سلم الرواتب و الأجور لمهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن 2024

كم هو دخل وظيفة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن؟

معدل الراتب السنوي

44,300 دولار

( 3,690 دولار شهري)

منخفض
23,900
دولار المعدل
44,300
دولار مرتفع
66,900
دولار

أجور مهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
39,500 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,400 و 39,500 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
26,300 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,300 و 35,400 دولار

الحد الأدنى 23,900 دولار

المتوسط 39,600 دولار

الحد الأعلى 66,900 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن يتراوح ما بين 23,900 دولار (الحد الأدنى) و 66,900 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 39,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن يتقاضون أقل من 33,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,700 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,300 دولار و 35,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 26,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,400 دولار و 39,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,500 دولار.

مقارنة رواتب مهنة Human Resources Administrative Assistant حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Human Resources Administrative Assistant.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,800 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,100 دولار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,300 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,500 دولار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,300 دولار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 64,100 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Human Resources Administrative Assistant حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 38,600 دولار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 57,500 دولار، 49% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Human Resources Administrative Assistant / بوسطن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Human Resources Administrative Assistant في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Human Resources Administrative Assistant في بوسطن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بوسطن لمن يعملون في وظيفة Human Resources Administrative Assistant؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Human Resources Administrative Assistant في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Human Resources Administrative Assistant في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/human-resources-administrative-assistant/annual-salary-bonus-rate-united-states-human-resources-administrative-assistant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن

