Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التثبيت في بلجيكا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التثبيت في بلجيكا؟


معدل الراتب الشهري
6,650 يورو
( 79,800 يورو سنوي)

منخفض
3,260
يورو
المعدل
6,650
يورو
مرتفع
10,400
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير التثبيت في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 6,650 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,260 يورو (الحد الأدنى) إلى 10,400 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التثبيت في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير التثبيت في بلجيكا

توزيع الرواتب بلجيكا مدير التثبيت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/construction-building-installation/installation-manager/median-and-salary-distribution-monthly-belgium-installation-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,160 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,440 و 6,160 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
3,860 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,860 و 5,440 يورو
الحد الأدنى
3,260 يورو
المتوسط
6,200 يورو
الحد الأعلى
10,400 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير التثبيت في بلجيكا يتراوح ما بين 3,260 يورو (الحد الأدنى) و 10,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 6,200 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التثبيت في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التثبيت في بلجيكا يتقاضون أقل من 5,070 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,090 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التثبيت في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,860 يورو و 5,440 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,860 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,440 يورو و 6,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,160 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير التثبيت حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,860 يورو
2 - 5 سنة+29%
4,960 يورو
5 - 10 سنة+38%
6,850 يورو
10 - 15 سنة+24%
8,480 يورو
15 - 20 سنة+7%
9,090 يورو
20+ سنة+7%
9,690 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري بلجيكا مدير التثبيت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/construction-building-installation/installation-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-belgium-installation-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التثبيت.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,860 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,960 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,850 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,480 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,090 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,690 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
4,960 يورو
شهادة بكالوريوس+34%
6,670 يورو
شهادة الماسترز+53%
10,200 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري بلجيكا مدير التثبيت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/construction-building-installation/installation-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-belgium-installation-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التثبيت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,960 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,670 يورو، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,200 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التثبيت / بلجيكا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث بلجيكا مدير التثبيت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/construction-building-installation/installation-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-belgium-installation-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التثبيت في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
6,810 يورو
إناث-5%
6,450 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في بلجيكا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري بلجيكا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/salary-comparison-by-gender-monthly-belgium.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التثبيت في بلجيكا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلجيكا لمن يعملون في وظيفة مدير التثبيت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التثبيت في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية بلجيكا مدير التثبيت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/construction-building-installation/installation-manager/annual-salary-increment-rate-belgium-installation-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

بلجيكا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية بلجيكا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/annual-salary-increment-rate-belgium.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في بلجيكا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التثبيت في بلجيكا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات بلجيكا مدير التثبيت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/construction-building-installation/installation-manager/annual-salary-bonus-rate-belgium-installation-manager.jpg

42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
58%
لا مكافئات
42%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التثبيت في بلجيكا


