الموظف في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن يكسب في المتوسط حوالي 61,300 دولار. تتراوح الرواتب بين 28,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 97,500 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 28,200 دولار |
![]() 58,600 دولار |
![]() 97,500 دولار |
راتب مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن يتراوح ما بين 28,200 دولار (الحد الأدنى) و 97,500 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 58,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن يتقاضون أقل من 47,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 67,500 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,100 دولار و 50,900 دولار. 20% من الأجور أقل من 35,100 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,900 دولار و 58,100 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 58,100 دولار.
0 - 2 سنة | 32,000 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 42,700 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 63,200 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 77,000 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 83,900 دولار |
20+ سنة | +8% | 90,900 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق التعليم قبل المدرسي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 32,000 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 42,700 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 63,200 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 77,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,900 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 90,900 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 37,200 دولار | |
شهادة الماسترز | +93% | 71,800 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق التعليم قبل المدرسي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,200 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,800 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 59,300 دولار | |
إناث | +6% | 63,000 دولار |
الموظفون في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن هو 14 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
رعاية المرضى و الأطفال | ![]() | |
مساعد النشاط | 32,900 دولار | ![]() |
منسق الاعتماد | 72,400 دولار | ![]() |
Advice Worker | 39,000 دولار | ![]() |
أخصائي الشيخوخة في المكان | 76,700 دولار | ![]() |
معالج تحليل السلوك التطبيقي | 84,200 دولار | ![]() |
أخصائي دعم التوحد | 61,700 دولار | ![]() |
معالج التوحد | 86,500 دولار | ![]() |
استشاري ملابس اطفال | 50,200 دولار | ![]() |
مدير الرعاية | 120,000 دولار | ![]() |
عامل الرعاية | 35,700 دولار | ![]() |
مساعد مدير رعاية الطفل | 84,800 دولار | ![]() |
أخصائي رعاية الطفل | 130,000 دولار | ![]() |
مدرس رعاية الطفل | 43,200 دولار | ![]() |
Child Development Center Assistant | 54,000 دولار | ![]() |
Child Development Specialist | 143,000 دولار | ![]() |
Child Life Specialist | 141,000 دولار | ![]() |
فني سلامة الركاب الأطفال | 60,400 دولار | ![]() |
Child Protection Officer | 46,800 دولار | ![]() |
Child Psychotherapist | 157,000 دولار | ![]() |
Child Support Officer | 40,300 دولار | ![]() |
منسق الرعاية الطبية السريرية | 45,600 دولار | ![]() |
مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 40,900 دولار | ![]() |
Custodian | 64,000 دولار | ![]() |
مدير الرعاية النهارية | 165,000 دولار | ![]() |
أخصائي رعاية الخرف | 59,700 دولار | ![]() |
Elderly Care Giver | 32,700 دولار | ![]() |
مدير رعاية المسنين | 92,600 دولار | ![]() |
وسيط الأسرة | 95,300 دولار | ![]() |
أخصائي رعاية التبني | 80,400 دولار | ![]() |
ممرضة طب الشيخوخة | 47,600 دولار | ![]() |
مدير المجموعة الرئيسية | 170,000 دولار | ![]() |
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 46,100 دولار | ![]() |
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 77,700 دولار | ![]() |
معالج تدليك الرضع | 53,700 دولار | ![]() |
Kids Activity Assistant | 32,200 دولار | ![]() |
استشاري الرضاعة | 87,000 دولار | ![]() |
Live In Carer | 39,000 دولار | ![]() |
مربية | 41,500 دولار | ![]() |
الحضانة ممرضة | 42,500 دولار | ![]() |
معلمة حضانة | 36,100 دولار | ![]() |
Nursing Home Administrator | 56,400 دولار | ![]() |
ممرضة العناية التلطيفية | 48,900 دولار | ![]() |
أخصائية تغذية الأطفال | 100,000 دولار | ![]() |
استشاري نوم الاطفال | 95,500 دولار | ![]() |
مساعد شخصي | 34,100 دولار | ![]() |
Physical Health and Wellness Specialist | 145,000 دولار | ![]() |
بعد الولادة دولا | 44,600 دولار | ![]() |
منسق التعليم قبل المدرسي | 61,300 دولار | ![]() |
المعالج الرئيسي | 113,000 دولار | ![]() |
Psychiatric Aide | 46,400 دولار | ![]() |
Rehabilitation Counselor | 133,000 دولار | ![]() |
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 43,600 دولار | ![]() |
معالج اللعب الحسي | 82,500 دولار | ![]() |
عامل دعم | 33,000 دولار | ![]() |
مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 60,900 دولار | ![]() |
مقدم رعاية افتراضي | 51,600 دولار | ![]() |
مقدم رعاية أطفال افتراضي | 59,700 دولار | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
بوسطن | 61,300 دولار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 58,600 دولار و 67,500 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منسق التعليم قبل المدرسي في بوسطن يتراوح ما بين 28,200 دولار و 47,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.