الموظف في مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 6,350 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,110 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,910 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,110 يورو |
المتوسط 5,930 يورو |
الحد الأعلى 9,910 يورو |
راتب مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا يتراوح ما بين 3,110 يورو (الحد الأدنى) و 9,910 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,930 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا يتقاضون أقل من 4,850 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,780 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,690 يورو و 5,200 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,690 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,200 يورو و 5,890 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,890 يورو.
0 - 2 سنة | 3,690 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 4,750 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 6,550 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 8,110 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 8,690 يورو |
20+ سنة | +7% | 9,270 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Registered Nurse Case Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,690 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,750 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,550 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,110 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,690 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,270 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 4,610 يورو | |
شهادة الماسترز | +60% | 7,400 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Registered Nurse Case Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,610 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,400 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 6,160 يورو | |
إناث | +6% | 6,510 يورو |
الموظفون في مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 5,280 يورو | -17% |
Assistant Physical Therapist | 5,060 يورو | -20% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 6,910 يورو | +9% |
مساعد الرعاية | 4,070 يورو | -36% |
Caregiver | 3,590 يورو | -43% |
Clinic Assistant | 4,310 يورو | -32% |
مدير عيادة | 9,250 يورو | +46% |
Clinic Navigator | 4,330 يورو | -32% |
Clinical Social Worker | 4,710 يورو | -26% |
Dietetic Technician | 4,530 يورو | -29% |
Emergency Response Specialist | 6,050 يورو | -5% |
Family Nurse Practitioner | 5,550 يورو | -13% |
مساعد العناية الصحية | 4,440 يورو | -30% |
Health Unit Coordinator | 4,380 يورو | -31% |
Healthcare Assistant | 4,870 يورو | -23% |
Healthcare Consultant | 8,930 يورو | +41% |
Home Health Aide | 4,900 يورو | -23% |
قسيس مستشفى | 5,430 يورو | -15% |
Medical Biller | 3,610 يورو | -43% |
Medical Office Assistant | 4,120 يورو | -35% |
Medical Scribe | 4,800 يورو | -24% |
Medical Social Worker | 4,540 يورو | -29% |
Medication Aide | 4,990 يورو | -21% |
Mental Health Aide | 4,830 يورو | -24% |
فني الصحة النفسية | 5,120 يورو | -19% |
Mental Health Worker | 5,180 يورو | -18% |
Mobile Phlebotomist | 3,790 يورو | -40% |
Nurse Educator | 5,990 يورو | -6% |
Nutrition Services Aide | 6,400 يورو | +1% |
Oncology Specialty Representative | 6,110 يورو | -4% |
محامي المريض | 5,890 يورو | -7% |
منسق رعاية المرضى | 5,990 يورو | -6% |
مدير رعاية المرضى | 8,990 يورو | +42% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 7,350 يورو | +16% |
Patient Care Technician | 4,630 يورو | -27% |
منسق تجربة المريض | 5,950 يورو | -6% |
منسق إدارة المرضى | 4,560 يورو | -28% |
مسجل المريض | 3,420 يورو | -46% |
مدير علاقات المرضى | 7,730 يورو | +22% |
ممثل المريض | 4,660 يورو | -27% |
مدير سلامة المرضى | 7,610 يورو | +20% |
أخصائي سلامة المرضى | 6,590 يورو | +4% |
Patient Services Coordinator | 7,170 يورو | +13% |
مدير خدمات المرضى | 9,290 يورو | +46% |
Patient Sitter | 4,230 يورو | -33% |
Physical Therapy Aide | 4,380 يورو | -31% |
Physical Therapy Assistant | 4,470 يورو | -30% |
Physician | 14,400 يورو | +130% |
Private Caregiver | 5,190 يورو | -18% |
فني نفسي | 4,820 يورو | -24% |
Psychometrist | 8,590 يورو | +35% |
Public Health Analyst | 10,800 يورو | +70% |
Public Health Social Worker | 3,380 يورو | -47% |
Public Health Specialist | 10,200 يورو | +61% |
Registered Nurse Case Manager | 6,350 يورو | -0% |
Telephonic Nurse Case Manager | 6,690 يورو | +5% |
منسق صحة | 5,990 يورو | -6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 5,930 يورو و 6,780 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Registered Nurse Case Manager في بلجيكا يتراوح ما بين 3,110 يورو و 4,850 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.