سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول الجدول في بلجيكا 2024
كم هو دخل وظيفة مسؤول الجدول في بلجيكا؟
منخفض
1,340
يورو المعدل
2,580
يورو مرتفع
3,950
يورو
الموظف في مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 2,580 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,340 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,950 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,340 يورو أو أكثر
2,080 و 2,340 يورو
1,520 يورو أو أقل
1,520 و 2,080 يورو
 1,340 يورو |
2,350 يورو |
3,950 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا يتراوح ما بين 1,340 يورو (الحد الأدنى) و 3,950 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,350 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا يتقاضون أقل من 1,950 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,660 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول الجدول في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,520 يورو و 2,080 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,520 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,080 يورو و 2,340 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,340 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مسؤول الجدول حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,520 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,050 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,660 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,220 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,520 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 3,700 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول الجدول.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,520 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,050 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,660 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,220 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,520 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,700 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,810 يورو | |
| شهادة مهنية | +43% | 2,590 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 3,580 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول الجدول حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,810 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,590 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,580 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول الجدول / بلجيكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,660 يورو | |
| إناث | -5% | 2,520 يورو |
رواتب الذكور والاناث في بلجيكا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول الجدول في بلجيكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلجيكا لمن يعملون في وظيفة مسؤول الجدول؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
بلجيكا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول الجدول في بلجيكا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/administration-reception-secretarial/schedule-officer/annual-salary-bonus-rate-belgium-schedule-officer.jpg
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 28% | |
| لا مكافئات | 72% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مسؤول الجدول في بلجيكا
15 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول الجدول في بلجيكا هو 15 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| السكرتيرية و الاسقبال |  -100% | |
| أخصائي الاعتماد | 6,870 يورو |  +170% |
| كاتب إداري | 2,470 يورو | -4% |
| المشرف التنفيذي | 3,810 يورو | +48% |
| Administrative Aide | 2,690 يورو | +4% |
| Administrative Analyst | 4,760 يورو | +84% |
| مساعد اداري | 3,600 يورو | +40% |
| Administrative Associate | 3,470 يورو | +34% |
| Administrative Coordinator | 3,310 يورو | +28% |
| المدير الإداري | 5,310 يورو | +110% |
| موظف إداري | 3,390 يورو | +31% |
| Administrative Receptionist | 3,270 يورو | +27% |
| Administrative Secretary | 3,160 يورو | +22% |
