سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المحتوى في بلجيكا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المحتوى في بلجيكا؟
منخفض
3,740
يورو المعدل
8,140
يورو مرتفع
12,900
يورو
الموظف في مهنة مدير المحتوى في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 8,140 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,740 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,900 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المحتوى في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المحتوى في بلجيكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,720 يورو أو أكثر
6,760 و 7,720 يورو
4,660 يورو أو أقل
4,660 و 6,760 يورو
 3,740 يورو |
7,780 يورو |
12,900 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المحتوى في بلجيكا يتراوح ما بين 3,740 يورو (الحد الأدنى) و 12,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,780 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المحتوى في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المحتوى في بلجيكا يتقاضون أقل من 6,270 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,960 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المحتوى في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,660 يورو و 6,760 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,660 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,760 يورو و 7,720 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,720 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير المحتوى حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,250 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 5,670 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 8,390 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 10,200 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 11,100 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 12,100 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المحتوى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,250 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,670 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,390 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,200 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,100 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,100 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,210 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 6,130 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 8,890 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 11,700 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المحتوى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,210 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,130 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,890 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,700 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المحتوى / بلجيكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المحتوى في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 8,420 يورو | |
| إناث | -7% | 7,860 يورو |
رواتب الذكور والاناث في بلجيكا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المحتوى في بلجيكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلجيكا لمن يعملون في وظيفة مدير المحتوى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المحتوى في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
بلجيكا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المحتوى في بلجيكا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/marketing/chief-content-officer/annual-salary-bonus-rate-belgium-chief-content-officer.jpg
14% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 86% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 86% | |
| لا مكافئات | 14% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المحتوى في بلجيكا
47 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المحتوى في بلجيكا هو 47 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المحتوى في بلجيكا هو 22 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التسويق |  -100% | |
| معالج حساب | 5,410 يورو | -34% |
| مدير ترويج | 6,860 يورو | -16% |
| مدير تسويق منتسب | 8,860 يورو |  +9% |
| اخصائي تسويق منتسب | 6,040 يورو | -26% |
| Analytics Specialist | 5,140 يورو | -37% |
| مساعد مدير العلامة التجارية | 7,400 يورو | -9% |
| مساعد مدير المنتج | 7,430 يورو | -9% |
| مساعد مدير التسويق | 7,760 يورو | -5% |
| مدير منتج مشارك | 7,800 يورو | -4% |
| أخصائي تسويق بلوكتشين | 7,180 يورو | -12% |
| Brand Ambassador | 9,170 يورو | +13% |
| مدير العلامة التجارية | 10,200 يورو | +25% |
| تنفيذي علامة تجارية | 10,100 يورو | +24% |
| Business Analytics Specialist | 4,900 يورو | -40% |
| مدير قنوات الأعمال | 7,010 يورو | -14% |
