الموظف في مهنة مدير الامن في البرلينية يكسب في المتوسط حوالي 5,410 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,600 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,500 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الامن في البرلينية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,600 يورو |
المتوسط 5,090 يورو |
الحد الأعلى 8,500 يورو |
راتب مهنة مدير الامن في البرلينية يتراوح ما بين 2,600 يورو (الحد الأدنى) و 8,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,090 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الامن في البرلينية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الامن في البرلينية يتقاضون أقل من 4,140 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,840 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الامن في البرلينية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,130 يورو و 4,460 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,130 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,460 يورو و 5,060 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,060 يورو.
0 - 2 سنة | 3,040 يورو | |
2 - 5 سنة | +42% | 4,310 يورو |
5 - 10 سنة | +31% | 5,670 يورو |
10 - 15 سنة | +23% | 6,960 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 7,410 يورو |
20+ سنة | +10% | 8,120 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الامن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,040 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,310 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,670 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,960 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,410 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,120 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,780 يورو | |
شهادة مهنية | +16% | 4,370 يورو |
شهادة بكالوريوس | +46% | 6,370 يورو |
شهادة الماسترز | +23% | 7,850 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الامن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,780 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,370 يورو، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,370 يورو، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,850 يورو، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الامن في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 5,130 يورو | |
إناث | -6% | 4,840 يورو |
الموظفون في مهنة مدير الامن في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الامن في البرلينية هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 3,660 يورو | -32% |
مدير الاعتماد | 5,070 يورو | -6% |
مؤيد | 3,100 يورو | -43% |
Armed Security Officer | 2,860 يورو | -47% |
محلل سلوكي | 4,010 يورو | -26% |
فني كاميرا على الجسم | 2,620 يورو | -52% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 3,550 يورو | -34% |
حرس الشركة | 1,460 يورو | -73% |
مشغل غرفة التحكم | 1,360 يورو | -75% |
مسؤول التصحيح | 2,380 يورو | -56% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 3,590 يورو | -34% |
Criminal Investigator | 4,560 يورو | -16% |
مفاوض الأزمات | 4,020 يورو | -26% |
محقق التنمر الإلكتروني | 3,510 يورو | -35% |
محلل جنائي رقمي | 4,120 يورو | -24% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 4,500 يورو | -17% |
مراقب المرافق | 2,550 يورو | -53% |
Fire Chief | 4,640 يورو | -14% |
Fire Dispatcher | 2,240 يورو | -59% |
Fire Education Specialist | 3,750 يورو | -31% |
فني مكافحة الحرائق | 1,370 يورو | -75% |
Fire Fighter | 2,260 يورو | -58% |
مفتش حرائق | 4,410 يورو | -19% |
المحقق حرائق | 4,330 يورو | -20% |
Fire Prevention Engineer | 3,570 يورو | -34% |
Fire Prevention Officer | 3,290 يورو | -39% |
Fire Protection Specialist | 3,850 يورو | -29% |
الفنان الطب الشرعي | 2,550 يورو | -53% |
عالم الحشرات الشرعي | 2,980 يورو | -45% |
Forensic Investigator | 3,920 يورو | -28% |
Forensic Science Technician | 4,410 يورو | -19% |
Fraud and Forensic Specialist | 4,710 يورو | -13% |
Fraud Examiner | 4,750 يورو | -12% |
أخصائي المنح | 5,380 يورو | -1% |
محقق جرائم الكراهية | 3,420 يورو | -37% |
محقق الإتجار بالبشر | 3,490 يورو | -36% |
محقق سرقة الهوية | 3,410 يورو | -37% |
Intellectual Property Associate | 4,090 يورو | -24% |
Intelligence Research Specialist | 6,650 يورو | +23% |
محقق | 4,400 يورو | -19% |
ضابط السجن | 1,940 يورو | -64% |
Juvenile Probation Officer | 2,980 يورو | -45% |
Juvenile Supervision Officer | 3,230 يورو | -40% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 3,860 يورو | -29% |
صانع أقفال | 1,310 يورو | -76% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 4,160 يورو | -23% |
ضابط الإفراج المشروط | 2,330 يورو | -57% |
كابتن الشرطة | 5,380 يورو | -1% |
ضابط اتصالات الشرطة | 3,100 يورو | -43% |
ضابط شرطة | 2,140 يورو | -60% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 2,310 يورو | -57% |
محلل تنبؤي | 3,480 يورو | -36% |
ضابط احتجاز السجناء | 1,650 يورو | -70% |
Private Detective / Investigator | 4,270 يورو | -21% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 3,810 يورو | -30% |
مسؤول الموارد المدرسية | 2,200 يورو | -59% |
مستشار الأمن | 4,430 يورو | -18% |
حارس أمن | 1,240 يورو | -77% |
Security Management Specialist | 6,210 يورو | +15% |
مدير الامن | 6,080 يورو | +12% |
ضابط أمن | 1,400 يورو | -74% |
المشرف الأمني | 3,400 يورو | -37% |
Security Systems Installer | 3,300 يورو | -39% |
فني الأمن | 1,430 يورو | -74% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 3,340 يورو | -38% |
مشغل المراقبة | 1,810 يورو | -67% |
محلل تكتيكي | 3,910 يورو | -28% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 4,370 يورو | -19% |
Traffic Controller | 2,530 يورو | -53% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 5,410 يورو |
دورتموند | 4,530 يورو |
فرانكفورت | 5,010 يورو |
هامبورغ | 5,590 يورو |
ميونخ | 5,210 يورو |
شتوتغارت | 5,070 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 5,090 يورو و 5,840 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الامن في البرلينية يتراوح ما بين 2,600 يورو و 4,140 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.