Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا 2024

كم هو دخل وظيفة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا؟


معدل الراتب الشهري
9,220 BRL
( 111,000 BRL سنوي)

منخفض
4,240
BRL
المعدل
9,220
BRL
مرتفع
14,700
BRL
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يكسب في المتوسط حوالي 9,220 BRL. تتراوح الرواتب بين 4,240 BRL (الحد الأدنى) إلى 14,700 BRL (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا

توزيع الرواتب برازيليا اخصائي علاقات صاحب العمل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/brasilia/public-relations/employer-relations-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-brasilia-employer-relations-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,750 BRL أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,660 و 8,750 BRL
20% من الموظفين يتقاضون
5,280 BRL أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,280 و 7,660 BRL
الحد الأدنى
4,240 BRL
المتوسط
8,820 BRL
الحد الأعلى
14,700 BRL




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يتراوح ما بين 4,240 BRL (الحد الأدنى) و 14,700 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 8,820 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يتقاضون أقل من 7,110 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,200 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,280 BRL و 7,660 BRL. 20% من الأجور أقل من 5,280 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,660 BRL و 8,750 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,750 BRL.

مقارنة رواتب مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,820 BRL
2 - 5 سنة+34%
6,430 BRL
5 - 10 سنة+48%
9,510 BRL
10 - 15 سنة+22%
11,600 BRL
15 - 20 سنة+9%
12,600 BRL
20+ سنة+8%
13,700 BRL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري برازيليا اخصائي علاقات صاحب العمل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/brasilia/public-relations/employer-relations-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-brasilia-employer-relations-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي علاقات صاحب العمل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,820 BRL.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,430 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,510 BRL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,600 BRL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,600 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,700 BRL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
5,910 BRL
شهادة مهنية+18%
6,950 BRL
شهادة بكالوريوس+45%
10,100 BRL
شهادة الماسترز+31%
13,200 BRL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري برازيليا اخصائي علاقات صاحب العمل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/brasilia/public-relations/employer-relations-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-brasilia-employer-relations-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي علاقات صاحب العمل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,910 BRL.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,950 BRL، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,100 BRL، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,200 BRL، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / اخصائي علاقات صاحب العمل / برازيليا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث البرازيل اخصائي علاقات صاحب العمل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/public-relations/employer-relations-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-brazil-employer-relations-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

ذكور
9,440 BRL
إناث-14%
8,160 BRL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في البرازيل لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري البرازيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/salary-comparison-by-gender-monthly-brazil.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في برازيليا لمن يعملون في وظيفة اخصائي علاقات صاحب العمل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية البرازيل اخصائي علاقات صاحب العمل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/public-relations/employer-relations-specialist/annual-salary-increment-rate-brazil-employer-relations-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

البرازيل / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية البرازيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/annual-salary-increment-rate-brazil.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في البرازيل هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال اخصائي علاقات صاحب العمل في البرازيل

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات البرازيل اخصائي علاقات صاحب العمل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/public-relations/employer-relations-specialist/annual-salary-bonus-rate-brazil-employer-relations-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا


53 BRL في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا هو 53 BRL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا هو 24 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
العلاقات العامة-100%
Communications Associate5,130 BRL-44%
مدير مشروع اتصالات11,400 BRL+24%
أخصائي الاتصالات5,810 BRL-37%
مدير المشاركة المجتمعية7,170 BRL-22%
مدير المجتمع7,630 BRL-17%
مدير اتصالات الأزمات9,380 BRL+2%
مدير اتصالات خصوصية البيانات9,530 BRL+3%
مدير الاتصالات13,200 BRL+43%
صاحب العمل إستراتيجي العلامات التجارية11,400 BRL+24%
اخصائي علاقات صاحب العمل9,220 BRL-0%
مسؤول العلاقات الحكومية9,070 BRL-2%
Head of Communications13,900 BRL+51%
Head of Public Relations16,800 BRL+82%
مسؤول علاقات المستثمرين9,770 BRL+6%
التسويق الاتصالات التنفيذي13,600 BRL+47%
أخصائي العلاقات الإعلامية12,600 BRL+37%
منسق الاجتماعات4,400 BRL-52%
المدير العام للعلاقات العامة12,700 BRL+38%
مدير العلاقات العامة14,200 BRL+54%
ضابط علاقات عامة5,700 BRL-38%
ممارس العلاقات العامة6,960 BRL-25%
متخصص في العلاقات العامة6,170 BRL-33%
موظف إدارة العلاقات4,620 BRL-50%
خبير الثقة والسلامة8,840 BRL-4%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
برازيليا9,220 BRL
ريو دي جانيرو9,580 BRL
ساو باولو9,550 BRL

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
8,360 BRL
القطاع العام+6%
8,880 BRL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا؟

اي راتب بين 8,820 BRL و 10,200 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي علاقات صاحب العمل في برازيليا يتراوح ما بين 4,240 BRL و 7,110 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024