| Business Intelligence Team Leader | 7,280 يورو | -11% |
| اختصاصي حملات ترويجية | 6,600 يورو | -19% |
| مدير المحتوى | 8,140 يورو | +0% |
| رئيس التسويق الرقمي | 10,400 يورو | +28% |
| Chief Marketing Officer | 11,300 يورو | +39% |
| Chief Product Officer | 9,620 يورو | +18% |
| موظف الاتصالات | 3,610 يورو | -56% |
| Content Manager | 6,100 يورو | -25% |
| Content Marketing Strategist | 7,040 يورو | -13% |
| Copy Editer | 4,190 يورو | -49% |
| Copy Writer | 4,280 يورو | -47% |
| Creative Marketing Lead | 7,080 يورو | -13% |
| Creative Writer | 4,230 يورو | -48% |
| Digital Marketer | 5,940 يورو | -27% |
| Digital Marketing Manager | 8,470 يورو | +4% |
| اخصائي تسويق الكتروني | 6,420 يورو | -21% |
| التسويق الاستراتيجي الرقمي | 8,650 يورو | +6% |
| أخصائي الوسائط الرقمية | 7,110 يورو | -13% |
| Director of Marketing | 10,800 يورو | +33% |
| Director of Research | 7,970 يورو | -2% |
| أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 5,890 يورو | -28% |
| مدير التسويق الإلكتروني | 8,570 يورو | +5% |
| تسويق الفعاليات | 8,220 يورو | +1% |
| مدير التسويق التجريبي | 9,920 يورو | +22% |
| مسوق التلعيب | 5,060 يورو | -38% |
| Head of Executive Search | 9,810 يورو | +21% |
| مسوق إنترنت | 5,810 يورو | -29% |
| مدير الشراكة الرئيسي | 8,020 يورو | -1% |
| Localization Manager | 7,210 يورو | -11% |
| تطوير السوق التنفيذي | 8,570 يورو | +5% |
| مدير تطوير السوق | 8,910 يورو | +10% |
| سوق محلل بحوث | 7,510 يورو | -8% |
| مدير أبحاث السوق | 7,490 يورو | -8% |
| مدير تقسيم السوق | 8,510 يورو | +5% |
| مشرف حساب التسويق | 6,680 يورو | -18% |
| مدير التسويق | 11,200 يورو | +38% |
| مستشار التسويق | 6,440 يورو | -21% |
| محلل التسويق | 6,520 يورو | -20% |
| Marketing and Communications Officer | 4,300 يورو | -47% |
| Marketing and Sales Head | 10,500 يورو | +29% |
| مساعد تسويق | 3,870 يورو | -52% |
| Marketing Associate | 3,660 يورو | -55% |
| أخصائي أتمتة التسويق | 7,100 يورو | -13% |
| Marketing Communications Manager | 7,540 يورو | -7% |
| Marketing Consultant | 7,930 يورو | -3% |
| منسق التسويق | 3,700 يورو | -55% |
| محلل بيانات التسويق | 6,710 يورو | -18% |
| مدير تسويق | 10,800 يورو | +33% |
| التسويق التنفيذي التنفيذي | 8,900 يورو | +9% |
| مسؤول التسويق التنفيذي | 9,000 يورو | +11% |
| مسؤول التسويق | 4,070 يورو | -50% |
| مدير قطاع التسويق | 8,320 يورو | +2% |
| اخصائي تسويق | 5,760 يورو | -29% |
| مشرف تسويق | 6,430 يورو | -21% |
| Marketing Vice President | 8,650 يورو | +6% |
| الكاتب التسويق | 4,460 يورو | -45% |
| أخصائي تسويق متنقل | 7,320 يورو | -10% |
| Online Marketing Analyst | 6,330 يورو | -22% |
| Online Marketing Manager | 7,160 يورو | -12% |
| مدير التحسين | 7,040 يورو | -13% |
| المبيعات الصادرة | 5,060 يورو | -38% |
| Outreach Coordinator | 5,050 يورو | -38% |
| Outreach Specialist | 5,940 يورو | -27% |
| أخصائي بودكاست | 6,320 يورو | -22% |
| تطوير المنتجات | 7,460 يورو | -8% |
| مدير الإنتاج | 8,430 يورو | +4% |
| مهندس تسويق المنتجات | 5,010 يورو | -38% |
| المنتج التنفيذي التسويق | 8,440 يورو | +4% |
| مدير تسويق المنتجات | 8,200 يورو | +1% |
| Product Researcher | 4,470 يورو | -45% |
| Product Strategist | 6,660 يورو | -18% |
| Product Strategy Researcher | 6,430 يورو | -21% |
| أخصائي تدريب المنتج | 5,780 يورو | -29% |
| مدير مشروع | 6,730 يورو | -17% |
| منسق المنشورات | 4,200 يورو | -48% |
| البحث التنفيذي | 8,070 يورو | -1% |
| المبيعات والتسويق مساعد | 3,750 يورو | -54% |
| Sales and Marketing Coordinator | 3,890 يورو | -52% |
| مدير المبيعات والتسويق | 11,200 يورو | +38% |
| مدير مبيعات | 10,400 يورو | +28% |
| دعم إدارة المبيعات | 4,170 يورو | -49% |
| مدير المبيعات | 10,400 يورو | +28% |
| Search Marketing Strategist | 9,300 يورو | +14% |
| مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 6,240 يورو | -23% |
| أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 5,980 يورو | -26% |
| محلل فضاء | 3,560 يورو | -56% |
| مستشار الرعاية | 5,940 يورو | -27% |
| رئيس الفريق | 6,340 يورو | -22% |
| Telemarketer | 3,490 يورو | -57% |
| مسوق TikTok | 7,400 يورو | -9% |
| التسويق التجاري التنفيذي | 8,220 يورو | +1% |
| مدير التسويق التجاري | 7,920 يورو | -3% |
| التسويق التجاري المهنية | 7,000 يورو | -14% |
| أخصائي التسويق التجاري | 5,050 يورو | -38% |
| اختصاصي تسويق فيديو | 7,290 يورو | -10% |
| مدير تحليلات الويب | 6,800 يورو | -16% |
| مدير محتوى الويب | 6,870 يورو | -16% |
| أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 7,240 يورو | -11% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المحتوى في بلجيكا؟
اي راتب بين 7,780 يورو و 8,960 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المحتوى في بلجيكا يتراوح ما بين 3,740 يورو و 6,270 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.