الموظف في مهنة Nurse Educator في برازيليا يكسب في المتوسط حوالي 9,140 BRL. تتراوح الرواتب بين 4,200 BRL (الحد الأدنى) إلى 14,500 BRL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Nurse Educator في برازيليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 4,200 BRL |
![]() 8,730 BRL |
![]() 14,500 BRL |
راتب مهنة Nurse Educator في برازيليا يتراوح ما بين 4,200 BRL (الحد الأدنى) و 14,500 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,730 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Nurse Educator في برازيليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Nurse Educator في برازيليا يتقاضون أقل من 7,040 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,100 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Nurse Educator في برازيليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,230 BRL و 7,590 BRL. 20% من الأجور أقل من 5,230 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,590 BRL و 8,670 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,670 BRL.
0 - 2 سنة | 4,770 BRL | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,370 BRL |
5 - 10 سنة | +48% | 9,420 BRL |
10 - 15 سنة | +22% | 11,500 BRL |
15 - 20 سنة | +9% | 12,500 BRL |
20+ سنة | +8% | 13,500 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Nurse Educator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,770 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,370 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,420 BRL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,500 BRL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,500 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,500 BRL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 5,550 BRL | |
شهادة الماسترز | +93% | 10,700 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Nurse Educator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,550 BRL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,700 BRL، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Nurse Educator في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 7,250 BRL | |
إناث | +16% | 8,390 BRL |
الموظفون في مهنة Nurse Educator في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Nurse Educator في برازيليا هو 24 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Assistant Occupational Therapist | 7,340 BRL | ![]() |
Assistant Physical Therapist | 7,380 BRL | ![]() |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 10,600 BRL | ![]() |
مساعد الرعاية | 6,210 BRL | ![]() |
Caregiver | 4,920 BRL | ![]() |
Clinic Assistant | 6,400 BRL | ![]() |
مدير عيادة | 14,200 BRL | ![]() |
Clinic Navigator | 6,730 BRL | ![]() |
Clinical Social Worker | 7,400 BRL | ![]() |
Dietetic Technician | 6,470 BRL | ![]() |
Emergency Response Specialist | 9,590 BRL | ![]() |
Family Nurse Practitioner | 8,410 BRL | ![]() |
مساعد العناية الصحية | 6,870 BRL | ![]() |
Health Unit Coordinator | 6,430 BRL | ![]() |
Healthcare Assistant | 7,530 BRL | ![]() |
Healthcare Consultant | 13,700 BRL | ![]() |
Home Health Aide | 7,060 BRL | ![]() |
قسيس مستشفى | 8,550 BRL | ![]() |
Medical Biller | 5,200 BRL | ![]() |
Medical Office Assistant | 6,570 BRL | ![]() |
Medical Scribe | 6,960 BRL | ![]() |
Medical Social Worker | 6,830 BRL | ![]() |
Medication Aide | 7,260 BRL | ![]() |
Mental Health Aide | 7,380 BRL | ![]() |
فني الصحة النفسية | 7,250 BRL | ![]() |
Mental Health Worker | 7,880 BRL | ![]() |
Mobile Phlebotomist | 5,580 BRL | ![]() |
Nurse Educator | 9,140 BRL | ![]() |
Nutrition Services Aide | 9,700 BRL | ![]() |
Oncology Specialty Representative | 8,960 BRL | ![]() |
محامي المريض | 9,310 BRL | ![]() |
منسق رعاية المرضى | 9,610 BRL | ![]() |
مدير رعاية المرضى | 14,000 BRL | ![]() |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 10,700 BRL | ![]() |
Patient Care Technician | 7,000 BRL | ![]() |
منسق تجربة المريض | 8,890 BRL | ![]() |
منسق إدارة المرضى | 6,660 BRL | ![]() |
مسجل المريض | 5,090 BRL | ![]() |
مدير علاقات المرضى | 11,800 BRL | ![]() |
ممثل المريض | 7,110 BRL | ![]() |
مدير سلامة المرضى | 11,500 BRL | ![]() |
أخصائي سلامة المرضى | 9,290 BRL | ![]() |
Patient Services Coordinator | 10,600 BRL | ![]() |
مدير خدمات المرضى | 15,600 BRL | ![]() |
Patient Sitter | 6,240 BRL | ![]() |
Physical Therapy Aide | 6,410 BRL | ![]() |
Physical Therapy Assistant | 6,200 BRL | ![]() |
Physician | 25,000 BRL | ![]() |
Private Caregiver | 7,610 BRL | ![]() |
فني نفسي | 7,180 BRL | ![]() |
Psychometrist | 12,500 BRL | ![]() |
Public Health Analyst | 16,100 BRL | ![]() |
Public Health Social Worker | 4,740 BRL | ![]() |
Public Health Specialist | 16,600 BRL | ![]() |
Registered Nurse Case Manager | 9,800 BRL | ![]() |
Telephonic Nurse Case Manager | 10,400 BRL | ![]() |
منسق صحة | 9,920 BRL | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
برازيليا | 9,140 BRL |
ريو دي جانيرو | 9,220 BRL |
ساو باولو | 8,840 BRL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
اي راتب بين 8,730 BRL و 10,100 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Nurse Educator في برازيليا يتراوح ما بين 4,200 BRL و 7,040 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.