الموظف في مهنة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية يكسب في المتوسط حوالي 5,300 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,650 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,210 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 2,650 يورو |
![]() 4,900 يورو |
![]() 8,210 يورو |
راتب مهنة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية يتراوح ما بين 2,650 يورو (الحد الأدنى) و 8,210 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية يتقاضون أقل من 4,030 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,590 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,090 يورو و 4,320 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,090 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,320 يورو و 4,870 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,870 يورو.
0 - 2 سنة | 3,180 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 4,210 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 5,620 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 6,710 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 7,240 يورو |
20+ سنة | +7% | 7,760 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اختصاصي تسويق فيديو.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,180 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,210 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,620 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,710 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,240 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,760 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,980 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 4,540 يورو |
شهادة بكالوريوس | +36% | 6,150 يورو |
شهادة الماسترز | +26% | 7,760 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اختصاصي تسويق فيديو حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,980 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,540 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,150 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,760 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اختصاصي تسويق فيديو في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,720 يورو | |
إناث | -6% | 4,450 يورو |
الموظفون في مهنة اختصاصي تسويق فيديو في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | ![]() | |
معالج حساب | 3,410 يورو | ![]() |
مدير ترويج | 4,630 يورو | ![]() |
مدير تسويق منتسب | 6,210 يورو | ![]() |
اخصائي تسويق منتسب | 3,950 يورو | ![]() |
Analytics Specialist | 3,220 يورو | ![]() |
مساعد مدير العلامة التجارية | 4,610 يورو | ![]() |
مساعد مدير المنتج | 5,020 يورو | ![]() |
مساعد مدير التسويق | 5,170 يورو | ![]() |
مدير منتج مشارك | 5,170 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 4,910 يورو | ![]() |
Brand Ambassador | 6,330 يورو | ![]() |
مدير العلامة التجارية | 6,970 يورو | ![]() |
تنفيذي علامة تجارية | 6,830 يورو | ![]() |
Business Analytics Specialist | 3,290 يورو | ![]() |
مدير قنوات الأعمال | 4,720 يورو | ![]() |
Business Intelligence Team Leader | 4,960 يورو | ![]() |
اختصاصي حملات ترويجية | 4,120 يورو | ![]() |
مدير المحتوى | 5,520 يورو | ![]() |
رئيس التسويق الرقمي | 7,140 يورو | ![]() |
Chief Marketing Officer | 7,450 يورو | ![]() |
Chief Product Officer | 6,840 يورو | ![]() |
موظف الاتصالات | 2,330 يورو | ![]() |
Content Manager | 3,830 يورو | ![]() |
Content Marketing Strategist | 4,450 يورو | ![]() |
Copy Editer | 2,740 يورو | ![]() |
Copy Writer | 2,680 يورو | ![]() |
Creative Marketing Lead | 4,590 يورو | ![]() |
Creative Writer | 2,790 يورو | ![]() |
Digital Marketer | 4,250 يورو | ![]() |
Digital Marketing Manager | 5,460 يورو | ![]() |
اخصائي تسويق الكتروني | 4,070 يورو | ![]() |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 5,420 يورو | ![]() |
أخصائي الوسائط الرقمية | 4,760 يورو | ![]() |
Director of Marketing | 7,300 يورو | ![]() |
