الموظف في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يكسب في المتوسط حوالي 9,220 BRL. تتراوح الرواتب بين 4,240 BRL (الحد الأدنى) إلى 14,700 BRL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,240 BRL |
المتوسط 8,820 BRL |
الحد الأعلى 14,700 BRL |
راتب مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يتراوح ما بين 4,240 BRL (الحد الأدنى) و 14,700 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,820 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يتقاضون أقل من 7,110 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,200 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,280 BRL و 7,660 BRL. 20% من الأجور أقل من 5,280 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,660 BRL و 8,750 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,750 BRL.
0 - 2 سنة | 4,820 BRL | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,430 BRL |
5 - 10 سنة | +48% | 9,510 BRL |
10 - 15 سنة | +22% | 11,600 BRL |
15 - 20 سنة | +9% | 12,600 BRL |
20+ سنة | +8% | 13,700 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي علاقات صاحب العمل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,820 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,430 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,510 BRL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,600 BRL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,600 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,700 BRL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,910 BRL | |
شهادة مهنية | +18% | 6,950 BRL |
شهادة بكالوريوس | +45% | 10,100 BRL |
شهادة الماسترز | +31% | 13,200 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي علاقات صاحب العمل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,910 BRL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,950 BRL، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,100 BRL، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,200 BRL، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | 9,440 BRL | |
إناث | -14% | 8,160 BRL |
الموظفون في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا هو 24 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العلاقات العامة | -100% | |
Communications Associate | 5,130 BRL | -44% |
مدير مشروع اتصالات | 11,400 BRL | +24% |
أخصائي الاتصالات | 5,810 BRL | -37% |
مدير المشاركة المجتمعية | 7,170 BRL | -22% |
مدير المجتمع | 7,630 BRL | -17% |
مدير اتصالات الأزمات | 9,380 BRL | +2% |
مدير اتصالات خصوصية البيانات | 9,530 BRL | +3% |
مدير الاتصالات | 13,200 BRL | +43% |
صاحب العمل إستراتيجي العلامات التجارية | 11,400 BRL | +24% |
اخصائي علاقات صاحب العمل | 9,220 BRL | -0% |
مسؤول العلاقات الحكومية | 9,070 BRL | -2% |
Head of Communications | 13,900 BRL | +51% |
Head of Public Relations | 16,800 BRL | +82% |
مسؤول علاقات المستثمرين | 9,770 BRL | +6% |
التسويق الاتصالات التنفيذي | 13,600 BRL | +47% |
أخصائي العلاقات الإعلامية | 12,600 BRL | +37% |
منسق الاجتماعات | 4,400 BRL | -52% |
المدير العام للعلاقات العامة | 12,700 BRL | +38% |
مدير العلاقات العامة | 14,200 BRL | +54% |
ضابط علاقات عامة | 5,700 BRL | -38% |
ممارس العلاقات العامة | 6,960 BRL | -25% |
متخصص في العلاقات العامة | 6,170 BRL | -33% |
موظف إدارة العلاقات | 4,620 BRL | -50% |
خبير الثقة والسلامة | 8,840 BRL | -4% |
المدينة | معدل الرواتب |
برازيليا | 9,220 BRL |
ريو دي جانيرو | 9,580 BRL |
ساو باولو | 9,550 BRL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
اي راتب بين 8,820 BRL و 10,200 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يتراوح ما بين 4,240 BRL و 7,110 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.