الموظف في مهنة مهندس مدني في بودابست يكسب في المتوسط حوالي 491,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 226,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 781,000 HUF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مدني في بودابست يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 226,000 HUF |
المتوسط 470,000 HUF |
الحد الأعلى 781,000 HUF |
راتب مهنة مهندس مدني في بودابست يتراوح ما بين 226,000 HUF (الحد الأدنى) و 781,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 470,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مدني في بودابست يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مدني في بودابست يتقاضون أقل من 379,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 541,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مدني في بودابست و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 281,000 HUF و 408,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 281,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 408,000 HUF و 466,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 466,000 HUF.
0 - 2 سنة | 257,000 HUF | |
2 - 5 سنة | +34% | 343,000 HUF |
5 - 10 سنة | +48% | 506,000 HUF |
10 - 15 سنة | +22% | 617,000 HUF |
15 - 20 سنة | +9% | 673,000 HUF |
20+ سنة | +8% | 728,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مدني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 257,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 343,000 HUF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 506,000 HUF و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 617,000 HUF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 673,000 HUF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 728,000 HUF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 298,000 HUF | |
شهادة الماسترز | +93% | 576,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مدني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 298,000 HUF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 576,000 HUF، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مدني في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 453,000 HUF | |
إناث | -5% | 432,000 HUF |
الموظفون في مهنة مهندس مدني في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مدني في بودابست هو 1,300 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 428,000 HUF | -13% |
مهندس الصوتيات | 432,000 HUF | -12% |
تقني هندسة تجميعية | 350,000 HUF | -29% |
مساعد كبير المهندسين | 515,000 HUF | +5% |
معاون مهندس | 394,000 HUF | -20% |
AutoCAD Drafter | 271,000 HUF | -45% |
مشغل أوتوكاد | 284,000 HUF | -42% |
مهندس أتمتة | 471,000 HUF | -4% |
مهندس Avionic | 434,000 HUF | -12% |
Biochemical Engineer | 443,000 HUF | -10% |
مهندس BMS | 412,000 HUF | -16% |
Bridge and Lock Tender | 251,000 HUF | -49% |
مهندس البث | 426,000 HUF | -13% |
CAD Design Engineer | 474,000 HUF | -4% |
CAD Designer | 292,000 HUF | -41% |
مهندس CAE | 442,000 HUF | -10% |
مهندس سيراميك | 428,000 HUF | -13% |
مهندس كيميائي | 459,000 HUF | -7% |
Civil Drafter | 282,000 HUF | -43% |
مهندس مدني | 478,000 HUF | -3% |
فني مدني | 287,000 HUF | -42% |
مهندس معرفي | 429,000 HUF | -13% |
Commissioning Engineer | 460,000 HUF | -6% |
Communications Engineer | 478,000 HUF | -3% |
مهندس مراقبة الحالات | 398,000 HUF | -19% |
مهندس عقود | 451,000 HUF | -8% |
مهندس العقد | 415,000 HUF | -16% |
مهندس نظم التحكم | 456,000 HUF | -7% |
