الموظف في مهنة Engineering Planning Manager في برازيليا يكسب في المتوسط حوالي 12,200 BRL. تتراوح الرواتب بين 5,990 BRL (الحد الأدنى) إلى 19,100 BRL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Engineering Planning Manager في برازيليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,990 BRL |
المتوسط 11,400 BRL |
الحد الأعلى 19,100 BRL |
راتب مهنة Engineering Planning Manager في برازيليا يتراوح ما بين 5,990 BRL (الحد الأدنى) و 19,100 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,400 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Engineering Planning Manager في برازيليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Engineering Planning Manager في برازيليا يتقاضون أقل من 9,320 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,000 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Engineering Planning Manager في برازيليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,100 BRL و 10,000 BRL. 20% من الأجور أقل من 7,100 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,000 BRL و 11,300 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,300 BRL.
0 - 2 سنة | 7,100 BRL | |
2 - 5 سنة | +29% | 9,120 BRL |
5 - 10 سنة | +38% | 12,600 BRL |
10 - 15 سنة | +24% | 15,600 BRL |
15 - 20 سنة | +7% | 16,700 BRL |
20+ سنة | +7% | 17,800 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Engineering Planning Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,100 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,120 BRL، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,600 BRL و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,600 BRL تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,700 BRL و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,800 BRL، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 8,860 BRL | |
شهادة الماسترز | +60% | 14,200 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Engineering Planning Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,860 BRL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,200 BRL، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Engineering Planning Manager في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 11,200 BRL | |
إناث | -9% | 10,200 BRL |
الموظفون في مهنة Engineering Planning Manager في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Engineering Planning Manager في برازيليا هو 35 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 7,930 BRL | -35% |
مهندس الصوتيات | 8,180 BRL | -33% |
تقني هندسة تجميعية | 6,570 BRL | -46% |
مساعد كبير المهندسين | 9,220 BRL | -25% |
معاون مهندس | 7,400 BRL | -39% |
AutoCAD Drafter | 5,070 BRL | -58% |
مشغل أوتوكاد | 5,340 BRL | -56% |
مهندس أتمتة | 9,000 BRL | -26% |
مهندس Avionic | 7,860 BRL | -36% |
Biochemical Engineer | 8,150 BRL | -33% |
مهندس BMS | 8,040 BRL | -34% |
Bridge and Lock Tender | 4,460 BRL | -63% |
مهندس البث | 8,770 BRL | -28% |
CAD Design Engineer | 8,980 BRL | -26% |
CAD Designer | 5,270 BRL | -57% |
مهندس CAE | 7,990 BRL | -35% |
مهندس سيراميك | 8,070 BRL | -34% |
مهندس كيميائي | 8,680 BRL | -29% |
Civil Drafter | 5,230 BRL | -57% |
مهندس مدني | 9,160 BRL | -25% |
فني مدني | 5,240 BRL | -57% |
مهندس معرفي | 7,880 BRL | -35% |
Commissioning Engineer | 8,140 BRL | -33% |
Communications Engineer | 9,370 BRL | -23% |
مهندس مراقبة الحالات | 7,120 BRL | -42% |
مهندس عقود | 8,300 BRL | -32% |
