سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإيرادات في برازيليا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإيرادات في برازيليا؟

معدل الراتب الشهري

11,800 BRL

( 141,000 BRL سنوي)

منخفض
5,410
BRL المعدل
11,800
BRL مرتفع
18,700
BRL

أجور مهنة مدير الإيرادات في برازيليا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,200 BRL أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,770 و 11,200 BRL

20% من الموظفين يتقاضون
6,730 BRL أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,730 و 9,770 BRL

الحد الأدنى 5,410 BRL

المتوسط 11,200 BRL

الحد الأعلى 18,700 BRL

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الإيرادات في برازيليا يتراوح ما بين 5,410 BRL (الحد الأدنى) و 18,700 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,200 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإيرادات في برازيليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإيرادات في برازيليا يتقاضون أقل من 9,060 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,900 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإيرادات في برازيليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,730 BRL و 9,770 BRL. 20% من الأجور أقل من 6,730 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,770 BRL و 11,200 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,200 BRL.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإيرادات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإيرادات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,140 BRL.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,200 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,100 BRL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,800 BRL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,100 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,400 BRL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإيرادات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,530 BRL.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,860 BRL، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,800 BRL، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,800 BRL، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإيرادات / برازيليا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإيرادات في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

رواتب الذكور والاناث في البرازيل لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإيرادات في برازيليا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في برازيليا لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإيرادات في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

البرازيل / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإيرادات في البرازيل

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/executive-and-management/revenue-manager/annual-salary-bonus-rate-brazil-revenue-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإيرادات في برازيليا

