الموظف في مهنة محامي بلوكتشين في بروكسل يكسب في المتوسط حوالي 8,160 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,910 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,800 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي بلوكتشين في بروكسل يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,910 يورو |
المتوسط 7,670 يورو |
الحد الأعلى 12,800 يورو |
راتب مهنة محامي بلوكتشين في بروكسل يتراوح ما بين 3,910 يورو (الحد الأدنى) و 12,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,670 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي بلوكتشين في بروكسل يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي بلوكتشين في بروكسل يتقاضون أقل من 6,240 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,790 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي بلوكتشين في بروكسل و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,720 يورو و 6,710 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,720 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,710 يورو و 7,620 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,620 يورو.
0 - 2 سنة | 4,580 يورو | |
2 - 5 سنة | +42% | 6,490 يورو |
5 - 10 سنة | +31% | 8,540 يورو |
10 - 15 سنة | +23% | 10,500 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 11,200 يورو |
20+ سنة | +10% | 12,200 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي بلوكتشين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,580 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,490 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,540 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,500 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,200 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,200 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 5,690 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +22% | 6,940 يورو |
شهادة الماسترز | +32% | 9,160 يورو |
دكتوراه | +29% | 11,800 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي بلوكتشين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,690 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,940 يورو، 22% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,160 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,800 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي بلوكتشين في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 8,930 يورو | |
إناث | -5% | 8,460 يورو |
الموظفون في مهنة محامي بلوكتشين في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي بلوكتشين في بروكسل هو 23 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 15,900 يورو | +95% |
Arbitrator | 7,100 يورو | -13% |
Associate Attorney | 7,920 يورو | -3% |
محامي | 11,300 يورو | +39% |
Bailiff | 3,960 يورو | -51% |
Barrister | 3,450 يورو | -58% |
محامي بلوكتشين | 8,160 يورو | +0% |
محامي مرشح | 6,530 يورو | -20% |
Conciliator | 6,170 يورو | -24% |
Contracts Associate | 3,950 يورو | -52% |
مدير عقود | 7,040 يورو | -14% |
Contracts Negotiator | 5,590 يورو | -31% |
Contracts Specialist | 3,840 يورو | -53% |
سكرتير قانوني | 3,530 يورو | -57% |
Corporate Counsel | 8,160 يورو | +0% |
مستشار قانوني | 8,580 يورو | +5% |
Court Clerk | 2,940 يورو | -64% |
Court Judicial Assistant | 4,500 يورو | -45% |
Court Liaison Specialist | 5,550 يورو | -32% |
Court Reporter | 4,610 يورو | -43% |
Court Representative | 3,880 يورو | -52% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 16,300 يورو | +100% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 9,700 يورو | +19% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 9,290 يورو | +14% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 11,000 يورو | +35% |
General Counsel | 14,600 يورو | +79% |
محامي علم الوراثة | 11,300 يورو | +39% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 8,360 يورو | +3% |
In House Counsel | 8,370 يورو | +3% |
محامي الملكية الفكرية | 10,600 يورو | +30% |
أخصائي الملكية الفكرية | 5,870 يورو | -28% |
Judge Advocate | 12,700 يورو | +56% |
كاتب قانوني | 3,020 يورو | -63% |
Legal Administrative Assistant | 3,280 يورو | -60% |
مساعد قانوني | 3,450 يورو | -58% |
Legal Associate | 5,380 يورو | -34% |
ضابط الامتثال القانوني | 7,730 يورو | -5% |
كاتب المحتوى القانوني | 6,280 يورو | -23% |
محلل بيانات قانوني | 6,280 يورو | -23% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 6,520 يورو | -20% |
محرر قانوني | 5,870 يورو | -28% |
تنفيذي قانوني | 10,500 يورو | +29% |
الأمين التنفيذي القانوني | 3,440 يورو | -58% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 3,190 يورو | -61% |
موظف قانوني | 3,680 يورو | -55% |
مدير العمليات القانونية | 12,600 يورو | +55% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 7,120 يورو | -13% |
مدير مشروع قانوني | 13,400 يورو | +64% |
محلل مخاطر قانونية | 11,300 يورو | +39% |
Legal Secretary | 3,620 يورو | -56% |
رئيس الخدمات القانونية | 13,000 يورو | +59% |
مدير الخدمات القانونية | 13,300 يورو | +63% |
Legal Support Worker | 2,530 يورو | -69% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 5,760 يورو | -29% |
الاتصال التشريعي | 5,510 يورو | -32% |
Litigation Attorney | 14,100 يورو | +73% |
Litigation Paralegal | 7,480 يورو | -8% |
أخصائي دعم التقاضي | 7,100 يورو | -13% |
Magistrate Judge | 16,700 يورو | +100% |
شبه القانوني | 4,610 يورو | -43% |
Patent Attorney | 8,840 يورو | +8% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 5,880 يورو | -28% |
محامي الخصوصية | 9,620 يورو | +18% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 8,560 يورو | +5% |
Staff Attorney | 8,810 يورو | +8% |
محامي رأس المال الاستثماري | 11,900 يورو | +46% |
محامي محتوى الويب | 9,180 يورو | +13% |
المدينة | معدل الرواتب |
بروكسل | 8,160 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 7,670 يورو و 8,790 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي بلوكتشين في بروكسل يتراوح ما بين 3,910 يورو و 6,240 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.