الموظف في مهنة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا يكسب في المتوسط حوالي 165,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 79,000 CAD (الحد الأدنى) إلى 259,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 79,000 CAD |
المتوسط 155,000 CAD |
الحد الأعلى 259,000 CAD |
راتب مهنة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا يتراوح ما بين 79,000 CAD (الحد الأدنى) و 259,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 155,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا يتقاضون أقل من 126,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 178,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 95,300 CAD و 136,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 95,300 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 136,000 CAD و 154,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 154,000 CAD.
0 - 2 سنة | 92,500 CAD | |
2 - 5 سنة | +42% | 131,000 CAD |
5 - 10 سنة | +31% | 172,000 CAD |
10 - 15 سنة | +23% | 212,000 CAD |
15 - 20 سنة | +6% | 225,000 CAD |
20+ سنة | +10% | 247,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي بيولوجيا.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 92,500 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 131,000 CAD، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 172,000 CAD و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 212,000 CAD تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 225,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 247,000 CAD، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 129,000 CAD | |
شهادة الماسترز | +28% | 165,000 CAD |
دكتوراه | +48% | 244,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي بيولوجيا حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 129,000 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 165,000 CAD، 28% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 244,000 CAD، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي بيولوجيا في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 155,000 CAD | |
إناث | -5% | 147,000 CAD |
الموظفون في مهنة أخصائي بيولوجيا في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا هو 38 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 114,000 CAD | -31% |
مساعد مدير الصيدلة | 213,000 CAD | +29% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 287,000 CAD | +74% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 155,000 CAD | -6% |
أخصائي تصنيع حيوي | 164,000 CAD | -0% |
Bioinformatics Scientist | 250,000 CAD | +52% |
Bioinformatics Technician | 119,000 CAD | -28% |
Biological Scientist | 288,000 CAD | +75% |
Biological Technician | 115,000 CAD | -30% |
فني تصنيع حيوي | 135,000 CAD | -18% |
عالم العلامات الحيوية | 190,000 CAD | +15% |
فني إلكترونيات طبية | 113,000 CAD | -31% |
مهندس طب الحيوي | 107,000 CAD | -35% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 215,000 CAD | +31% |
مهندس العمليات الحيوية | 129,000 CAD | -22% |
إحصائي بيولوجيا | 180,000 CAD | +9% |
أخصائي بيولوجيا | 165,000 CAD | +0% |
Biotechnology Lead Data Manager | 142,000 CAD | -14% |
عالم العلاج بالخلايا | 229,000 CAD | +39% |
فني عمليات كيميائية | 127,000 CAD | -23% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 169,000 CAD | +3% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 164,000 CAD | -0% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 156,000 CAD | -5% |
Clinical Informatics Specialist | 129,000 CAD | -22% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 245,000 CAD | +49% |
صيدلي سريري | 172,000 CAD | +4% |
Clinical Pharmacy Specialist | 213,000 CAD | +29% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 85,100 CAD | -48% |
مدير المشروع السريري | 156,000 CAD | -5% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 143,000 CAD | -13% |
مدير الأبحاث السريرية | 251,000 CAD | +52% |
مدير الدراسة السريرية | 204,000 CAD | +24% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 300,000 CAD | +82% |
أخصائي الامتثال | 180,000 CAD | +9% |
الكيميائي الحسابي | 211,000 CAD | +28% |
Cytology Laboratory Technologist | 138,000 CAD | -16% |
Cytotechnologist | 142,000 CAD | -14% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 169,000 CAD | +3% |
أخصائي الصحة الرقمية | 156,000 CAD | -5% |
أخصائي سلامة الأدوية | 193,000 CAD | +17% |
مراجع GCP | 146,000 CAD | -11% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 211,000 CAD | +28% |
اخصائي تحرير الجينات | 176,000 CAD | +7% |
باحث العلاج الجيني | 173,000 CAD | +5% |
فني صيدلية المستشفى | 128,000 CAD | -22% |
مهندس تصنيع | 137,000 CAD | -17% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 138,000 CAD | -16% |
مدير الشؤون الطبية | 271,000 CAD | +65% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 172,000 CAD | +4% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 153,000 CAD | -7% |
مصمم الأجهزة الطبية | 154,000 CAD | -6% |
ممثل طبي | 113,000 CAD | -31% |
متخصص العلوم الطبية | 197,000 CAD | +20% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 124,000 CAD | -25% |
Molecular and Cellular Biologist | 283,000 CAD | +72% |
الصيدلي النووي | 174,000 CAD | +6% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 234,000 CAD | +42% |
Pharmaceutical Manager | 307,000 CAD | +86% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 320,000 CAD | +94% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 285,000 CAD | +73% |
Pharmaceutical Process Engineer | 157,000 CAD | -5% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 195,000 CAD | +18% |
Pharmaceutical Project Manager | 179,000 CAD | +9% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 193,000 CAD | +17% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 142,000 CAD | -14% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 201,000 CAD | +22% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 154,000 CAD | -6% |
ممثل الصيدلة | 120,000 CAD | -27% |
Pharmaceutical Research Associate | 165,000 CAD | +0% |
Pharmaceutical Research Scientist | 256,000 CAD | +55% |
Pharmaceutical Researcher | 247,000 CAD | +50% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 201,000 CAD | +22% |
Pharmaceutical Sales Manager | 243,000 CAD | +48% |
Pharmaceutical Sales Representative | 118,000 CAD | -28% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 260,000 CAD | +58% |
Pharmaceutical Team Leader | 189,000 CAD | +15% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 127,000 CAD | -23% |
صيدلاني | 171,000 CAD | +4% |
خبير علم الصيدلة | 197,000 CAD | +20% |
محلل التيقظ الدوائي | 199,000 CAD | +21% |
Pharmacy Aide | 107,000 CAD | -35% |
مدير الصيدلة | 226,000 CAD | +37% |
الصيدلة المراقب المالي | 105,000 CAD | -36% |
فني الصيدلة | 96,800 CAD | -41% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 188,000 CAD | +14% |
أخصائي الطب الدقيق | 182,000 CAD | +11% |
منسق إدارة السجلات | 91,200 CAD | -45% |
Shift Encapsulator | 98,300 CAD | -40% |
Staff Pharmacist | 176,000 CAD | +7% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 208,000 CAD | +26% |
فني صيدلة عن بعد | 97,600 CAD | -41% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 155,000 CAD و 178,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي بيولوجيا في بريتيش كولومبيا يتراوح ما بين 79,000 CAD و 126,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.