سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunications Chief Engineer في بودابست؟
منخفض
234,000
HUF المعدل
508,000
HUF مرتفع
808,000
HUF
الموظف في مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست يكسب في المتوسط حوالي 508,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 234,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 808,000 HUF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
482,000 HUF أو أكثر
422,000 و 482,000 HUF
291,000 HUF أو أقل
291,000 و 422,000 HUF
 234,000 HUF |
486,000 HUF |
808,000 HUF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست يتراوح ما بين 234,000 HUF (الحد الأدنى) و 808,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 486,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست يتقاضون أقل من 392,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 560,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunications Chief Engineer في بودابست و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 291,000 HUF و 422,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 291,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 422,000 HUF و 482,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 482,000 HUF.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunications Chief Engineer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 265,000 HUF | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 354,000 HUF |
| 5 - 10 سنة | +48% | 524,000 HUF |
| 10 - 15 سنة | +22% | 639,000 HUF |
| 15 - 20 سنة | +9% | 696,000 HUF |
| 20+ سنة | +8% | 754,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunications Chief Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 265,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 354,000 HUF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 524,000 HUF و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 639,000 HUF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 696,000 HUF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 754,000 HUF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 308,000 HUF | |
| شهادة الماسترز | +93% | 596,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunications Chief Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 308,000 HUF.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 596,000 HUF، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunications Chief Engineer / بودابست
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunications Chief Engineer في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 491,000 HUF | |
| إناث | -7% | 455,000 HUF |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunications Chief Engineer في بودابست
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بودابست لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Chief Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunications Chief Engineer في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunications Chief Engineer في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/telecommunication/telecommunications-chief-engineer/annual-salary-bonus-rate-hungary-telecommunications-chief-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست
2,930 HUF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Chief Engineer في بودابست هو 2,930 HUF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست هو 1,350 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 581,000 HUF |  +14% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 562,000 HUF | +11% |
| Audio Visual Installer | 236,000 HUF | -54% |
| Broadband Technician | 264,000 HUF | -48% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 784,000 HUF | +54% |
| دعم تنفيذ العملاء | 267,000 HUF | -47% |
| Fiber Optic Technician | 280,000 HUF | -45% |
| منسق بيانات الجوال | 282,000 HUF | -45% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 482,000 HUF | -5% |
| مخطط سعة الشبكة | 577,000 HUF | +14% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 602,000 HUF | +18% |
| أوسب مشرف الموقع | 328,000 HUF | -35% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 670,000 HUF | +32% |
| مهندس رف | 444,000 HUF | -13% |
| مدير مبيعات | 804,000 HUF | +58% |
| مهندس مبيعات | 533,000 HUF | +5% |
| مهندس الدعم الفني | 426,000 HUF | -16% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 500,000 HUF | -2% |
| Telecom Specialist | 546,000 HUF | +7% |
| Telecommunication Consultant | 596,000 HUF | +17% |
| Telecommunication Dispatcher | 226,000 HUF | -56% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 367,000 HUF | -28% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 363,000 HUF | -29% |
| Telecommunication Product Manager | 520,000 HUF | +2% |
| Telecommunication Project Coordinator | 314,000 HUF | -38% |
| Telecommunication Project Manager | 549,000 HUF | +8% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 669,000 HUF | +32% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 531,000 HUF | +4% |
| Telecommunication Solution Architect | 586,000 HUF | +15% |
| Telecommunication Surveyor | 244,000 HUF | -52% |
| Telecommunication Team Leader | 471,000 HUF | -7% |
| Telecommunication Technical Manager | 575,000 HUF | +13% |
| Telecommunication Technician | 237,000 HUF | -53% |
| محلل الاتصالات | 554,000 HUF | +9% |
| مساعد مدير الاتصالات | 631,000 HUF | +24% |
| Telecommunications Chief Engineer | 508,000 HUF | -0% |
| عالم بيانات الاتصالات | 635,000 HUF | +25% |
| مهندس اتصالات | 475,000 HUF | -7% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 496,000 HUF | -2% |
| Telecommunications Equipment Installer | 255,000 HUF | -50% |
| Telecommunications Facility Examiner | 285,000 HUF | -44% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 731,000 HUF | +44% |
| Telecommunications Line Installer | 231,000 HUF | -55% |
| مدير الاتصالات | 849,000 HUF | +67% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 504,000 HUF | -1% |
| مدير مشروع الاتصالات | 766,000 HUF | +51% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 554,000 HUF | +9% |
| اختبار برامج الاتصالات | 420,000 HUF | -17% |
| محلل استدامة الاتصالات | 517,000 HUF | +2% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 473,000 HUF | -7% |
| Telecommunications Technician | 235,000 HUF | -54% |
| مدير اتصالات صوتية | 619,000 HUF | +22% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بودابست | 508,000 HUF |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
| القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست؟
اي راتب بين 486,000 HUF و 560,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunications Chief Engineer في بودابست يتراوح ما بين 234,000 HUF و 392,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.