الموظف في مهنة منسق الساعي في بوسطن يكسب في المتوسط حوالي 45,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 20,900 دولار (الحد الأدنى) إلى 72,200 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق الساعي في بوسطن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 20,900 دولار |
المتوسط 43,400 دولار |
الحد الأعلى 72,200 دولار |
راتب مهنة منسق الساعي في بوسطن يتراوح ما بين 20,900 دولار (الحد الأدنى) و 72,200 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 43,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق الساعي في بوسطن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق الساعي في بوسطن يتقاضون أقل من 35,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق الساعي في بوسطن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,000 دولار و 37,700 دولار. 20% من الأجور أقل من 26,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,700 دولار و 43,100 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,100 دولار.
0 - 2 سنة | 23,700 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 31,700 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 46,800 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 57,100 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 62,200 دولار |
20+ سنة | +8% | 67,300 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق الساعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,700 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,700 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,800 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 57,100 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,200 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 67,300 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 27,000 دولار | |
شهادة مهنية | +57% | 42,400 دولار |
شهادة بكالوريوس | +68% | 71,200 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق الساعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,000 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 42,400 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,200 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق الساعي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 48,400 دولار | |
إناث | -6% | 45,500 دولار |
الموظفون في مهنة منسق الساعي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق الساعي في بوسطن هو 10 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 31,500 دولار | -31% |
سائق سياره | 30,000 دولار | -34% |
CDL Driver | 34,900 دولار | -23% |
CDL Truck Driver | 34,800 دولار | -23% |
سائق | 30,700 دولار | -32% |
منسق الساعي | 45,400 دولار | -0% |
Courier Sales Manager | 73,900 دولار | +63% |
ضابط سطح السفينة | 33,700 دولار | -26% |
سائق توصيل | 27,400 دولار | -40% |
مصمم تجربة التسليم | 90,000 دولار | +98% |
أخصائي تسليم | 37,300 دولار | -18% |
مشرف تسليم | 41,300 دولار | -9% |
المرسل | 27,900 دولار | -39% |
مدرب القيادة | 39,400 دولار | -13% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 90,300 دولار | +99% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 114,000 دولار | +150% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 103,000 دولار | +130% |
أخصائي إدارة الأسطول | 96,900 دولار | +110% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 101,000 دولار | +120% |
سائق توصيل الطعام | 35,800 دولار | -21% |
مستلم بضائع | 28,900 دولار | -36% |
مدير الأسطول الأخضر | 98,800 دولار | +120% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 92,600 دولار | +100% |
سائق ليموزين | 38,500 دولار | -15% |
مشغل التنقل الصغير | 44,100 دولار | -3% |
سائق توصيل عند الطلب | 37,600 دولار | -17% |
مدير التسليم عند الطلب | 72,300 دولار | +59% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 56,400 دولار | +24% |
محلل أمن الحزمة | 70,800 دولار | +56% |
مفتش وقوف السيارات | 36,600 دولار | -19% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 74,300 دولار | +64% |
أخصائي تأمين Rideshare | 74,700 دولار | +64% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 95,000 دولار | +110% |
سائق حافلة مدرسية | 33,900 دولار | -25% |
سائق المكوك | 30,300 دولار | -33% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 95,400 دولار | +110% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 88,000 دولار | +94% |
مخطط النقل المستدام | 104,000 دولار | +130% |
مهندس النقل المستدام | 103,000 دولار | +130% |
سائق سيارة أجرة | 30,600 دولار | -33% |
الموظف الثالث | 28,900 دولار | -36% |
سائق قطار | 32,300 دولار | -29% |
Tram Driver | 32,700 دولار | -28% |
موظف النقل | 30,400 دولار | -33% |
Transportation and Shipping Supervisor | 44,000 دولار | -3% |
Transportation Manager | 120,000 دولار | +160% |
سائق شاحنة | 32,500 دولار | -28% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 62,400 دولار | +37% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوسطن | 45,400 دولار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 43,400 دولار و 50,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منسق الساعي في بوسطن يتراوح ما بين 20,900 دولار و 35,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.