38 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التثبيت في بلجيكا هو 38 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التثبيت في بلجيكا هو 19 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد4,240 يورو-36%
Adjudicator2,850 يورو-57%
مجمع2,410 يورو-64%
Boat Builder and Shipwright3,060 يورو-54%
بناء1,980 يورو-70%
مدير مبنى2,810 يورو-58%
مهندس أتمتة المباني5,900 يورو-11%
Building Contracts Manager9,160 يورو+38%
مدير نمذجة معلومات البناء7,350 يورو+11%
مفتش أبنية2,800 يورو-58%
مراقب أبنية2,280 يورو-66%
Building Sales Manager8,270 يورو+24%
أخصائي تكامل أنظمة البناء5,680 يورو-15%
صانع خزائن2,460 يورو-63%
نجار2,740 يورو-59%
مهندس مدني5,620 يورو-15%
فني مدني3,180 يورو-52%
Concreter2,120 يورو-68%
Construction and Building Inspector2,730 يورو-59%
Construction and Maintenance Manager4,730 يورو-29%
مساعد البناء2,640 يورو-60%
منسق البناء3,680 يورو-45%
محلل بيانات البناء5,130 يورو-23%
مقدر البناء4,120 يورو-38%
Construction Field Engineer5,200 يورو-22%
Construction General Manager10,200 يورو+53%
Construction Inventory Officer2,380 يورو-64%
مدير الإنشاءات10,100 يورو+52%
Construction Operations Manager9,480 يورو+43%
Construction Project Controls Manager7,850 يورو+18%
Construction Project Coordinator6,430 يورو-3%
Construction Project Engineer5,950 يورو-10%
مدير مشروع البناء10,300 يورو+55%
Construction Project Planner5,780 يورو-13%
Construction Quality Control Manager7,340 يورو+10%
مهندس روبوتات البناء6,060 يورو-9%
ضابط سلامة البناء3,920 يورو-41%
Construction Superintendent4,040 يورو-39%
مشرف الإنشاء5,720 يورو-14%
Construction Technical Assistant2,470 يورو-63%
Construction Technical Officer2,710 يورو-59%
Construction Technical Writer2,770 يورو-58%
Construction Technician2,450 يورو-63%
مستشار إدارة مخلفات البناء5,880 يورو-12%
Construction Worker2,060 يورو-69%
Crane and Tower Operator2,430 يورو-63%
Crane Operator2,410 يورو-64%
ميكانيكي ديزل2,360 يورو-64%
مدير البناء الرقمي6,090 يورو-8%
رسام2,080 يورو-69%
مثبت Drywall2,560 يورو-61%
رسام خرائط كهربائية2,430 يورو-63%
مشرف الهندسة الكهربائية6,740 يورو+1%
Electrical Engineering Technician2,870 يورو-57%
مشرف الكهربائية4,310 يورو-35%
عامل كهرباء3,450 يورو-48%
Elevator Installer and Repairer2,930 يورو-56%
مهندس5,770 يورو-13%
مشغل حفارة2,310 يورو-65%
Field Inspector3,760 يورو-43%
Floor Finisher2,580 يورو-61%
مدير طابق3,530 يورو-47%
مراقب عمال2,090 يورو-69%
Frame and Truss Detailer2,280 يورو-66%
Furniture Finisher2,180 يورو-67%
فني الغاز2,180 يورو-67%
Handyman2,110 يورو-68%
Health and Safety Coordinator2,700 يورو-59%
مسؤول الصحة والسلامة3,050 يورو-54%
مدير التثبيت6,650 يورو+0%
مثبت2,100 يورو-68%
Insulation Installer2,240 يورو-66%
عامل2,010 يورو-70%
مساح أراضي 2,890 يورو-57%
اخصائي البناء العجاف5,830 يورو-12%
فني رفع2,370 يورو-64%
صيانة فورمان2,190 يورو-67%
اختبار المواد3,180 يورو-52%
صانع نموذج3,060 يورو-54%
متلقي الطلبات2,120 يورو-68%
Painter2,280 يورو-66%
Pipe Layer2,060 يورو-69%
Pipe Welder1,950 يورو-71%
معطى الأسرار1,900 يورو-71%
سباكة2,410 يورو-64%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري5,810 يورو-13%
منسق الممتلكات4,970 يورو-25%
مدير المشتريات7,290 يورو+10%
كمية مقدر4,070 يورو-39%
Quantity Surveyor3,800 يورو-43%
Roof Slater and Tiler2,080 يورو-69%
الصفائح المعدنية ميكانيكي2,300 يورو-65%
عامل الصفائح المعدنية1,980 يورو-70%
كاتب الموقع2,360 يورو-64%
مهندس موقع5,390 يورو-19%
قائد الموقع9,640 يورو+45%
الأسهم المراقب المالي3,230 يورو-51%
Structural Steel Construction Worker2,580 يورو-61%
مهندس مواد مستدامة5,800 يورو-13%
رسام تقني2,590 يورو-61%
مدير المناقصة8,400 يورو+26%
مدير المناقصات8,520 يورو+28%
برج كرين المشغل2,230 يورو-66%
حرفي جدران و بلاط2,130 يورو-68%
مدير مستودع6,490 يورو-2%
لحام2,050 يورو-69%
مشرف لحام2,660 يورو-60%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
بروكسل6,700 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
6,020 يورو
القطاع العام+5%
6,340 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التثبيت في بلجيكا؟

اي راتب بين 6,200 يورو و 7,090 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التثبيت في بلجيكا يتراوح ما بين 3,260 يورو و 5,070 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024