الموظف في مهنة سائق في البرلينية يكسب في المتوسط حوالي 1,270 يورو. تتراوح الرواتب بين 670 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,930 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق في البرلينية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 670 يورو |
المتوسط 1,140 يورو |
الحد الأعلى 1,930 يورو |
راتب مهنة سائق في البرلينية يتراوح ما بين 670 يورو (الحد الأدنى) و 1,930 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,140 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق في البرلينية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق في البرلينية يتقاضون أقل من 950 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,290 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق في البرلينية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 750 يورو و 1,020 يورو. 20% من الأجور أقل من 750 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,020 يورو و 1,140 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,140 يورو.
0 - 2 سنة | 770 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 950 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 1,340 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 1,570 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 1,720 يورو |
20+ سنة | +6% | 1,830 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 770 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 950 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,340 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,570 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,720 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,830 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 950 يورو | |
شهادة مهنية | +40% | 1,320 يورو |
شهادة بكالوريوس | +42% | 1,880 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 950 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,320 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,880 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,180 يورو | |
إناث | -6% | 1,110 يورو |
الموظفون في مهنة سائق في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق في البرلينية هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 1,360 يورو | +7% |
سائق سياره | 1,290 يورو | +2% |
CDL Driver | 1,490 يورو | +18% |
CDL Truck Driver | 1,550 يورو | +22% |
سائق | 1,270 يورو | +0% |
منسق الساعي | 2,070 يورو | +63% |
Courier Sales Manager | 3,230 يورو | +150% |
ضابط سطح السفينة | 1,340 يورو | +6% |
سائق توصيل | 1,160 يورو | -8% |
مصمم تجربة التسليم | 3,720 يورو | +190% |
أخصائي تسليم | 1,620 يورو | +28% |
مشرف تسليم | 1,730 يورو | +37% |
المرسل | 1,160 يورو | -8% |
مدرب القيادة | 1,610 يورو | +27% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 3,650 يورو | +190% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 4,560 يورو | +260% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 4,110 يورو | +220% |
أخصائي إدارة الأسطول | 3,870 يورو | +210% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 4,440 يورو | +250% |
سائق توصيل الطعام | 1,550 يورو | +22% |
مستلم بضائع | 1,270 يورو | +0% |
مدير الأسطول الأخضر | 4,240 يورو | +230% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 4,000 يورو | +220% |
سائق ليموزين | 1,520 يورو | +20% |
مشغل التنقل الصغير | 1,940 يورو | +53% |
سائق توصيل عند الطلب | 1,590 يورو | +25% |
مدير التسليم عند الطلب | 3,040 يورو | +140% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 2,480 يورو | +96% |
محلل أمن الحزمة | 2,800 يورو | +120% |
مفتش وقوف السيارات | 1,490 يورو | +18% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 3,290 يورو | +160% |
أخصائي تأمين Rideshare | 3,290 يورو | +160% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 4,160 يورو | +230% |
سائق حافلة مدرسية | 1,370 يورو | +8% |
سائق المكوك | 1,220 يورو | -4% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 3,810 يورو | +200% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 3,800 يورو | +200% |
مخطط النقل المستدام | 4,590 يورو | +260% |
مهندس النقل المستدام | 4,080 يورو | +220% |
سائق سيارة أجرة | 1,360 يورو | +7% |
الموظف الثالث | 1,190 يورو | -6% |
سائق قطار | 1,430 يورو | +13% |
Tram Driver | 1,280 يورو | +1% |
موظف النقل | 1,300 يورو | +3% |
Transportation and Shipping Supervisor | 1,920 يورو | +52% |
Transportation Manager | 5,090 يورو | +300% |
سائق شاحنة | 1,280 يورو | +1% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 2,630 يورو | +110% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 1,270 يورو |
دورتموند | 1,060 يورو |
فرانكفورت | 1,210 يورو |
هامبورغ | 1,280 يورو |
ميونخ | 1,180 يورو |
شتوتغارت | 1,090 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 1,140 يورو و 1,290 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سائق في البرلينية يتراوح ما بين 670 يورو و 950 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.