Controls Engineer | 444,000 HUF | -10% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 416,000 HUF | -15% |
مهندس التآكل | 415,000 HUF | -16% |
مهندس تصميم | 448,000 HUF | -9% |
Director of Engineering | 926,000 HUF | +88% |
رسام | 276,000 HUF | -44% |
مدير الصياغة و الرسم | 516,000 HUF | +5% |
مهندس حفر | 433,000 HUF | -12% |
عامل حفر | 143,000 HUF | -71% |
رسام خرائط الكهربائية | 229,000 HUF | -53% |
مهندس كهربائي | 497,000 HUF | +1% |
مدير الهندسة الكهربائية | 661,000 HUF | +35% |
Electromechanical Engineering Technologist | 494,000 HUF | +1% |
Electromechanical Equipment Assembler | 245,000 HUF | -50% |
مهندس الطاقة | 497,000 HUF | +1% |
Engine Assembler | 211,000 HUF | -57% |
مهندس | 494,000 HUF | +1% |
Engineering Account Manager | 510,000 HUF | +4% |
Engineering Chief Designer | 502,000 HUF | +2% |
Engineering Consultant | 595,000 HUF | +21% |
Engineering Key Account Manager | 656,000 HUF | +34% |
Engineering Lab Technician | 423,000 HUF | -14% |
مدير هندسة | 638,000 HUF | +30% |
Engineering Planning Manager | 634,000 HUF | +29% |
Engineering Production Manager | 794,000 HUF | +62% |
Engineering Project Analyst | 547,000 HUF | +11% |
Engineering Project Coordinator | 524,000 HUF | +7% |
Engineering Project Director | 893,000 HUF | +82% |
Engineering Project Leader | 558,000 HUF | +14% |
Engineering Project Manager | 663,000 HUF | +35% |
Engineering Research and Development Manager | 756,000 HUF | +54% |
Engineering Safety Coordinator | 361,000 HUF | -27% |
Engineering Sales Manager | 593,000 HUF | +21% |
مهندس تقنى | 368,000 HUF | -25% |
الهندسة التكنولوجية | 369,000 HUF | -25% |
مهندس بيئي | 465,000 HUF | -5% |
مهندس معدات | 398,000 HUF | -19% |
مدير هندسة المعدات | 585,000 HUF | +19% |
مقدر | 389,000 HUF | -21% |
Fabrication Specialist | 337,000 HUF | -31% |
Fabricator | 199,000 HUF | -59% |
مهندس الواجهة | 428,000 HUF | -13% |
محلل ألياف | 271,000 HUF | -45% |
مهندس ميداني | 469,000 HUF | -5% |
مدير الهندسة الميدانية | 775,000 HUF | +58% |
مهندس حرائق | 454,000 HUF | -8% |
Fitter and Turner | 147,000 HUF | -70% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 528,000 HUF | +7% |
مهندس توليد | 456,000 HUF | -7% |
Genetic Engineer | 514,000 HUF | +5% |
Geological Engineer | 482,000 HUF | -2% |
مهندس تقنية جغرافية | 496,000 HUF | +1% |
Heavy Equipment Mechanic | 231,000 HUF | -53% |
مهندس طريق سريع | 472,000 HUF | -4% |
الصحة والسلامة المهنية | 440,000 HUF | -10% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 428,000 HUF | -13% |
HVAC Engineer | 463,000 HUF | -6% |
مشرف التكييف | 415,000 HUF | -16% |
مهندس صناعي | 426,000 HUF | -13% |
Industrial Engineering Technologist | 443,000 HUF | -10% |
Instrument Engineer | 428,000 HUF | -13% |
تقني أدوات | 259,000 HUF | -47% |
Instrumentation and Control Engineer | 428,000 HUF | -13% |
مصمم آلات | 372,000 HUF | -24% |
مهندس آلات | 444,000 HUF | -10% |
مدير آلات | 442,000 HUF | -10% |
مهندس الري | 437,000 HUF | -11% |
مهندس طائرات مرخص | 490,000 HUF | -0% |
Locomotive Engineer | 426,000 HUF | -13% |
مهندس صيانة | 428,000 HUF | -13% |
صيانة مجرب | 160,000 HUF | -67% |
مدير الصيانة | 466,000 HUF | -5% |
مهندس تصنيع | 447,000 HUF | -9% |
مهندس البحرية | 474,000 HUF | -4% |
مهندس مواد | 424,000 HUF | -14% |
Materials Researcher | 441,000 HUF | -10% |
Materials Technician | 328,000 HUF | -33% |
Mechanical and Electrical Engineer | 492,000 HUF | +0% |
Mechanical Design Engineer | 490,000 HUF | -0% |
