% |
مصمم النماذج الطبية | 4,390 يورو | -23% |
علاجات فيزيائية | 12,800 يورو | +120% |
تكنولوجية طبية | 5,310 يورو | -7% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 5,090 يورو | -11% |
الموسيقى المعالج | 6,870 يورو | +21% |
Neonatologist | 13,300 يورو | +130% |
Neurodiagnostic Techncian | 5,370 يورو | -6% |
Neuropsychology Testing Assistant | 4,660 يورو | -18% |
فني الطب النووي | 7,040 يورو | +24% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 6,800 يورو | +19% |
Nutrition Assistant | 5,110 يورو | -10% |
Occupaitional Therapy Assistant | 5,290 يورو | -7% |
غرفة العمليات جدولة | 4,450 يورو | -22% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 13,200 يورو | +130% |
Ophthalmic Assistant | 5,310 يورو | -7% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 5,420 يورو | -5% |
Ophthalmic Medical Technician | 5,530 يورو | -3% |
Ophthalmic Technologist | 5,110 يورو | -10% |
النظاراتي | 10,400 يورو | +83% |
فني العظام | 5,300 يورو | -7% |
Orthoptist | 13,600 يورو | +140% |
Orthotist | 13,900 يورو | +140% |
مساعد علم الأمراض | 5,120 يورو | -10% |
اختصاصي الإرواء | 15,500 يورو | +170% |
الفصاد فاصد الوريد | 3,980 يورو | -30% |
فني الفصد | 4,240 يورو | -26% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 5,770 يورو | +1% |
مدير حالة التفويض المسبق | 7,000 يورو | +23% |
Prosthetist | 11,900 يورو | +110% |
المعالج الإشعاعي | 17,100 يورو | +200% |
Radiation Therapy Technologist | 6,800 يورو | +19% |
فني الأشعة | 11,200 يورو | +97% |
Radiography Technologist | 6,940 يورو | +22% |
تقني الأشعة | 6,990 يورو | +23% |
Radiology Technologist | 7,080 يورو | +24% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 6,330 يورو | +11% |
Respiratory Care Practitioner | 12,200 يورو | +110% |
معالج الجهاز التنفسي | 9,700 يورو | +70% |
Respiratory Therapy Technician | 5,750 يورو | +1% |
فني جراحة الروبوتات | 6,790 يورو | +19% |
Sonographer | 6,840 يورو | +20% |
Sonography Technologist | 6,670 يورو | +17% |
أخصائي علم النطق واللغة | 9,840 يورو | +73% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 9,170 يورو | +61% |
أخصائي علاجات | 8,350 يورو | +47% |
Ultrasonographer | 5,570 يورو | -2% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 5,360 يورو | -6% |
أخصائي الأوعية الدموية | 4,920 يورو | -14% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 7,230 يورو | +27% |
تقني أشعة سينية | 6,760 يورو | +19% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 5,180 يورو و 5,880 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Charge Entry Specialist في بلجيكا يتراوح ما بين 2,960 يورو و 4,300 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.