مهندس العقد | 8,030 BRL | -34% |
مهندس نظم التحكم | 8,070 BRL | -34% |
Controls Engineer | 8,600 BRL | -30% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 7,740 BRL | -37% |
مهندس التآكل | 7,800 BRL | -36% |
مهندس تصميم | 8,460 BRL | -31% |
Director of Engineering | 17,300 BRL | +42% |
رسام | 5,550 BRL | -55% |
مدير الصياغة و الرسم | 9,880 BRL | -19% |
مهندس حفر | 8,600 BRL | -30% |
عامل حفر | 2,620 BRL | -79% |
رسام خرائط الكهربائية | 4,240 BRL | -65% |
مهندس كهربائي | 9,410 BRL | -23% |
مدير الهندسة الكهربائية | 11,900 BRL | -3% |
Electromechanical Engineering Technologist | 9,350 BRL | -23% |
Electromechanical Equipment Assembler | 4,420 BRL | -64% |
مهندس الطاقة | 8,760 BRL | -28% |
Engine Assembler | 3,660 BRL | -70% |
مهندس | 9,350 BRL | -23% |
Engineering Account Manager | 9,580 BRL | -22% |
Engineering Chief Designer | 10,000 BRL | -18% |
Engineering Consultant | 11,500 BRL | -6% |
Engineering Key Account Manager | 12,900 BRL | +6% |
Engineering Lab Technician | 7,950 BRL | -35% |
مدير هندسة | 12,100 BRL | -1% |
Engineering Planning Manager | 12,200 BRL | -0% |
Engineering Production Manager | 14,500 BRL | +19% |
Engineering Project Analyst | 9,810 BRL | -20% |
Engineering Project Coordinator | 9,420 BRL | -23% |
Engineering Project Director | 17,200 BRL | +41% |
Engineering Project Leader | 11,200 BRL | -8% |
Engineering Project Manager | 12,000 BRL | -2% |
Engineering Research and Development Manager | 13,100 BRL | +7% |
Engineering Safety Coordinator | 6,410 BRL | -48% |
Engineering Sales Manager | 11,400 BRL | -7% |
مهندس تقنى | 6,680 BRL | -45% |
الهندسة التكنولوجية | 6,330 BRL | -48% |
مهندس بيئي | 8,400 BRL | -31% |
مهندس معدات | 7,570 BRL | -38% |
مدير هندسة المعدات | 11,700 BRL | -4% |
مقدر | 7,580 BRL | -38% |
Fabrication Specialist | 6,240 BRL | -49% |
Fabricator | 3,880 BRL | -68% |
مهندس الواجهة | 8,440 BRL | -31% |
محلل ألياف | 5,070 BRL | -58% |
مهندس ميداني | 8,920 BRL | -27% |
مدير الهندسة الميدانية | 14,000 BRL | +15% |
مهندس حرائق | 8,630 BRL | -29% |
Fitter and Turner | 2,670 BRL | -78% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 9,740 BRL | -20% |
مهندس توليد | 8,500 BRL | -30% |
Genetic Engineer | 9,260 BRL | -24% |
Geological Engineer | 8,910 BRL | -27% |
مهندس تقنية جغرافية | 9,450 BRL | -23% |
Heavy Equipment Mechanic | 4,650 BRL | -62% |
مهندس طريق سريع | 8,570 BRL | -30% |
الصحة والسلامة المهنية | 7,790 BRL | -36% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 7,970 BRL | -35% |
HVAC Engineer | 8,850 BRL | -28% |
مشرف التكييف | 7,410 BRL | -39% |
مهندس صناعي | 8,550 BRL | -30% |
Industrial Engineering Technologist | 8,180 BRL | -33% |
Instrument Engineer | 8,440 BRL | -31% |
تقني أدوات | 4,490 BRL | -63% |
Instrumentation and Control Engineer | 8,650 BRL | -29% |
مصمم آلات | 7,160 BRL | -41% |
مهندس آلات | 8,710 BRL | -29% |
مدير آلات | 8,100 BRL | -34% |
مهندس الري | 8,360 BRL | -32% |
مهندس طائرات مرخص | 9,380 BRL | -23% |
Locomotive Engineer | 8,350 BRL | -32% |
مهندس صيانة | 7,800 BRL | -36% |
صيانة مجرب | 3,120 BRL | -74% |
مدير الصيانة | 8,190 BRL | -33% |
مهندس تصنيع | 8,560 BRL | -30% |
مهندس البحرية | 8,660 BRL | -29% |
مهندس مواد | 8,160 BRL | -33% |
Materials Researcher | 7,570 BRL | -38% |
Materials Technician | 6,240 BRL | -49% |
Mechanical and Electrical Engineer | 9,590 BRL | -21% |
Mechanical Design Engineer | 9,050 BRL | -26% |
