الموظف في مهنة مساعد مدرس في بروكسل يكسب في المتوسط حوالي 3,230 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,550 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,080 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد مدرس في بروكسل يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,550 يورو |
![]() 3,040 يورو |
![]() 5,080 يورو |
راتب مهنة مساعد مدرس في بروكسل يتراوح ما بين 1,550 يورو (الحد الأدنى) و 5,080 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,040 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد مدرس في بروكسل يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد مدرس في بروكسل يتقاضون أقل من 2,480 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,490 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد مدرس في بروكسل و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,870 يورو و 2,660 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,870 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,660 يورو و 3,020 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,020 يورو.
0 - 2 سنة | 1,820 يورو | |
2 - 5 سنة | +42% | 2,570 يورو |
5 - 10 سنة | +31% | 3,380 يورو |
10 - 15 سنة | +23% | 4,160 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 4,420 يورو |
20+ سنة | +10% | 4,850 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد مدرس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,820 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,570 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,380 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,160 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,420 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,850 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,860 يورو | |
شهادة الماسترز | +43% | 4,090 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد مدرس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,860 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,090 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد مدرس في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,370 يورو | |
إناث | -5% | 3,190 يورو |
الموظفون في مهنة مساعد مدرس في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد مدرس في بروكسل هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | ![]() | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 5,920 يورو | ![]() |
مدير خدمات التبني | 8,160 يورو | ![]() |
مستشار كحول ومخدرات | 6,870 يورو | ![]() |
مساعد مدرس | 3,230 يورو | ![]() |
مستشار وظائف | 7,120 يورو | ![]() |
مستشار الانتقال الوظيفي | 6,370 يورو | ![]() |
مستشار | 7,030 يورو | ![]() |
معالج طهي | 5,440 يورو | ![]() |
مستشار التنمر الإلكتروني | 5,960 يورو | ![]() |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 6,270 يورو | ![]() |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 6,700 يورو | ![]() |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 6,450 يورو | ![]() |
مدير خدمات التأهيل | 8,970 يورو | ![]() |
استشاري الإعاقة | 6,170 يورو | ![]() |
مستشار التوظيف | 7,480 يورو | ![]() |
مدرب تنفيذي | 7,510 يورو | ![]() |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 6,180 يورو | ![]() |
محامي الأسرة | 5,030 يورو | ![]() |
Family Services Specialist | 5,730 يورو | ![]() |
Family Support Specialist | 7,730 يورو | ![]() |
عامل شاب | 2,830 يورو | ![]() |
مستشار ادمان القمار | 6,960 يورو | ![]() |
مستشار إدمان الألعاب | 7,130 يورو | ![]() |
Guidance Counselor | 7,610 يورو | ![]() |
مدير التوجيه | 8,580 يورو | ![]() |
مدرب أسلوب الحياة | 6,870 يورو | ![]() |
مستشار الصحة العقلية | 7,950 يورو | ![]() |
Mental Health Therapist | 7,120 يورو | ![]() |
مدرب اليقظة | 6,800 يورو | ![]() |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 7,130 يورو | ![]() |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 6,190 يورو | ![]() |
معالج عبر الإنترنت | 6,280 يورو | ![]() |
منسق البرامج | 4,090 يورو | ![]() |
الطبيب النفسي | 10,100 يورو | ![]() |
مستشار العلاقات | 7,830 يورو | ![]() |
أخصائي نوم | 6,570 يورو | ![]() |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 6,280 يورو | ![]() |
الإشراف على المستشار | 8,010 يورو | ![]() |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 7,130 يورو | ![]() |
مستشار الصحة البُعادية | 7,040 يورو | ![]() |
طبيب نفساني | 8,280 يورو | ![]() |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 7,870 يورو | ![]() |
مستشار افتراضي | 6,700 يورو | ![]() |
مستشار تأهيل مهني | 7,750 يورو | ![]() |
مرشد مصالح الشباب | 4,090 يورو | ![]() |
مستشار رعاية الشباب | 7,260 يورو | ![]() |
أخصائي رعاية الشباب | 4,850 يورو | ![]() |
مدير تنمية الشباب | 9,010 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
بروكسل | 3,230 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 3,040 يورو و 3,490 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد مدرس في بروكسل يتراوح ما بين 1,550 يورو و 2,480 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.