سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل 2024
كم هو دخل وظيفة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل؟
منخفض
3,930
BRL المعدل
8,010
BRL مرتفع
12,500
BRL
الموظف في مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل يكسب في المتوسط حوالي 8,010 BRL. تتراوح الرواتب بين 3,930 BRL (الحد الأدنى) إلى 12,500 BRL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,430 BRL أو أكثر
6,560 و 7,430 BRL
4,660 BRL أو أقل
4,660 و 6,560 BRL
 3,930 BRL |
7,470 BRL |
12,500 BRL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل يتراوح ما بين 3,930 BRL (الحد الأدنى) و 12,500 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,470 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل يتقاضون أقل من 6,110 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,540 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,660 BRL و 6,560 BRL. 20% من الأجور أقل من 4,660 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,560 BRL و 7,430 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,430 BRL.
مقارنة رواتب مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,650 BRL | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 5,980 BRL |
| 5 - 10 سنة | +38% | 8,250 BRL |
| 10 - 15 سنة | +24% | 10,200 BRL |
| 15 - 20 سنة | +7% | 11,000 BRL |
| 20+ سنة | +7% | 11,700 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير قاعدة بيانات المانحين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,650 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,980 BRL، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,250 BRL و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,200 BRL تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,000 BRL و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,700 BRL، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,810 BRL | |
| شهادة مهنية | +15% | 6,670 BRL |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 8,980 BRL |
| شهادة الماسترز | +26% | 11,300 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير قاعدة بيانات المانحين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,810 BRL.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,670 BRL، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,980 BRL، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,300 BRL، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير قاعدة بيانات المانحين / البرازيل
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 8,310 BRL | |
| إناث | -9% | 7,570 BRL |
رواتب الذكور والاناث في البرازيل لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرازيل لمن يعملون في وظيفة مدير قاعدة بيانات المانحين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرازيل / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/fundraising-and-non-profit/donor-database-manager/annual-salary-bonus-rate-brazil-donor-database-manager.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 31% | |
| لا مكافئات | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل
46 BRL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل هو 46 BRL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل هو 23 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 3,030 BRL | -62% |
| منسق الأنشطة | 2,670 BRL | -67% |
| Activity Leader | 5,100 BRL | -36% |
| Adoption Specialist | 9,330 BRL |  +16% |
| مساعد موظف برنامج | 5,350 BRL | -33% |
| مدير حملات ترويجة | 11,000 BRL | +37% |
| منسق التسويق سبب | 5,910 BRL | -26% |
| سبب مدير التسويق | 9,020 BRL | +13% |
| Charities Administrator | 6,240 BRL | -22% |
| Charities Fundraiser | 6,690 BRL | -16% |
| عامل مدني | 2,950 BRL | -63% |
| Civil Service Administrator | 4,330 BRL | -46% |
| Community Health Worker | 2,840 BRL | -65% |
| منسق التواصل المجتمعي | 6,170 BRL | -23% |
| Community Relations Representative | 4,410 BRL | -45% |
| Community Service Manager | 9,750 BRL | +22% |
| Community Volunteer | 2,810 BRL | -65% |
| Community Worker | 2,620 BRL | -67% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 9,660 BRL | +21% |
| مدير التمويل الجماعي | 11,000 BRL | +37% |
| مدير التعهيد الجماعي | 11,400 BRL | +42% |
| Custodial Worker | 3,150 BRL | -61% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 10,200 BRL | +27% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 8,010 BRL | +0% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 8,860 BRL | +11% |
| مدير علاقات المانحين | 8,450 BRL | +6% |
| Education Planning Specialist | 9,400 BRL | +17% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 7,030 BRL | -12% |
| Foundation Assistant | 4,110 BRL | -49% |
| مدير مؤسسة | 12,900 BRL | +61% |
| منسق برامج مؤسسة | 8,030 BRL | +0% |
| جامع التبرعات | 6,420 BRL | -20% |
| منسق جمع التبرعات | 4,520 BRL | -44% |
| رئيس جمع التبرعات | 13,500 BRL | +69% |
| مدير جمع التبرعات | 12,100 BRL | +51% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 6,430 BRL | -20% |
| كاتب المنح | 6,340 BRL | -21% |
| Healthcare Social Worker | 2,930 BRL | -63% |
| عامل مأوى | 2,840 BRL | -65% |
| كبير موظفي الهدايا | 2,990 BRL | -63% |
| محامي غير ربحي | 8,450 BRL | +6% |
| منسق برنامج اليتيم | 4,450 BRL | -44% |
| مستشار خيري | 7,840 BRL | -2% |
| Rehab Aide | 3,350 BRL | -58% |
| Rehabilitation Aide | 3,450 BRL | -57% |
| استشاري اثر اجتماعي | 7,830 BRL | -2% |
| عامل اجتماعي | 2,680 BRL | -67% |
| منسق الرعایة | 4,140 BRL | -48% |
| منسق تطوع | 3,460 BRL | -57% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
| القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل؟
اي راتب بين 7,470 BRL و 8,540 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير قاعدة بيانات المانحين في البرازيل يتراوح ما بين 3,930 BRL و 6,110 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.