الموظف في مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 3,530 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,630 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,620 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,630 يورو |
![]() 3,380 يورو |
![]() 5,620 يورو |
راتب مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا يتراوح ما بين 1,630 يورو (الحد الأدنى) و 5,620 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,380 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا يتقاضون أقل من 2,720 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,890 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,020 يورو و 2,940 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,020 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,940 يورو و 3,350 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,350 يورو.
0 - 2 سنة | 1,850 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,460 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,640 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,440 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,840 يورو |
20+ سنة | +8% | 5,240 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صيانة الملفات الرئيسية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,850 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,460 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,640 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,440 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,840 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,240 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,260 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 2,660 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 3,860 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 5,060 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صيانة الملفات الرئيسية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,260 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,660 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,860 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,060 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 3,660 يورو | |
إناث | -7% | 3,410 يورو |
الموظفون في مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 34% | |
لا مكافئات | 66% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | ![]() | |
After Sales Automotive Manager | 6,350 يورو | ![]() |
فني تجليس | 2,400 يورو | ![]() |
Auto Damage Adjuster | 2,770 يورو | ![]() |
تفصيل سيارات | 2,760 يورو | ![]() |
مدير قطع غيار السيارات | 7,820 يورو | ![]() |
عامل تجميع السيارات | 2,540 يورو | ![]() |
مدير تجميع السيارات | 7,240 يورو | ![]() |
Automotive Assembly Operator | 2,590 يورو | ![]() |
Automotive Body Repairer | 2,560 يورو | ![]() |
Automotive Branch Manager | 9,740 يورو | ![]() |
Automotive Central Planner | 3,510 يورو | ![]() |
كهربائي سيارات | 3,120 يورو | ![]() |
Automotive Engineering Technician | 3,600 يورو | ![]() |
Automotive Estimating Manager | 6,120 يورو | ![]() |
Automotive Estimator | 5,050 يورو | ![]() |
Automotive General Manager | 11,500 يورو | ![]() |
Automotive Inventory Officer | 2,450 يورو | ![]() |
مهندس تعلم آلة السيارات | 6,260 يورو | ![]() |
Automotive Manager | 10,600 يورو | ![]() |
Automotive Master Mechanic | 3,860 يورو | ![]() |
موزع قطع غيار السيارات | 3,910 يورو | ![]() |
مهندس سيارات | 4,480 يورو | ![]() |
مدير مشروع سيارات | 7,820 يورو | ![]() |
Automotive Purchase Manager | 8,760 يورو | ![]() |
مبيعات السيارات | 4,610 يورو | ![]() |
Automotive Service Technician | 2,550 يورو | ![]() |
Automotive Technician | 2,710 يورو | ![]() |
Automotive Test Engineer | 4,390 يورو | ![]() |
Automotive Warranty Administrator | 4,110 يورو | ![]() |
Automotive Warranty Clerk | 2,910 يورو | ![]() |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 6,840 يورو | ![]() |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 7,580 يورو | ![]() |
فني مركبات مستقلة | 4,120 يورو | ![]() |
Car Parts and Accessories Fitter | 2,410 يورو | ![]() |
Car Salesman | 4,910 يورو | ![]() |
شحن متخصص البنية التحتية | 8,800 يورو | ![]() |
مهندس سيارات نظيفة | 6,100 يورو | ![]() |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 6,300 يورو | ![]() |
مهندس سيارات متصل | 6,740 يورو | ![]() |
Damage Appraiser | 3,630 يورو | ![]() |
Diesel Engine Specialist | 3,490 يورو | ![]() |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 3,260 يورو | ![]() |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 5,520 يورو | ![]() |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 6,010 يورو | ![]() |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 5,660 يورو | ![]() |
مهندس مركبات كهربائية | 6,860 يورو | ![]() |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 8,530 يورو | ![]() |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 5,960 يورو | ![]() |
فني مركبات كهربائية | 3,960 يورو | ![]() |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 6,430 يورو | ![]() |
Job Card Opener | 2,570 يورو | ![]() |
كشف الضوء ومهندس المدى | 6,520 يورو | ![]() |
فني تشحيم | 2,250 يورو | ![]() |
صيانة الملفات الرئيسية | 3,530 يورو | ![]() |
المواد مخطط | 3,760 يورو | ![]() |
الميكانيكي | 2,750 يورو | ![]() |
Motor Vehicle Inspector | 3,760 يورو | ![]() |
Motorcycle Mechanic | 2,930 يورو | ![]() |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 4,940 يورو | ![]() |
مستشار الخدمة | 4,390 يورو | ![]() |
مدير الخدمة | 7,030 يورو | ![]() |
مهندس التنقل الذكي | 5,970 يورو | ![]() |
الأسهم المراقب المالي | 3,250 يورو | ![]() |
مستشار تقني | 4,610 يورو | ![]() |
محلل Telematics | 5,100 يورو | ![]() |
أخصائي تقنية المعلومات | 5,210 يورو | ![]() |
فني اتصالات | 4,130 يورو | ![]() |
الإطارات ريتريدر | 2,580 يورو | ![]() |
مدير سيارة مستعملة | 6,090 يورو | ![]() |
فني صناعة جسم السيارات | 3,120 يورو | ![]() |
مهندس توصيل المركبات | 5,960 يورو | ![]() |
فني فحص سيارات | 3,420 يورو | ![]() |
فني طلاء سيارات | 2,310 يورو | ![]() |
فني تحديد سيارات | 2,580 يورو | ![]() |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 6,390 يورو | ![]() |
لحام | 2,410 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 3,380 يورو و 3,890 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة صيانة الملفات الرئيسية في بلجيكا يتراوح ما بين 1,630 يورو و 2,720 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.