الموظف في مهنة Network Administration Team Lead في البرلينية يكسب في المتوسط حوالي 4,710 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,400 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,250 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Network Administration Team Lead في البرلينية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,400 يورو |
المتوسط 4,320 يورو |
الحد الأعلى 7,250 يورو |
راتب مهنة Network Administration Team Lead في البرلينية يتراوح ما بين 2,400 يورو (الحد الأدنى) و 7,250 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,320 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Network Administration Team Lead في البرلينية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Network Administration Team Lead في البرلينية يتقاضون أقل من 3,560 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,910 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Network Administration Team Lead في البرلينية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,760 يورو و 3,820 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,760 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,820 يورو و 4,300 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,300 يورو.
0 - 2 سنة | 2,690 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 3,520 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 4,920 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 5,920 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,430 يورو |
20+ سنة | +8% | 6,930 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Network Administration Team Lead.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,690 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,520 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,920 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,920 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,430 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,930 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 3,080 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 4,630 يورو |
شهادة الماسترز | +48% | 6,860 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Network Administration Team Lead حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,080 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,630 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,860 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Network Administration Team Lead في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,390 يورو | |
إناث | -6% | 4,140 يورو |
الموظفون في مهنة Network Administration Team Lead في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Network Administration Team Lead في البرلينية هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
Assistant Information Technology Manager | 5,060 يورو | +7% |
Assistant Information Technology Project Manager | 5,060 يورو | +7% |
مساعد مدير خدمة التوصيل | 4,570 يورو | -3% |
مدير قدرة الاستيعاب | 5,260 يورو | +12% |
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 6,460 يورو | +37% |
مدير السحابة | 6,170 يورو | +31% |
رئيس إدارة البيانات | 5,870 يورو | +25% |
كبير مسؤولي البيانات | 6,460 يورو | +37% |
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 5,410 يورو | +15% |
كبير المسؤولين الرقميين | 5,900 يورو | +25% |
رئيس تكنولوجيا المعلومات | 6,970 يورو | +48% |
كبير مسؤولي الابتكار | 5,680 يورو | +21% |
كبير مسؤولي الخصوصية | 4,740 يورو | +1% |
مدير تسليم العميل | 5,380 يورو | +14% |
مدير الجرد القائم على السحابة | 4,530 يورو | -4% |
مدير إدارة البيانات | 5,300 يورو | +13% |
مدير خصوصية البيانات والحماية | 5,260 يورو | +12% |
مدير التوصيل | 4,220 يورو | -10% |
مهندس معماري | 3,800 يورو | -19% |
مشرف المجموعة الإنمائية | 4,570 يورو | -3% |
مدير التطوير | 5,810 يورو | +23% |
Director of Technology | 7,100 يورو | +51% |
مدير معماري | 5,170 يورو | +10% |
مدير البنية التحتية | 6,210 يورو | +32% |
مدير مشروع ERP | 5,320 يورو | +13% |
مدير النظم المالية | 5,660 يورو | +20% |
مدير هندسة الأجهزة | 6,080 يورو | +29% |
Head of Development | 5,810 يورو | +23% |
Head of Information Technology | 6,690 يورو | +42% |
مدير مكتب المساعدة | 4,600 يورو | -2% |
Information Systems Manager | 6,330 يورو | +34% |
Information Technology Asset Manager | 5,550 يورو | +18% |
مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 5,540 يورو | +18% |
Information Technology Director | 6,830 يورو | +45% |
Information Technology Executive | 5,660 يورو | +20% |
مدير قسم المعلوماتية | 6,830 يورو | +45% |
Information Technology Operations Manager | 6,390 يورو | +36% |
Information Technology Product Manager | 5,660 يورو | +20% |
Information Technology Project Coordinator | 4,020 يورو | -15% |
Information Technology Project Leader | 5,040 يورو | +7% |
Information Technology Project Manager | 6,330 يورو | +34% |
Information Technology Quality Assurance Manager | 4,760 يورو | +1% |
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 4,310 يورو | -8% |
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 6,360 يورو | +35% |
Information Technology Sales Manager | 5,680 يورو | +21% |
Information Technology Team Leader | 4,860 يورو | +3% |
مدير تصميم واجهة | 5,120 يورو | +9% |
مدير الحوادث الكبرى | 4,750 يورو | +1% |
مدير خدمات الوسائط المتعددة | 4,460 يورو | -5% |
Network Administration Team Lead | 4,710 يورو | +0% |
Network and Infrastructure Manager | 6,080 يورو | +29% |
مدير خدمة التوصيل | 5,070 يورو | +8% |
مدير مستوى الخدمة | 5,280 يورو | +12% |
خدمة دعم الرصاص | 4,040 يورو | -14% |
مهندس سوك | 3,980 يورو | -15% |
مشرف | 2,740 يورو | -42% |
رئيس فريق الدعم | 3,720 يورو | -21% |
المدير الفني | 4,210 يورو | -11% |
Technical Project Manager | 5,310 يورو | +13% |
مدير التكنولوجيا | 6,550 يورو | +39% |
Technology Vice President | 5,540 يورو | +18% |
مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 5,470 يورو | +16% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 4,710 يورو |
دورتموند | 3,960 يورو |
فرانكفورت | 4,520 يورو |
هامبورغ | 4,780 يورو |
ميونخ | 4,390 يورو |
شتوتغارت | 4,060 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 4,320 يورو و 4,910 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Network Administration Team Lead في البرلينية يتراوح ما بين 2,400 يورو و 3,560 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.