الموظف في مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 2,590 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,350 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,960 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,350 يورو |
المتوسط 2,360 يورو |
الحد الأعلى 3,960 يورو |
راتب مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا يتراوح ما بين 1,350 يورو (الحد الأدنى) و 3,960 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,360 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا يتقاضون أقل من 1,950 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,670 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Registry and Filing Clerk في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,530 يورو و 2,090 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,530 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,090 يورو و 2,350 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,350 يورو.
0 - 2 سنة | 1,530 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,050 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 2,670 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 3,230 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 3,530 يورو |
20+ سنة | +5% | 3,710 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Registry and Filing Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,530 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,050 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,670 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,230 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,530 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,710 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,820 يورو | |
شهادة مهنية | +43% | 2,600 يورو |
شهادة بكالوريوس | +38% | 3,600 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Registry and Filing Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,820 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,600 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,600 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,670 يورو | |
إناث | -5% | 2,530 يورو |
الموظفون في مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 28% | |
لا مكافئات | 72% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | -100% | |
أخصائي الاعتماد | 6,870 يورو | +170% |
كاتب إداري | 2,470 يورو | -5% |
المشرف التنفيذي | 3,810 يورو | +47% |
Administrative Aide | 2,690 يورو | +4% |
Administrative Analyst | 4,760 يورو | +84% |
مساعد اداري | 3,600 يورو | +39% |
Administrative Associate | 3,470 يورو | +34% |
Administrative Coordinator | 3,310 يورو | +28% |
المدير الإداري | 5,310 يورو | +110% |
موظف إداري | 3,390 يورو | +31% |
Administrative Receptionist | 3,270 يورو | +26% |
Administrative Secretary | 3,160 يورو | +22% |
Administrative Specialist | 3,500 يورو | +35% |
Administrative Support | 2,990 يورو | +15% |
فني إداري | 2,810 يورو | +8% |
سكرتير مجلس الإدارة | 3,210 يورو | +24% |
Branch Office Administrator | 5,460 يورو | +110% |
Business Administrator | 5,420 يورو | +110% |
Business Office Manager | 8,210 يورو | +220% |
Central Office Operator | 3,230 يورو | +25% |
Clerical Assistant | 2,320 يورو | -10% |
عامل / كاتب | 2,380 يورو | -8% |
إداري تجاري | 4,620 يورو | +78% |
معالج العمولات | 4,050 يورو | +56% |
سكرتير قانوني | 3,000 يورو | +16% |
Corporate Receptionist | 3,520 يورو | +36% |
كاتب الدائن | 3,350 يورو | +29% |
موظف إدخال بيانات | 2,580 يورو | -0% |
Data Entry Specialist | 3,430 يورو | +32% |
مراقب المستندات | 2,970 يورو | +15% |
Document Management Specialist | 4,120 يورو | +59% |
مساعد إداري تنفيذي | 3,900 يورو | +51% |
مساعد تنفيذي | 3,670 يورو | +42% |
ظابط تنفيذي | 4,140 يورو | +60% |
مساعد شخصي تنفيذي | 4,070 يورو | +57% |
Executive Secretary | 3,760 يورو | +45% |
File Clerk | 2,440 يورو | -6% |
Front Desk Attendant | 3,410 يورو | +32% |
Front Desk Coordinator | 3,950 يورو | +53% |
مدير مكتب الأمامي | 5,040 يورو | +95% |
Front Desk Receptionist | 3,390 يورو | +31% |
رئيس مكتب الأمامي | 4,030 يورو | +56% |
Front Office Assistant | 3,030 يورو | +17% |
تنفيذي مكتب الأمامي | 3,870 يورو | +49% |
مدير خدمات المجموعة | 8,500 يورو | +230% |
رئيس قسم استقبال | 3,990 يورو | +54% |
Inquiry and Admissions Clerk | 2,440 يورو | -6% |
مساعد الحساب الرئيسي | 4,040 يورو | +56% |
Keyboard and Data Entry Operator | 2,360 يورو | -9% |
مدير التأجير | 4,070 يورو | +57% |
Legal Secretary | 3,390 يورو | +31% |
أمين مكتبة | 4,060 يورو | +57% |
Mail Processing Clerk | 2,150 يورو | -17% |
Mail Sorting Clerk | 2,270 يورو | -12% |
Mailroom Clerk | 2,200 يورو | -15% |
مدير غرفة البريد | 3,780 يورو | +46% |
Management Support Secretary | 3,380 يورو | +31% |
منسق برنامج الماجستير | 6,100 يورو | +140% |
Medical Receptionist | 3,510 يورو | +36% |
Meeting and Event Assistant | 3,900 يورو | +51% |
Meeting and Event Manager | 7,360 يورو | +180% |
مدير ليلة | 5,060 يورو | +95% |
مدير مكتب | 5,510 يورو | +110% |
مساعد المكتب | 2,510 يورو | -3% |
Office Automation Clerk | 3,830 يورو | +48% |
موظف مكتب | 2,890 يورو | +12% |
منسق مكتب | 3,290 يورو | +27% |
منسق خدمات المكتب | 4,300 يورو | +66% |
مشرف المكتب | 4,220 يورو | +63% |
محلل العمليات | 6,450 يورو | +150% |
كاتب العمليات | 3,640 يورو | +41% |
مدير العمليات | 8,440 يورو | +230% |
مساعد شخصي | 3,490 يورو | +35% |
مساعد التخطيط | 4,110 يورو | +59% |
عملية الخبراء | 4,890 يورو | +89% |
منسق البرنامج | 4,700 يورو | +81% |
مساعد البرنامج | 4,320 يورو | +67% |
مدير المشروع | 5,370 يورو | +110% |
منسق المشروع | 6,730 يورو | +160% |
مسؤول طلب البحث | 3,900 يورو | +51% |
Reception Team Lead | 4,220 يورو | +63% |
موظف الإستقبال | 3,120 يورو | +20% |
Records Officer | 2,890 يورو | +12% |
مدير السجل | 3,560 يورو | +37% |
Registry and Filing Clerk | 2,590 يورو | = |
Rental Clerk | 2,570 يورو | -1% |
مسؤول الجدول | 2,580 يورو | -0% |
Scheduler | 2,610 يورو | +1% |
سكرتير المدرسة | 3,350 يورو | +29% |
سكرتير | 3,020 يورو | +17% |
رئيس خدمة الاستقبال | 4,060 يورو | +57% |
Switchboard Operator | 2,920 يورو | +13% |
Technical Program Manager | 7,060 يورو | +170% |
Technical Project Manager | 7,470 يورو | +190% |
ضارب على الآلة الكاتبة | 2,870 يورو | +11% |
Unit Secretary | 3,150 يورو | +22% |
ويليف ضابط | 2,410 يورو | -7% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 2,360 يورو و 2,670 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Registry and Filing Clerk في بلجيكا يتراوح ما بين 1,350 يورو و 1,950 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.