الموظف في مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 6,300 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,090 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,830 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,090 يورو |
المتوسط 5,880 يورو |
الحد الأعلى 9,830 يورو |
راتب مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا يتراوح ما بين 3,090 يورو (الحد الأدنى) و 9,830 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,880 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا يتقاضون أقل من 4,810 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,720 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل أمن البيانات في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,660 يورو و 5,160 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,660 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,160 يورو و 5,840 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,840 يورو.
0 - 2 سنة | 3,660 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 4,710 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 6,490 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 8,050 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 8,620 يورو |
20+ سنة | +7% | 9,190 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل أمن البيانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,660 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,710 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,490 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,050 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,620 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,190 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 4,710 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 6,330 يورو |
شهادة الماسترز | +53% | 9,700 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل أمن البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,710 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,330 يورو، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,700 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 6,460 يورو | |
إناث | -5% | 6,120 يورو |
الموظفون في مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
أخصائي كاساندرا | 6,600 يورو | +5% |
أخصائي كوزموس دي بي | 5,910 يورو | -6% |
أخصائي Couch DB | 6,300 يورو | -0% |
محلل البيانات | 5,510 يورو | -13% |
مهندس تحليل البيانات | 5,530 يورو | -12% |
مهندس بيانات | 5,990 يورو | -5% |
منسق إدخال البيانات | 3,400 يورو | -46% |
مشرف إدخال البيانات | 4,120 يورو | -35% |
أخصائي إدارة البيانات | 7,220 يورو | +15% |
مدير البيانات | 7,560 يورو | +20% |
محلل نمذجة البيانات | 6,250 يورو | -1% |
محلل أمن البيانات | 6,300 يورو | -0% |
فني بيانات | 3,830 يورو | -39% |
Data Visualisation Analyst | 6,230 يورو | -1% |
مدير تخزين البيانات | 7,740 يورو | +23% |
أخصائي تخزين البيانات | 5,610 يورو | -11% |
مدير إدارة قواعد البيانات | 7,460 يورو | +18% |
مسؤول قاعدة البيانات | 6,350 يورو | +1% |
محلل قاعدة البيانات | 6,710 يورو | +6% |
مطور قاعدة البيانات | 6,060 يورو | -4% |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 5,770 يورو | -8% |
أخصائي فايربيرد | 6,060 يورو | -4% |
متخصص IBM DB2 | 5,760 يورو | -9% |
أخصائي InfluxDB | 5,540 يورو | -12% |
Information Technology Analyst | 6,040 يورو | -4% |
Information Technology Architect | 6,240 يورو | -1% |
Information Technology Business Analyst | 6,030 يورو | -4% |
Information Technology Engineer | 5,170 يورو | -18% |
Information Technology Operation Engineer | 5,080 يورو | -19% |
Lotus Notes Developer | 6,090 يورو | -3% |
اختصاصي MariaDB | 5,800 يورو | -8% |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 6,430 يورو | +2% |
أخصائي MongoDB | 6,560 يورو | +4% |
أخصائي MySQL | 5,670 يورو | -10% |
Oracle Database Administrator | 6,010 يورو | -5% |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 7,170 يورو | +14% |
أخصائي PostgreSQL | 6,140 يورو | -3% |
أخصائي ريديس | 5,620 يورو | -11% |
أخصائي سكليتي | 6,030 يورو | -4% |
أخصائي Supabase | 4,920 يورو | -22% |
Systems Integration Analyst | 5,940 يورو | -6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 5,880 يورو و 6,720 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل أمن البيانات في بلجيكا يتراوح ما بين 3,090 يورو و 4,810 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.