سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن؟
منخفض
61,800
دولار المعدل
134,000
دولار مرتفع
214,000
دولار
الموظف في مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن يكسب في المتوسط حوالي 134,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 61,800 دولار (الحد الأدنى) إلى 214,000 دولار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
128,000 دولار أو أكثر
112,000 و 128,000 دولار
77,000 دولار أو أقل
77,000 و 112,000 دولار
 61,800 دولار |
129,000 دولار |
214,000 دولار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن يتراوح ما بين 61,800 دولار (الحد الأدنى) و 214,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 129,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن يتقاضون أقل من 104,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 148,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 77,000 دولار و 112,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 77,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 112,000 دولار و 128,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 128,000 دولار.
مقارنة رواتب مهنة مدير المحتوى الرقمي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 70,200 دولار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 93,800 دولار |
| 5 - 10 سنة | +48% | 139,000 دولار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 169,000 دولار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 184,000 دولار |
| 20+ سنة | +8% | 199,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المحتوى الرقمي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 70,200 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 93,800 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 139,000 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 169,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 184,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 199,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 86,200 دولار | |
| شهادة مهنية | +18% | 101,000 دولار |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 147,000 دولار |
| شهادة الماسترز | +31% | 193,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المحتوى الرقمي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 86,200 دولار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 101,000 دولار، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 147,000 دولار، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 193,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المحتوى الرقمي / بوسطن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المحتوى الرقمي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 131,000 دولار | |
| إناث | -6% | 123,000 دولار |
رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المحتوى الرقمي في بوسطن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بوسطن لمن يعملون في وظيفة مدير المحتوى الرقمي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المحتوى الرقمي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المحتوى الرقمي في الولايات المتحدة الاميركية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/media-broadcasting-arts-entertainment/digital-content-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-digital-content-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن
65 دولار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن هو 65 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن هو 30 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو |  -100% | |
| 3D فنان | 83,600 دولار | -38% |
| مصمم 3D | 85,200 دولار | -37% |
| 3D Generalist | 75,300 دولار | -44% |
| 3D Visualization Specialist | 88,100 دولار | -34% |
| Acrobatic Rigger | 57,600 دولار | -57% |
| ممثل | 118,000 دولار | -12% |
| Art Administrator | 98,100 دولار | -27% |
| مدير فني | 115,000 دولار | -14% |
| Art Lead | 114,000 دولار | -15% |
| خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 81,800 دولار | -39% |
| مساعد مدير الإعلام | 104,000 دولار | -23% |
| Associate Producer | 123,000 دولار | -9% |
| Broadcast and Sound Engineer | 79,600 دولار | -41% |
| Broadcast Associate | 65,300 دولار | -51% |
| Broadcast News Analyst | 90,800 دولار | -32% |
| فني البث | 53,000 دولار | -61% |
| بث صحفي | 108,000 دولار | -20% |
