الموظف في مهنة Facilities and Project Manager في البرلينية يكسب في المتوسط حوالي 6,550 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,340 يورو (الحد الأدنى) إلى 10,100 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Facilities and Project Manager في البرلينية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,340 يورو |
![]() 6,010 يورو |
![]() 10,100 يورو |
راتب مهنة Facilities and Project Manager في البرلينية يتراوح ما بين 3,340 يورو (الحد الأدنى) و 10,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,010 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Facilities and Project Manager في البرلينية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Facilities and Project Manager في البرلينية يتقاضون أقل من 4,960 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,840 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Facilities and Project Manager في البرلينية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,840 يورو و 5,310 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,840 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,310 يورو و 5,980 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,980 يورو.
0 - 2 سنة | 3,750 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 4,890 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 6,850 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 8,230 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 8,940 يورو |
20+ سنة | +8% | 9,650 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Facilities and Project Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,750 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,890 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,850 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,230 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,940 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,650 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 4,290 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 6,450 يورو |
شهادة الماسترز | +48% | 9,550 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Facilities and Project Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,290 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,450 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,550 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Facilities and Project Manager في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 6,510 يورو | |
إناث | -6% | 6,140 يورو |
الموظفون في مهنة Facilities and Project Manager في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Facilities and Project Manager في البرلينية هو 19 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,040 يورو | ![]() |
مخطط السفر النشط | 3,580 يورو | ![]() |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 4,120 يورو | ![]() |
مهندس معماري | 5,170 يورو | ![]() |
مصمم معماري | 4,810 يورو | ![]() |
رسام معماري | 1,990 يورو | ![]() |
مدير معماري | 7,300 يورو | ![]() |
Architectural Technician | 2,850 يورو | ![]() |
تقني معماري | 2,910 يورو | ![]() |
Architecture Consultant | 6,850 يورو | ![]() |
Architecture Estimating Manager | 5,470 يورو | ![]() |
Architecture Specifications Writer | 1,910 يورو | ![]() |
Assistant Architectural Manager | 7,030 يورو | ![]() |
مستشار تصميم بيوفيليك | 4,440 يورو | ![]() |
محلل أداء البناء | 4,660 يورو | ![]() |
رسام CAD | 2,030 يورو | ![]() |
CAD Manager | 4,560 يورو | ![]() |
مصمم حسابي | 4,210 يورو | ![]() |
مهندس صيانة | 4,430 يورو | ![]() |
Design and Decoration Assistant | 2,200 يورو | ![]() |
Design Manager | 6,430 يورو | ![]() |
استراتيجي التصميم الرقمي | 4,740 يورو | ![]() |
أخصائي تصنيع رقمي | 4,590 يورو | ![]() |
رسام | 1,960 يورو | ![]() |
مشرف الصياغة و الرسم | 3,600 يورو | ![]() |
Facilities and Project Manager | 6,550 يورو | ![]() |
مخطط المنشأة | 3,880 يورو | ![]() |
مصمم أثاث | 3,990 يورو | ![]() |
أخصائي حفظ التراث | 3,200 يورو | ![]() |
مهندس معماري داخلي | 4,040 يورو | ![]() |
مصمم داخلي | 4,120 يورو | ![]() |
Interior Design Assistant | 1,860 يورو | ![]() |
Kitchen Designer | 2,580 يورو | ![]() |
مهندس خارجي | 5,770 يورو | ![]() |
Landscape Artist | 3,420 يورو | ![]() |
Landscaper | 2,910 يورو | ![]() |
مصمم الإضاءة | 3,600 يورو | ![]() |
Mapping Technician | 1,860 يورو | ![]() |
ميكانيكي الصياغة | 2,310 يورو | ![]() |
حدودي عارض | 3,920 يورو | ![]() |
Photogrammetrist | 2,200 يورو | ![]() |
خبير تصميم مرن | 4,440 يورو | ![]() |
مخطط المدينة الذكية | 5,310 يورو | ![]() |
مهندس الاستدامة | 5,660 يورو | ![]() |
محلل بيانات حضري | 4,950 يورو | ![]() |
أخصائي التنقل الحضري | 4,600 يورو | ![]() |
مخطط حضري | 4,940 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 6,550 يورو |
دورتموند | 5,920 يورو |
فرانكفورت | 6,610 يورو |
هامبورغ | 7,080 يورو |
ميونخ | 6,920 يورو |
شتوتغارت | 6,330 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 6,010 يورو و 6,840 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Facilities and Project Manager في البرلينية يتراوح ما بين 3,340 يورو و 4,960 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.