سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل الحفظ في بودابست 2024
كم هو دخل وظيفة وكيل الحفظ في بودابست؟
منخفض
116,000
HUF المعدل
252,000
HUF مرتفع
400,000
HUF
الموظف في مهنة وكيل الحفظ في بودابست يكسب في المتوسط حوالي 252,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 116,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 400,000 HUF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل الحفظ في بودابست يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة وكيل الحفظ في بودابست
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
239,000 HUF أو أكثر
209,000 و 239,000 HUF
144,000 HUF أو أقل
144,000 و 209,000 HUF
 116,000 HUF |
241,000 HUF |
400,000 HUF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة وكيل الحفظ في بودابست يتراوح ما بين 116,000 HUF (الحد الأدنى) و 400,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 241,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل الحفظ في بودابست يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل الحفظ في بودابست يتقاضون أقل من 194,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 277,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل الحفظ في بودابست و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 144,000 HUF و 209,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 144,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 209,000 HUF و 239,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 239,000 HUF.
مقارنة رواتب مهنة وكيل الحفظ حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 131,000 HUF | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 176,000 HUF |
| 5 - 10 سنة | +48% | 260,000 HUF |
| 10 - 15 سنة | +22% | 316,000 HUF |
| 15 - 20 سنة | +9% | 345,000 HUF |
| 20+ سنة | +8% | 373,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل الحفظ.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 131,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 176,000 HUF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 260,000 HUF و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 316,000 HUF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 345,000 HUF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 373,000 HUF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 161,000 HUF | |
| شهادة مهنية | +18% | 190,000 HUF |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 275,000 HUF |
| شهادة الماسترز | +31% | 361,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل الحفظ حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 161,000 HUF.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 190,000 HUF، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 275,000 HUF، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 361,000 HUF، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل الحفظ / بودابست
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل الحفظ في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 223,000 HUF | |
| إناث | -7% | 207,000 HUF |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل الحفظ في بودابست
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بودابست لمن يعملون في وظيفة وكيل الحفظ؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة وكيل الحفظ في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل الحفظ في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/gardening-farming-fishing/conservation-agent/annual-salary-bonus-rate-hungary-conservation-agent.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة وكيل الحفظ في بودابست
1,450 HUF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل الحفظ في بودابست هو 1,450 HUF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل الحفظ في بودابست هو 670 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الزراعة / البستنة / و صيد السمك |  -100% | |
| مدير السياحة الزراعية | 615,000 HUF |  +140% |
| Agricultural and Food Science Technician | 321,000 HUF | +27% |
| Agricultural and Food Scientist | 756,000 HUF | +200% |
| Agricultural Consultant | 730,000 HUF | +190% |
| Agricultural Engineer | 439,000 HUF | +74% |
| Agricultural Inspector | 424,000 HUF | +68% |
| Agricultural Manager | 781,000 HUF | +210% |
| أخصائي زراعة الغابات | 407,000 HUF | +62% |
| مهندس زراعي | 672,000 HUF | +170% |
| الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 472,000 HUF | +87% |
| مصاحب حيوانات | 240,000 HUF | -5% |
| خبير تغذية حيوانية | 424,000 HUF | +68% |
| مدرب الحيوانات | 257,000 HUF | +2% |
| مزارع أحياء مائية و بحرية | 254,000 HUF | +1% |
| مهندس أكوابونيك | 446,000 HUF | +77% |
| فني أكوابونيك | 351,000 HUF | +39% |
| عالم البيئة المائية | 504,000 HUF | +100% |
| حارس النحل | 148,000 HUF | -41% |
| مربي النحل | 256,000 HUF | +2% |
| Commercial Horticulturist | 343,000 HUF | +36% |
| منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 241,000 HUF | -4% |
| فني سماد | 205,000 HUF | -19% |
| وكيل الحفظ | 252,000 HUF | +0% |
| غواص | 235,000 HUF | -7% |
| مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 315,000 HUF | +25% |
| مدير مزرعة | 592,000 HUF | +140% |
| مزارع | 148,000 HUF | -41% |
| فني تفريخ اسماك | 168,000 HUF | -33% |
| مصمم الأزهار | 196,000 HUF | -22% |
| أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 308,000 HUF | +22% |
| استشاري اعلاف | 342,000 HUF | +36% |
| مراقب عمال | 135,000 HUF | -46% |
| عامل الغابات | 139,000 HUF | -45% |
| مساعد مركز حديقة | 132,000 HUF | -48% |
| مدير مركز الحديقة | 359,000 HUF | +43% |
| بستاني | 141,000 HUF | -44% |
| مساعد مزرعة عامة | 141,000 HUF | -44% |
| مساعد الدفيئة | 140,000 HUF | -44% |
| Greenhouse Manager | 342,000 HUF | +36% |
| حارس الأرض | 145,000 HUF | -42% |
| غيريلا بستاني | 228,000 HUF | -9% |
| Horticultural Worker | 142,000 HUF | -44% |
| مدير مرفق الزراعة المائية | 445,000 HUF | +77% |
| مزارع الزراعة المائية | 215,000 HUF | -15% |
| مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 375,000 HUF | +49% |
| مهندس نظم الزراعة المائية | 404,000 HUF | +60% |
| أخصائي تربية بحرية | 408,000 HUF | +62% |
| مدرس الزراعة العضوية | 321,000 HUF | +27% |
| أخصائي الزراعة العضوية | 369,000 HUF | +47% |
| مزارع البذور العضوية | 228,000 HUF | -9% |
| أخصائي زراعة دقيقة | 294,000 HUF | +17% |
| فني ترميم الشعاب المرجانية | 268,000 HUF | +6% |
| أخصائي زراعة متجددة | 362,000 HUF | +44% |
| مزارع الأعشاب البحرية | 177,000 HUF | -30% |
| مستشار الزراعة المستدامة | 518,000 HUF | +110% |
| مدير مصايد الأسماك المستدامة | 474,000 HUF | +88% |
| شجرة المقلم | 138,000 HUF | -45% |
| أخصائي شجرة | 234,000 HUF | -7% |
| أخصائي زراعة حضرية | 477,000 HUF | +89% |
| مزارع حضري | 247,000 HUF | -2% |
| استشاري البستنة الحضرية | 319,000 HUF | +27% |
| أخصائي الزراعة العمودية | 344,000 HUF | +37% |
| مصمم حديقة عمودية | 264,000 HUF | +5% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بودابست | 252,000 HUF |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
| القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل الحفظ في بودابست؟
اي راتب بين 241,000 HUF و 277,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل الحفظ في بودابست يتراوح ما بين 116,000 HUF و 194,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.