21 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن هو 21 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن هو 12 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	65,100 دولار	+47%
محلل فوائد	77,000 دولار	+74%
مدير الفوائد	128,000 دولار	+190%
Benefits Specialist	74,200 دولار	+67%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	133,000 دولار	+200%
كبير مسؤولي السعادة	127,000 دولار	+190%
كبير موظفي الموارد البشرية	162,000 دولار	+270%
رئيس قسم الاستماع	120,000 دولار	+170%
Chief People Officer	165,000 دولار	+270%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	118,000 دولار	+170%
محلل التعويضات	75,000 دولار	+69%
مدير التعويضات والفوائد	123,000 دولار	+180%
Compensation and Benefits Officer	55,900 دولار	+26%
Compensation and Benefits Specialist	74,200 دولار	+67%
مدير التعويضات	125,000 دولار	+180%
Corporate Director of Human Resources	170,000 دولار	+280%
Corporate Recruiter	105,000 دولار	+140%
Corporate Trainer	82,000 دولار	+85%
Director of Talent Acquisition	152,000 دولار	+240%
أخصائي التنوع والشمول	104,000 دولار	+130%
مدير استحقاقات الموظفين	92,700 دولار	+110%
Employee Benefits Consultant	117,000 دولار	+160%
منسق استحقاقات الموظفين	50,000 دولار	+13%
مدير التواصل مع الموظفين	116,000 دولار	+160%
أخصائي تطوير الموظفين	109,000 دولار	+150%
Employee Engagement Specialist	108,000 دولار	+140%
مدير خبرة الموظف	123,000 دولار	+180%
Employee Health and Wellness Administrator	101,000 دولار	+130%
أخصائي أداء الموظفين	80,700 دولار	+82%
محلل علاقات الموظفين	106,000 دولار	+140%
مدير علاقات الموظفين	112,000 دولار	+150%
Employee Relations Practitioner	116,000 دولار	+160%
Employee Relations Representative	77,600 دولار	+75%
أخصائي علاقات الموظفين	105,000 دولار	+140%
مدير خدمات الموظفين	110,000 دولار	+150%
أخصائي خدمات الموظفين	105,000 دولار	+140%
مسؤول صحة الموظفين	77,900 دولار	+76%
Employment Advice Worker	48,200 دولار	+9%
Employment Interviewer	76,800 دولار	+73%
مسؤول علاقات التوظيف	48,400 دولار	+9%
Employment Service Specialist	62,500 دولار	+41%
منسق خدمات التوظيف	70,400 دولار	+59%
Enrollment Counselor	103,000 دولار	+130%
Equal Opportunity Representative	80,300 دولار	+81%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	165,000 دولار	+270%
Executive Recruiter	109,000 دولار	+150%
مدير إدارة المغتربين	104,000 دولار	+130%
مشرف إدارة المغتربين	77,100 دولار	+74%
مدير التنقل العالمي	135,000 دولار	+200%
رئيس قسم الثقافة	119,000 دولار	+170%
Head of Human Resources	152,000 دولار	+240%
مسؤول البحث عن المواهب	115,000 دولار	+160%
منسق المنافع الصحية	63,200 دولار	+43%
محلل نظم الموارد البشرية	57,000 دولار	+29%
مدير نظم الموارد البشرية	96,600 دولار	+120%
HRIS Officer	47,100 دولار	+6%
مشرف نظم الموارد البشرية	54,800 دولار	+24%
Human Resources Administration Specialist	65,400 دولار	+48%
Human Resources Administrative Assistant	44,300 دولار	-0%
Human Resources Administrative Coordinator	61,700 دولار	+39%
إداري موارد بشرية	68,200 دولار	+54%
Human Resources Advisor	110,000 دولار	+150%
Human Resources Analyst	92,300 دولار	+110%
مقيم الموارد البشرية	58,200 دولار	+31%
Human Resources Assistant	39,600 دولار	-11%
مساعد مدير الموارد البشرية	119,000 دولار	+170%
منسق الموارد البشرية	46,800 دولار	+6%
ضابط امتثال الموارد البشرية	96,800 دولار	+120%
Human Resources Consultant	123,000 دولار	+180%
Human Resources Data Analytics Manager	94,200 دولار	+110%
عالم بيانات الموارد البشرية	93,000 دولار	+110%
Human Resources Deputy Manager	119,000 دولار	+170%
Human Resources Development Manager	137,000 دولار	+210%
مدير الموارد البشرية	146,000 دولار	+230%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	107,000 دولار	+140%
Human Resources Generalist	77,900 دولار	+76%
رقيب موارد البشرية	61,400 دولار	+39%
Human Resources Recruiter	115,000 دولار	+160%
Human Resources Representative	62,500 دولار	+41%
رئيس قسم الموارد البشرية	103,000 دولار	+130%
Human Resources Services Manager	134,000 دولار	+200%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	101,000 دولار	+130%
أخصائي الموارد البشرية	77,100 دولار	+74%
Human Resources Superintendent	58,200 دولار	+31%
مسؤول نظم الموارد البشرية	87,400 دولار	+97%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	95,900 دولار	+120%
Human Resources Training Executive	110,000 دولار	+150%
مستشار تحويل الموارد البشرية	109,000 دولار	+150%
Human Resources Vice President	150,000 دولار	+240%
أخصائي علم نفس تنظيمي	137,000 دولار	+210%
أخصائي تقييم الوظائف	105,000 دولار	+140%
رئيس علاقات العمل	121,000 دولار	+170%
مدير علاقات العمل	119,000 دولار	+170%
Labor Relations Specialist	58,400 دولار	+32%
Learning and Development Manager	129,000 دولار	+190%
أخصائي التعلم والتطوير	89,200 دولار	+100%
Occupational Health and Safety Officer	58,100 دولار	+31%
مستشار التطوير التنظيمي	127,000 دولار	+190%
مدير التطوير التنظيمي	138,000 دولار	+210%
أخصائي التطوير التنظيمي	67,800 دولار	+53%
مساعد الرواتب	51,400 دولار	+16%
مشرف الرواتب	63,700 دولار	+44%
موظف تنمية الشعب	76,400 دولار	+72%
محلل عمليات الأفراد	100,000 دولار	+130%
شؤون الموظفين	44,800 دولار	+1%
Personnel Recruiter	107,000 دولار	+140%
كاتب السجلات	40,400 دولار	-9%
مدير السجلات	65,000 دولار	+47%
خبير توظيف	106,000 دولار	+140%
Recruiting Coordinator	55,500 دولار	+25%
مدير التجنيد	143,000 دولار	+220%
مستشار التوظيف	103,000 دولار	+130%
موظف التوظيف	62,200 دولار	+40%
مشرف التوظيف	84,900 دولار	+92%
مستشار التعاون عن بعد	80,100 دولار	+81%
مدير امتثال العمل عن بعد	114,000 دولار	+160%
منسق العمل عن بعد	74,600 دولار	+68%
مدير العمل عن بعد	98,100 دولار	+120%
باحث مشارك	51,000 دولار	+15%
ساب ريسورس ماناجر	106,000 دولار	+140%
Talent Acquisition Manager	151,000 دولار	+240%
المواهب اكتساب متخصص	87,700 دولار	+98%
موهبة مدير العلامة التجارية	120,000 دولار	+170%
موظف إدارة المواهب	66,700 دولار	+50%
Technical Recruiter	65,800 دولار	+48%
مدير التدريب	137,000 دولار	+210%
Training and Development Manager	129,000 دولار	+190%
رئيس قسم التدريب والتطوير	110,000 دولار	+150%
Training Executive	123,000 دولار	+180%
تدريب الضباط	53,500 دولار	+21%
أخصائي التدريب	82,100 دولار	+85%
محلل تخطيط القوى العاملة	92,100 دولار	+110%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن؟

اي راتب بين 39,600 دولار و 44,700 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Human Resources Administrative Assistant في بوسطن يتراوح ما بين 23,900 دولار و 33,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.