Mechanical Designer | 403,000 HUF | -18% |
مهندس ميكانيكي | 469,000 HUF | -5% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 628,000 HUF | +28% |
Mechanical Inspector | 420,000 HUF | -15% |
Mechatronics Engineer | 472,000 HUF | -4% |
Mining Engineer | 432,000 HUF | -12% |
مهندس تقنية النانو | 501,000 HUF | +2% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 486,000 HUF | -1% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 504,000 HUF | +3% |
Optical Engineer | 460,000 HUF | -6% |
Optical Instrument Assembler | 220,000 HUF | -55% |
بب المجمع | 171,000 HUF | -65% |
Photonics Engineer | 522,000 HUF | +6% |
Photonics Technician | 391,000 HUF | -20% |
مهندس خطوط الأنابيب | 410,000 HUF | -17% |
مصمم الأنابيب | 247,000 HUF | -50% |
مهندس الصرف الصحي | 423,000 HUF | -14% |
مهندس تخطيط | 443,000 HUF | -10% |
Pressure Vessel Inspector | 215,000 HUF | -56% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 472,000 HUF | -4% |
المهندس الرئيسي | 439,000 HUF | -11% |
مهندس دعم رئيسي | 446,000 HUF | -9% |
مهندس عمليات | 464,000 HUF | -6% |
Process Operator | 261,000 HUF | -47% |
مهندس تطوير المنتجات | 495,000 HUF | +1% |
فني تطوير المنتجات | 338,000 HUF | -31% |
مهندس إنتاج | 456,000 HUF | -7% |
Product Safety Engineer | 442,000 HUF | -10% |
مهندس الإنتاج | 435,000 HUF | -11% |
مهندس مشروع | 471,000 HUF | -4% |
مدير اقتراح | 614,000 HUF | +25% |
شراء المهندس | 415,000 HUF | -16% |
مهندس ضمان الجودة | 448,000 HUF | -9% |
Rail Engineer | 463,000 HUF | -6% |
مهندس ميداني إقليمي | 502,000 HUF | +2% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 437,000 HUF | -11% |
Robotics Engineer | 496,000 HUF | +1% |
Robotics Technician | 365,000 HUF | -26% |
مهندس سلامة | 466,000 HUF | -5% |
Safety Inspector | 368,000 HUF | -25% |
مدير السلامة | 521,000 HUF | +6% |
ضابط الأمن | 227,000 HUF | -54% |
مهندس مبيعات | 494,000 HUF | +1% |
مهندس الجدولة | 410,000 HUF | -17% |
مهندس أمن | 494,000 HUF | +1% |
مهندس خدمات | 488,000 HUF | -1% |
مهندس منزل ذكي | 467,000 HUF | -5% |
مهندس الطاقة الشمسية | 468,000 HUF | -5% |
مهندس الموظفين | 446,000 HUF | -9% |
ثابت مهندس المعدات | 433,000 HUF | -12% |
Stationary Engineer | 403,000 HUF | -18% |
مهندس الإجهاد | 429,000 HUF | -13% |
مهندس التحليل الهيكلي | 460,000 HUF | -6% |
مصمم الهيكلي | 406,000 HUF | -17% |
مهندس إنشائي | 467,000 HUF | -5% |
فني الهيكلة | 281,000 HUF | -43% |
مهندس تحت سطح البحر | 572,000 HUF | +16% |
اخصاءي حلقات التزويد | 451,000 HUF | -8% |
مساح أراضي | 345,000 HUF | -30% |
موظف الشؤون الفنية | 232,000 HUF | -53% |
مساعد فني | 220,000 HUF | -55% |
مهندس تقني | 376,000 HUF | -23% |
مهندس الدعم الفني | 398,000 HUF | -19% |
مهندس المناقصات | 424,000 HUF | -14% |
اختبار تطوير مهندس | 446,000 HUF | -9% |
مهندس اختبارات | 447,000 HUF | -9% |
مهندس النقل | 449,000 HUF | -9% |
مهندس حضري | 470,000 HUF | -4% |
مهندس التحقق | 434,000 HUF | -12% |
مهندس صرف صحي | 455,000 HUF | -7% |
مهندس طاقة الرياح | 476,000 HUF | -3% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 632,000 HUF | +29% |
مهندس لاسلكي | 478,000 HUF | -3% |
مخطط العمل | 324,000 HUF | -34% |
المدينة | معدل الرواتب |
بودابست | 491,000 HUF |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
اي راتب بين 470,000 HUF و 541,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مدني في بودابست يتراوح ما بين 226,000 HUF و 379,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.