الموظف في مهنة Contracts Specialist في برازيليا يكسب في المتوسط حوالي 8,900 BRL. تتراوح الرواتب بين 4,360 BRL (الحد الأدنى) إلى 13,900 BRL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Contracts Specialist في برازيليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,360 BRL |
المتوسط 8,300 BRL |
الحد الأعلى 13,900 BRL |
راتب مهنة Contracts Specialist في برازيليا يتراوح ما بين 4,360 BRL (الحد الأدنى) و 13,900 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,300 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Contracts Specialist في برازيليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Contracts Specialist في برازيليا يتقاضون أقل من 6,790 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,490 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Contracts Specialist في برازيليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,170 BRL و 7,290 BRL. 20% من الأجور أقل من 5,170 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,290 BRL و 8,250 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,250 BRL.
0 - 2 سنة | 5,170 BRL | |
2 - 5 سنة | +29% | 6,650 BRL |
5 - 10 سنة | +38% | 9,170 BRL |
10 - 15 سنة | +24% | 11,400 BRL |
15 - 20 سنة | +7% | 12,200 BRL |
20+ سنة | +7% | 13,000 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Contracts Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,170 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,650 BRL، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,170 BRL و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,400 BRL تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,200 BRL و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,000 BRL، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 6,460 BRL | |
شهادة مهنية | +15% | 7,410 BRL |
شهادة بكالوريوس | +35% | 9,980 BRL |
شهادة الماسترز | +26% | 12,600 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Contracts Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,460 BRL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,410 BRL، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,980 BRL، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,600 BRL، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Contracts Specialist في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 7,980 BRL | |
إناث | -9% | 7,280 BRL |
الموظفون في مهنة Contracts Specialist في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Contracts Specialist في برازيليا هو 25 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 8,270 BRL | -7% |
Asset Protection Associate | 8,110 BRL | -9% |
Asset Protection Specialist | 9,170 BRL | +3% |
مشتري مساعد | 8,050 BRL | -10% |
مشتر | 12,900 BRL | +45% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 9,010 BRL | +1% |
قائد فئة | 8,740 BRL | -2% |
أخصائي إدارة الفئات | 8,690 BRL | -2% |
مدير فئة | 10,300 BRL | +16% |
ممثل خدمات القنوات | 8,740 BRL | -2% |
مدير عقود | 10,200 BRL | +15% |
Contracts Specialist | 8,900 BRL | = |
مخطط الاحتياجات | 9,580 BRL | +8% |
مدير تخطيط الطلبات | 11,000 BRL | +24% |
مدير المشتريات الرقمية | 10,400 BRL | +17% |
Distribution Assistant | 7,680 BRL | -14% |
Distribution Associate | 7,550 BRL | -15% |
مدير توزيع | 16,500 BRL | +85% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 8,720 BRL | -2% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 10,100 BRL | +13% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 10,800 BRL | +21% |
أخصائي مشتريات خضراء | 8,980 BRL | +1% |
Inventory Analyst | 8,480 BRL | -5% |
مدير تحليلات المخزون | 7,960 BRL | -11% |
كاتب مراقبة المخزون | 4,370 BRL | -51% |
مدير مراقبة المخزون | 11,900 BRL | +34% |
Inventory Management Associate | 8,640 BRL | -3% |
مدير تحسين المخزون | 10,400 BRL | +17% |
Inventory Specialist | 8,320 BRL | -7% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 9,670 BRL | +9% |
Logistics Engineer | 8,200 BRL | -8% |
المخطط الرئيسي | 8,540 BRL | -4% |
معالج المواد | 5,430 BRL | -39% |
أخصائي تخطيط المواد | 7,420 BRL | -17% |
مدير البضائع | 9,870 BRL | +11% |
مدير المشتريات | 17,200 BRL | +93% |
Procurement Agent | 6,760 BRL | -24% |
محلل المشتريات | 10,500 BRL | +18% |
مساعد المشتريات | 6,880 BRL | -23% |
Procurement Associate | 8,890 BRL | -0% |
كاتب المشتريات | 4,010 BRL | -55% |
مهندس المشتريات | 8,440 BRL | -5% |
موظف المشتريات | 4,270 BRL | -52% |
محلل عملية الشراء | 10,100 BRL | +13% |
مدير مخاطر المشتريات | 10,400 BRL | +17% |
Procurement Specialist | 7,990 BRL | -10% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 10,300 BRL | +16% |
مخطط الإنتاج | 9,790 BRL | +10% |
المشتري المشروع | 10,500 BRL | +18% |
Purchasing Agent | 7,520 BRL | -16% |
مساعد مشتريات | 4,450 BRL | -50% |
ضابط المشتريات | 8,080 BRL | -9% |
مشرف مبيعات | 11,200 BRL | +26% |
Shipping and Receiving Clerk | 4,210 BRL | -53% |
منسق الشحن | 8,390 BRL | -6% |
Stock Clerk | 4,490 BRL | -50% |
منظم الأسهم | 5,090 BRL | -43% |
Storage Manager | 11,000 BRL | +24% |
امين المخزن | 4,320 BRL | -51% |
Stores and Logistics Coordinator | 8,980 BRL | +1% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 12,400 BRL | +39% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 11,600 BRL | +30% |
مدير علاقات الموردين | 11,900 BRL | +34% |
سلسلة التوريد المحلل | 11,700 BRL | +31% |
منسق سلسلة التوريد | 9,450 BRL | +6% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 16,200 BRL | +82% |
مدير سلسلة الإمداد | 17,800 BRL | +100% |
مدير سلسلة التوريد | 16,700 BRL | +88% |
مخطط العرض | 8,310 BRL | -7% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 11,400 BRL | +28% |
أخصائي المصادر المستدامة | 8,860 BRL | -0% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 12,700 BRL | +43% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 13,100 BRL | +47% |
أخصائي إدارة البائعين | 12,400 BRL | +39% |
مساعد مستودع | 3,550 BRL | -60% |
مهندس أتمتة المستودعات | 8,310 BRL | -7% |
كاتب مستودع | 3,600 BRL | -60% |
تنفيذي مستودع | 14,300 BRL | +61% |
قائد مستودع | 10,100 BRL | +13% |
مدير مستودع | 15,700 BRL | +76% |
مشرف مخزن | 10,300 BRL | +16% |
مشتري جملة | 13,300 BRL | +49% |
المدينة | معدل الرواتب |
برازيليا | 8,900 BRL |
ريو دي جانيرو | 8,950 BRL |
ساو باولو | 8,730 BRL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
اي راتب بين 8,300 BRL و 9,490 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Contracts Specialist في برازيليا يتراوح ما بين 4,360 BRL و 6,790 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.