| Broadcasting Presenter | 111,000 دولار | -17% |
| Camera Equipment Repairer | 59,100 دولار | -56% |
| مشغل الكاميرا | 54,300 دولار | -60% |
| كارتونيست / الرسوم المتحركة | 81,200 دولار | -40% |
| CAS Engineer | 93,800 دولار | -30% |
| الرقابة التنفيذية | 103,000 دولار | -23% |
| كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 144,000 دولار |  +7% |
| مصمم الرقص | 81,800 دولار | -39% |
| خبير ألوان | 46,500 دولار | -65% |
| Communications Manager | 128,000 دولار | -5% |
| منسق المحتوى | 75,100 دولار | -44% |
| Correspondent | 98,600 دولار | -27% |
| مدير الرقص | 89,800 دولار | -33% |
| راقصة / راقص | 78,700 دولار | -41% |
| مدير المحتوى الرقمي | 134,000 دولار | -0% |
| مروج الموسيقى الرقمية | 108,000 دولار | -20% |
| Director of Photography | 97,900 دولار | -27% |
| Disc Jockey | 61,600 دولار | -54% |
| المصور السينمائي بدون طيار | 85,900 دولار | -36% |
| مساعد التحرير | 49,000 دولار | -64% |
| مدير الفعاليات | 93,900 دولار | -30% |
| مصمم جرافيك | 63,700 دولار | -53% |
| Illustrator | 69,100 دولار | -49% |
| Industrial Designer | 55,700 دولار | -59% |
| مدير التسويق المؤثر | 122,000 دولار | -9% |
| أخصائي التواصل مع المؤثرين | 94,200 دولار | -30% |
| Instructional Designer | 57,000 دولار | -58% |
| مدير مجتمع الإنترنت | 80,300 دولار | -40% |
| منتج راديو الإنترنت | 143,000 دولار | +6% |
| صحافي | 107,000 دولار | -20% |
| مدير البث المباشر | 73,700 دولار | -45% |
| منتج البث المباشر | 121,000 دولار | -10% |
| أخصائي البث المباشر | 91,700 دولار | -32% |
| Makeup Artist | 60,000 دولار | -55% |
| مدير تصميم الوسائط | 161,000 دولار | +20% |
| مشغل وسائل الإعلام | 51,900 دولار | -61% |
| مدير العمليات الإعلامية | 122,000 دولار | -9% |
| مخطط إعلامي | 82,300 دولار | -39% |
| منتج وسائل الإعلام | 110,000 دولار | -18% |
| مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 163,000 دولار | +21% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 157,000 دولار | +17% |
| مدير برنامج اإلعالم | 174,000 دولار | +29% |
| المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 164,000 دولار | +22% |
| مدير العلاقات الإعلامية | 162,000 دولار | +20% |
| Media Sales Manager | 171,000 دولار | +27% |
| Movement and Dance Coordinator | 93,800 دولار | -30% |
| منسق الوسائط المتعددة | 62,000 دولار | -54% |
| مصمم الوسائط المتعددة | 61,200 دولار | -54% |
| مستشار الموسيقى | 79,400 دولار | -41% |
| منتج موسيقى | 134,000 دولار | -0% |
| موسيقي او عازف | 66,400 دولار | -51% |
| News Associate | 83,400 دولار | -38% |
| News Reporter | 109,000 دولار | -19% |
| منسق المجتمع عبر الإنترنت | 81,400 دولار | -39% |
| أخصائي إعلان بودكاست | 84,000 دولار | -38% |
| منتج بودكاست | 96,500 دولار | -28% |
| مساعد ما بعد الإنتاج | 57,200 دولار | -57% |
| Producer | 154,000 دولار | +15% |
| مصمم المنتج | 61,700 دولار | -54% |
| مخطط المنتجات | 80,200 دولار | -40% |
| Production Artist | 81,700 دولار | -39% |
| مساعد انتاج | 54,700 دولار | -59% |
| مدير الإنتاج | 124,000 دولار | -8% |
| فني إنتاج | 55,700 دولار | -59% |
| باحث برنامج | 102,000 دولار | -24% |
| منسق الترويج | 78,000 دولار | -42% |
| مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 98,900 دولار | -26% |
| مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 92,600 دولار | -31% |
| مهندس صوت | 80,300 دولار | -40% |
| Sound Engineering Technician | 45,200 دولار | -66% |
| مرحلة فني | 47,100 دولار | -65% |
| محرر فرعي | 57,400 دولار | -57% |
| منتج تنفيذي تلفزيوني | 174,000 دولار | +29% |
| مهندس النقل | 88,500 دولار | -34% |
| محرر فيديوهات | 70,800 دولار | -47% |
| منتج فيديو | 85,100 دولار | -37% |
| مصور فيديو | 83,000 دولار | -38% |
| منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 133,000 دولار | -1% |
| مصمم مجموعة افتراضية | 99,200 دولار | -26% |
| أخصائي التدريج الافتراضي | 101,000 دولار | -25% |
| مصمم بصري | 87,700 دولار | -35% |
| فنان مؤثرات بصرية | 86,000 دولار | -36% |
| فنان صوتي | 79,000 دولار | -41% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بوسطن | 134,000 دولار |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن؟
اي راتب بين 129,000 دولار و 148,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المحتوى الرقمي في بوسطن يتراوح ما بين 61,800 دولار و 104,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.