Director of Research | 5,320 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 3,790 يورو | ![]() |
مدير التسويق الإلكتروني | 5,960 يورو | ![]() |
تسويق الفعاليات | 5,760 يورو | ![]() |
مدير التسويق التجريبي | 6,910 يورو | ![]() |
مسوق التلعيب | 3,420 يورو | ![]() |
Head of Executive Search | 6,520 يورو | ![]() |
مسوق إنترنت | 3,960 يورو | ![]() |
مدير الشراكة الرئيسي | 5,330 يورو | ![]() |
Localization Manager | 4,920 يورو | ![]() |
تطوير السوق التنفيذي | 5,900 يورو | ![]() |
مدير تطوير السوق | 6,020 يورو | ![]() |
سوق محلل بحوث | 4,810 يورو | ![]() |
مدير أبحاث السوق | 5,120 يورو | ![]() |
مدير تقسيم السوق | 5,590 يورو | ![]() |
مشرف حساب التسويق | 4,220 يورو | ![]() |
مدير التسويق | 7,600 يورو | ![]() |
مستشار التسويق | 4,470 يورو | ![]() |
محلل التسويق | 4,220 يورو | ![]() |
Marketing and Communications Officer | 2,710 يورو | ![]() |
Marketing and Sales Head | 7,600 يورو | ![]() |
مساعد تسويق | 2,520 يورو | ![]() |
Marketing Associate | 2,230 يورو | ![]() |
أخصائي أتمتة التسويق | 4,530 يورو | ![]() |
Marketing Communications Manager | 5,010 يورو | ![]() |
Marketing Consultant | 5,320 يورو | ![]() |
منسق التسويق | 2,360 يورو | ![]() |
محلل بيانات التسويق | 4,520 يورو | ![]() |
مدير تسويق | 7,750 يورو | ![]() |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 5,610 يورو | ![]() |
مسؤول التسويق التنفيذي | 6,020 يورو | ![]() |
مسؤول التسويق | 2,380 يورو | ![]() |
مدير قطاع التسويق | 5,540 يورو | ![]() |
اخصائي تسويق | 3,600 يورو | ![]() |
مشرف تسويق | 4,490 يورو | ![]() |
Marketing Vice President | 5,900 يورو | ![]() |
الكاتب التسويق | 2,680 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق متنقل | 4,970 يورو | ![]() |
Online Marketing Analyst | 4,200 يورو | ![]() |
Online Marketing Manager | 5,120 يورو | ![]() |
مدير التحسين | 4,710 يورو | ![]() |
المبيعات الصادرة | 3,460 يورو | ![]() |
Outreach Coordinator | 3,230 يورو | ![]() |
Outreach Specialist | 4,120 يورو | ![]() |
أخصائي بودكاست | 4,220 يورو | ![]() |
تطوير المنتجات | 5,070 يورو | ![]() |
مدير الإنتاج | 6,020 يورو | ![]() |
مهندس تسويق المنتجات | 3,040 يورو | ![]() |
المنتج التنفيذي التسويق | 5,650 يورو | ![]() |
مدير تسويق المنتجات | 5,360 يورو | ![]() |
Product Researcher | 2,860 يورو | ![]() |
Product Strategist | 4,490 يورو | ![]() |
Product Strategy Researcher | 4,140 يورو | ![]() |
أخصائي تدريب المنتج | 3,750 يورو | ![]() |
مدير مشروع | 4,490 يورو | ![]() |
منسق المنشورات | 2,710 يورو | ![]() |
البحث التنفيذي | 5,280 يورو | ![]() |
المبيعات والتسويق مساعد | 2,270 يورو | ![]() |
Sales and Marketing Coordinator | 2,430 يورو | ![]() |
مدير المبيعات والتسويق | 7,750 يورو | ![]() |
مدير مبيعات | 6,730 يورو | ![]() |
دعم إدارة المبيعات | 2,470 يورو | ![]() |
مدير المبيعات | 7,300 يورو | ![]() |
Search Marketing Strategist | 6,330 يورو | ![]() |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 4,200 يورو | ![]() |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 3,950 يورو | ![]() |
محلل فضاء | 2,170 يورو | ![]() |
مستشار الرعاية | 3,690 يورو | ![]() |
رئيس الفريق | 4,260 يورو | ![]() |
Telemarketer | 2,220 يورو | ![]() |
مسوق TikTok | 4,710 يورو | ![]() |
التسويق التجاري التنفيذي | 5,590 يورو | ![]() |
مدير التسويق التجاري | 5,810 يورو | ![]() |
التسويق التجاري المهنية | 4,320 يورو | ![]() |
أخصائي التسويق التجاري | 3,160 يورو | ![]() |
اختصاصي تسويق فيديو | 5,300 يورو | ![]() |
مدير تحليلات الويب | 4,420 يورو | ![]() |
مدير محتوى الويب | 4,740 يورو | ![]() |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 4,750 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 5,300 يورو |
دورتموند | 4,530 يورو |
فرانكفورت | 4,660 يورو |
هامبورغ | 5,130 يورو |
ميونخ | 4,970 يورو |
شتوتغارت | 4,420 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 4,900 يورو و 5,590 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة اختصاصي تسويق فيديو في البرلينية يتراوح ما بين 2,650 يورو و 4,030 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.