Mechanical Designer | 7,080 BRL | -42% |
مهندس ميكانيكي | 9,470 BRL | -22% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 12,100 BRL | -1% |
Mechanical Inspector | 8,400 BRL | -31% |
Mechatronics Engineer | 8,980 BRL | -26% |
Mining Engineer | 8,730 BRL | -29% |
مهندس تقنية النانو | 9,210 BRL | -25% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 9,880 BRL | -19% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 9,710 BRL | -21% |
Optical Engineer | 8,350 BRL | -32% |
Optical Instrument Assembler | 4,210 BRL | -66% |
بب المجمع | 3,060 BRL | -75% |
Photonics Engineer | 9,180 BRL | -25% |
Photonics Technician | 8,000 BRL | -35% |
مهندس خطوط الأنابيب | 7,460 BRL | -39% |
مصمم الأنابيب | 4,730 BRL | -61% |
مهندس الصرف الصحي | 7,720 BRL | -37% |
مهندس تخطيط | 8,620 BRL | -29% |
Pressure Vessel Inspector | 3,840 BRL | -69% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 9,000 BRL | -26% |
المهندس الرئيسي | 8,660 BRL | -29% |
مهندس دعم رئيسي | 8,370 BRL | -31% |
مهندس عمليات | 8,530 BRL | -30% |
Process Operator | 5,250 BRL | -57% |
مهندس تطوير المنتجات | 8,670 BRL | -29% |
فني تطوير المنتجات | 6,450 BRL | -47% |
مهندس إنتاج | 9,270 BRL | -24% |
Product Safety Engineer | 7,980 BRL | -35% |
مهندس الإنتاج | 8,480 BRL | -31% |
مهندس مشروع | 9,120 BRL | -25% |
مدير اقتراح | 11,400 BRL | -7% |
شراء المهندس | 7,710 BRL | -37% |
مهندس ضمان الجودة | 8,260 BRL | -32% |
Rail Engineer | 8,970 BRL | -27% |
مهندس ميداني إقليمي | 9,380 BRL | -23% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 8,420 BRL | -31% |
Robotics Engineer | 9,370 BRL | -23% |
Robotics Technician | 7,250 BRL | -41% |
مهندس سلامة | 8,620 BRL | -29% |
Safety Inspector | 6,510 BRL | -47% |
مدير السلامة | 10,300 BRL | -16% |
ضابط الأمن | 4,470 BRL | -63% |
مهندس مبيعات | 9,010 BRL | -26% |
مهندس الجدولة | 7,650 BRL | -37% |
مهندس أمن | 8,780 BRL | -28% |
مهندس خدمات | 8,850 BRL | -28% |
مهندس منزل ذكي | 8,870 BRL | -27% |
مهندس الطاقة الشمسية | 9,240 BRL | -24% |
مهندس الموظفين | 8,480 BRL | -31% |
ثابت مهندس المعدات | 8,600 BRL | -30% |
Stationary Engineer | 7,810 BRL | -36% |
مهندس الإجهاد | 8,280 BRL | -32% |
مهندس التحليل الهيكلي | 8,450 BRL | -31% |
مصمم الهيكلي | 7,640 BRL | -37% |
مهندس إنشائي | 8,180 BRL | -33% |
فني الهيكلة | 5,730 BRL | -53% |
مهندس تحت سطح البحر | 10,700 BRL | -12% |
اخصاءي حلقات التزويد | 8,540 BRL | -30% |
مساح أراضي | 6,560 BRL | -46% |
موظف الشؤون الفنية | 4,320 BRL | -65% |
مساعد فني | 4,320 BRL | -65% |
مهندس تقني | 7,510 BRL | -39% |
مهندس الدعم الفني | 7,120 BRL | -42% |
مهندس المناقصات | 7,690 BRL | -37% |
اختبار تطوير مهندس | 8,170 BRL | -33% |
مهندس اختبارات | 8,150 BRL | -33% |
مهندس النقل | 7,910 BRL | -35% |
مهندس حضري | 9,010 BRL | -26% |
مهندس التحقق | 8,260 BRL | -32% |
مهندس صرف صحي | 8,290 BRL | -32% |
مهندس طاقة الرياح | 8,310 BRL | -32% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 11,600 BRL | -5% |
مهندس لاسلكي | 9,020 BRL | -26% |
مخطط العمل | 6,250 BRL | -49% |
المدينة | معدل الرواتب |
برازيليا | 12,200 BRL |
ريو دي جانيرو | 11,500 BRL |
ساو باولو | 12,500 BRL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
اي راتب بين 11,400 BRL و 13,000 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Engineering Planning Manager في برازيليا يتراوح ما بين 5,990 BRL و 9,320 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.