| Administrative Specialist | 3,500 يورو | +36% |
| Administrative Support | 2,990 يورو | +16% |
| فني إداري | 2,810 يورو | +9% |
| سكرتير مجلس الإدارة | 3,210 يورو | +24% |
| Branch Office Administrator | 5,460 يورو | +110% |
| Business Administrator | 5,420 يورو | +110% |
| Business Office Manager | 8,210 يورو | +220% |
| Central Office Operator | 3,230 يورو | +25% |
| Clerical Assistant | 2,320 يورو | -10% |
| عامل / كاتب | 2,380 يورو | -8% |
| إداري تجاري | 4,620 يورو | +79% |
| معالج العمولات | 4,050 يورو | +57% |
| سكرتير قانوني | 3,000 يورو | +16% |
| Corporate Receptionist | 3,520 يورو | +36% |
| كاتب الدائن | 3,350 يورو | +30% |
| موظف إدخال بيانات | 2,580 يورو | = |
| Data Entry Specialist | 3,430 يورو | +33% |
| مراقب المستندات | 2,970 يورو | +15% |
| Document Management Specialist | 4,120 يورو | +60% |
| مساعد إداري تنفيذي | 3,900 يورو | +51% |
| مساعد تنفيذي | 3,670 يورو | +42% |
| ظابط تنفيذي | 4,140 يورو | +60% |
| مساعد شخصي تنفيذي | 4,070 يورو | +58% |
| Executive Secretary | 3,760 يورو | +46% |
| File Clerk | 2,440 يورو | -5% |
| Front Desk Attendant | 3,410 يورو | +32% |
| Front Desk Coordinator | 3,950 يورو | +53% |
| مدير مكتب الأمامي | 5,040 يورو | +95% |
| Front Desk Receptionist | 3,390 يورو | +31% |
| رئيس مكتب الأمامي | 4,030 يورو | +56% |
| Front Office Assistant | 3,030 يورو | +17% |
| تنفيذي مكتب الأمامي | 3,870 يورو | +50% |
| مدير خدمات المجموعة | 8,500 يورو | +230% |
| رئيس قسم استقبال | 3,990 يورو | +55% |
| Inquiry and Admissions Clerk | 2,440 يورو | -5% |
| مساعد الحساب الرئيسي | 4,040 يورو | +57% |
| Keyboard and Data Entry Operator | 2,360 يورو | -9% |
| مدير التأجير | 4,070 يورو | +58% |
| Legal Secretary | 3,390 يورو | +31% |
| أمين مكتبة | 4,060 يورو | +57% |
| Mail Processing Clerk | 2,150 يورو | -17% |
| Mail Sorting Clerk | 2,270 يورو | -12% |
| Mailroom Clerk | 2,200 يورو | -15% |
| مدير غرفة البريد | 3,780 يورو | +47% |
| Management Support Secretary | 3,380 يورو | +31% |
| منسق برنامج الماجستير | 6,100 يورو | +140% |
| Medical Receptionist | 3,510 يورو | +36% |
| Meeting and Event Assistant | 3,900 يورو | +51% |
| Meeting and Event Manager | 7,360 يورو | +190% |
| مدير ليلة | 5,060 يورو | +96% |
| مدير مكتب | 5,510 يورو | +110% |
| مساعد المكتب | 2,510 يورو | -3% |
| Office Automation Clerk | 3,830 يورو | +48% |
| موظف مكتب | 2,890 يورو | +12% |
| منسق مكتب | 3,290 يورو | +28% |
| منسق خدمات المكتب | 4,300 يورو | +67% |
| مشرف المكتب | 4,220 يورو | +64% |
| محلل العمليات | 6,450 يورو | +150% |
| كاتب العمليات | 3,640 يورو | +41% |
| مدير العمليات | 8,440 يورو | +230% |
| مساعد شخصي | 3,490 يورو | +35% |
| مساعد التخطيط | 4,110 يورو | +59% |
| عملية الخبراء | 4,890 يورو | +90% |
| منسق البرنامج | 4,700 يورو | +82% |
| مساعد البرنامج | 4,320 يورو | +67% |
| مدير المشروع | 5,370 يورو | +110% |
| منسق المشروع | 6,730 يورو | +160% |
| مسؤول طلب البحث | 3,900 يورو | +51% |
| Reception Team Lead | 4,220 يورو | +64% |
| موظف الإستقبال | 3,120 يورو | +21% |
| Records Officer | 2,890 يورو | +12% |
| مدير السجل | 3,560 يورو | +38% |
| Registry and Filing Clerk | 2,590 يورو | +0% |
| Rental Clerk | 2,570 يورو | -0% |
| مسؤول الجدول | 2,580 يورو | = |
| Scheduler | 2,610 يورو | +1% |
| سكرتير المدرسة | 3,350 يورو | +30% |
| سكرتير | 3,020 يورو | +17% |
| رئيس خدمة الاستقبال | 4,060 يورو | +57% |
| Switchboard Operator | 2,920 يورو | +13% |
| Technical Program Manager | 7,060 يورو | +170% |
| Technical Project Manager | 7,470 يورو | +190% |
| ضارب على الآلة الكاتبة | 2,870 يورو | +11% |
| Unit Secretary | 3,150 يورو | +22% |
| ويليف ضابط | 2,410 يورو | -7% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول الجدول في بلجيكا؟
اي راتب بين 2,350 يورو و 2,660 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول الجدول في بلجيكا يتراوح ما بين 1,340 يورو و 1,950 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.