68 BRL في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات في برازيليا هو 68 BRL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإيرادات في برازيليا هو 31 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	9,140 BRL	-22%
مدير حساب	11,100 BRL	-6%
منفذ حساب	11,500 BRL	-2%
مدير حساب مستخدم	10,800 BRL	-8%
مدير الإدارة	13,100 BRL	+11%
ضابط إدارة	5,820 BRL	-50%
مشرف الإدارة	8,790 BRL	-25%
Administrative Clerk	4,460 BRL	-62%
موظف إداري	4,510 BRL	-62%
رئيس منطقة	10,300 BRL	-12%
مدير منطقة	14,900 BRL	+27%
Asset Protection Associate	12,300 BRL	+5%
رئيس مساعد	10,900 BRL	-7%
مساعد المدير العام	13,200 BRL	+12%
مساعد مدير	12,300 BRL	+5%
مساعد مدير العمليات	12,000 BRL	+2%
مساعد مدير المشروع	10,900 BRL	-7%
مساعد رئيس القسم	9,360 BRL	-20%
مساعد الرئيس التنفيذي	10,700 BRL	-9%
مساعد نائب الرئيس	12,100 BRL	+3%
مدير حساب مشارك	11,400 BRL	-3%
المدير المساعد	11,300 BRL	-4%
مدير عروض الأسعار	13,400 BRL	+14%
مدير فرع	12,200 BRL	+4%
مدير تطوير الأعمال	13,900 BRL	+18%
Business Operations Associate	11,700 BRL	-0%
Business Operations Lead	11,700 BRL	-0%
مدير حملات ترويجة	12,400 BRL	+5%
منسق التموين	7,130 BRL	-39%
Catering Manager	11,700 BRL	-0%
المدير التنفيذي	16,800 BRL	+43%
Chairman of The Board	21,100 BRL	+79%
مدير مكتب الرئيس	13,400 BRL	+14%
الرئيس التجاري	16,200 BRL	+38%
الرئيس التنفيذي للشركة	16,900 BRL	+44%
كبير المسؤولين الرقميين	15,800 BRL	+34%
مدير الإستراتيجية الرقمية	15,600 BRL	+33%
رئيس قسم التحول الرقمي	14,100 BRL	+20%
رئيس قسم الأخلاقيات	13,300 BRL	+13%
الرئيس التنفيذى	20,600 BRL	+75%
مدير تنفيذي مالي	20,000 BRL	+70%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	16,500 BRL	+40%
Chief of Staff	10,300 BRL	-12%
الرئيس التنفيذي للعمليات	16,800 BRL	+43%
كبير مسؤولي الخصوصية	13,200 BRL	+12%
كبير مسؤولي المرونة	16,200 BRL	+38%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	14,000 BRL	+19%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	18,100 BRL	+54%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	12,900 BRL	+10%
مدير حساب عميل	13,500 BRL	+15%
مسؤول حسابات العملاء	11,000 BRL	-6%
مدير خدمات العملاء	14,000 BRL	+19%
رئيس تجاري	14,400 BRL	+22%
المدير التجاري	12,700 BRL	+8%
مدير المشروع التجاري	11,600 BRL	-1%
Commodity Broker	9,450 BRL	-20%
إدارة شؤون الشركات	13,300 BRL	+13%
مدير التزام الشركات	13,900 BRL	+18%
مدير الشركة	14,100 BRL	+20%
موظف	9,640 BRL	-18%
موظف الشراكات	10,500 BRL	-11%
مدير بلد	16,900 BRL	+44%
رئيس القسم	13,500 BRL	+15%
مشرف القسم	10,900 BRL	-7%
نائب المدير	15,600 BRL	+33%
نائب مدير	15,800 BRL	+34%
رئيس	16,400 BRL	+40%
مدير الاعتماد	14,100 BRL	+20%
مدير خدمات التموين	12,300 BRL	+5%
Director of Client Services	14,200 BRL	+21%
مدير إدارة المرافق	12,000 BRL	+2%
مدير العمليات	15,600 BRL	+33%
Director of Process Simplification	10,900 BRL	-7%
Director of Product Management	14,300 BRL	+22%
Director of Project Management	15,100 BRL	+28%
مدير إدارة الإيرادات	12,800 BRL	+9%
Director of Training and Development	13,200 BRL	+12%
مدير توزيع	15,100 BRL	+28%
مدير قسم	13,100 BRL	+11%
المدير المناوب	12,100 BRL	+3%
مدير الارتباط	15,100 BRL	+28%
مدير الامتياز	18,200 BRL	+55%
مدير عام	16,100 BRL	+37%
مستشار الأجيال	11,700 BRL	-0%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	14,400 BRL	+22%
القيادة الفنية العالمية	9,550 BRL	-19%
Head of Investment	15,000 BRL	+28%
Head of Middle Office	13,200 BRL	+12%
Head of Projects	14,500 BRL	+23%
Head of Strategy	16,800 BRL	+43%
Head of Supply Chain	13,300 BRL	+13%
Head of Sustainability	11,800 BRL	+0%
مدير الإسكان	12,000 BRL	+2%
مدير الصحة والسلامة	12,500 BRL	+6%
مدير الابتكار	12,400 BRL	+5%
مدير الحساب الرئيسي	11,700 BRL	-0%
Knowledge Manager	14,300 BRL	+22%
مدير موقع	13,800 BRL	+17%
تنفيذي لوجستي	11,100 BRL	-6%
مدير الخدمات اللوجستية	10,900 BRL	-7%
مستشار إداري	11,700 BRL	-0%
الإدارة التنفيذية	15,000 BRL	+28%
مدير	14,500 BRL	+23%
الرئيس العام	17,200 BRL	+46%
MIS Executive	14,800 BRL	+26%
مدير خدمات المحيطات	15,000 BRL	+28%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	19,200 BRL	+63%
مدير تنفيذي	14,700 BRL	+25%
محلل العمليات	12,700 BRL	+8%
مساعد عمليات	10,900 BRL	-7%
مشرف العمليات	14,000 BRL	+19%
مدير التخطيط	14,600 BRL	+24%
مدير فمو	12,900 BRL	+10%
الإدارة التنفيذية للسياسات	12,200 BRL	+4%
Private Sector Executive	12,100 BRL	+3%
مدير تطوير المنتج	14,500 BRL	+23%
Product Executive	12,700 BRL	+8%
الإنتاج التنفيذي	14,900 BRL	+27%
مدير الانتاج	14,800 BRL	+26%
مشرف انتاج	12,800 BRL	+9%
مخرج البرنامج	14,700 BRL	+25%
مدير البرنامج	14,300 BRL	+22%
منسق البرنامج	10,200 BRL	-13%
مدير مراقبة المشروع	14,500 BRL	+23%
منسق المشروع	8,780 BRL	-25%
Project Management Officer	10,200 BRL	-13%
مدير مشروع	10,700 BRL	-9%
مدير محفظة المشروع	11,100 BRL	-6%
مدير الجودة	11,200 BRL	-5%
R / D مدير	13,000 BRL	+11%
الرئيس الإقليمي	20,400 BRL	+74%
المدير الاقليمي	14,700 BRL	+25%
مدير العلاقات	14,200 BRL	+21%
Retail District Manager	10,400 BRL	-12%
مدير الإيرادات	11,800 BRL	+0%
Risk and Capital Manager	15,800 BRL	+34%
مسؤول المخاطر	11,300 BRL	-4%
مدير السلامة	11,200 BRL	-5%
رئيس قسم	11,300 BRL	-4%
مدير الخدمة	11,800 BRL	+0%
Shift Supervisor	8,760 BRL	-25%
مدير الحلول	10,600 BRL	-10%
مشرف	8,540 BRL	-27%
مدير سلسلة التوريد	15,100 BRL	+28%
مساح أراضي	10,200 BRL	-13%
المدير الفني	13,800 BRL	+17%
Territory Manager	14,700 BRL	+25%
مدير التحقق	12,400 BRL	+5%
نائب الرئيس	17,900 BRL	+52%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإيرادات في برازيليا؟

اي راتب بين 11,200 BRL و 12,900 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإيرادات في برازيليا يتراوح ما بين 5,410 BRL و 9,060 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.