سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإيرادات في بوينس آيرس؟

معدل الراتب الشهري

63,400 ARS

( 761,000 ARS سنوي)

منخفض
32,300
ARS المعدل
63,400
ARS مرتفع
97,600
ARS

أجور مهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
57,900 ARS أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
51,400 و 57,900 ARS

20% من الموظفين يتقاضون
37,200 ARS أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
37,200 و 51,400 ARS

الحد الأدنى 32,300 ARS

المتوسط 58,200 ARS

الحد الأعلى 97,600 ARS

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس يتراوح ما بين 32,300 ARS (الحد الأدنى) و 97,600 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 58,200 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 48,000 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 66,200 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإيرادات في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,200 ARS و 51,400 ARS. 20% من الأجور أقل من 37,200 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 51,400 ARS و 57,900 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 57,900 ARS.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإيرادات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإيرادات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,300 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 47,400 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 66,300 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 79,700 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 86,500 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 93,400 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإيرادات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 43,400 ARS.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 50,000 ARS، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 70,200 ARS، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 90,500 ARS، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإيرادات / بوينس آيرس

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإيرادات في بوينس آيرس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بوينس آيرس لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإيرادات في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإيرادات في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/annual-salary-bonus-rate-argentina-revenue-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس

370 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات في بوينس آيرس هو 370 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس هو 190 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	59,200 ARS	-7%
موظف حساب	30,600 ARS	-52%
مدير منطقة	64,500 ARS	+2%
رئيس مبيعات منطقة	108,000 ARS	+70%
مدير مبيعات منطقة	80,900 ARS	+28%
مساعد مشرف المخزن	34,100 ARS	-46%
مساعد مدير قسم	38,800 ARS	-39%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	48,500 ARS	-24%
مدير فرع	63,500 ARS	+0%
مشرف الفرع	50,200 ARS	-21%
أمين الصندوق	20,100 ARS	-68%
مدير الصندوق	43,000 ARS	-32%
Commercial Sales Manager	79,100 ARS	+25%
أخصائي تحسين معدل التحويل	66,100 ARS	+4%
مدير مبيعات الشركات	75,700 ARS	+19%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	58,000 ARS	-9%
مدير مستودع	58,200 ARS	-8%
مشرف مستودع	51,200 ARS	-19%
نائب مدير المبيعات	59,800 ARS	-6%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	75,300 ARS	+19%
Director of Sales	97,600 ARS	+54%
مدير التوزيع	69,600 ARS	+10%
District Leader	52,400 ARS	-17%
District Sales Manager	62,600 ARS	-1%
مستشار تجارة الكترونية	60,700 ARS	-4%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	58,200 ARS	-8%
Field Sales Representative	40,200 ARS	-37%
Furniture Sales Associate	29,100 ARS	-54%
مدير الجملة العالمية	113,000 ARS	+78%
Head Cashier	40,000 ARS	-37%
Head of Direct Sales	77,800 ARS	+23%
Head of Retail	73,600 ARS	+16%
Head Teller	38,200 ARS	-40%
مبيعات داخلية	32,500 ARS	-49%
Inside Sales Account Manager	50,800 ARS	-20%
مهندس مبيعات داخلي	36,400 ARS	-43%
تنفيذي مبيعات داخلية	56,700 ARS	-11%
Inside Sales Representative	33,600 ARS	-47%
مدير المبيعات الداخلية	63,400 ARS	+0%
مدير المخزون	58,000 ARS	-9%
مدير الحساب الرئيسي	61,900 ARS	-2%
Medical Device Sales	47,100 ARS	-26%
Medical Device Sales Representative	45,000 ARS	-29%
التاجر	39,100 ARS	-38%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	46,300 ARS	-27%
National Account Manager	84,500 ARS	+33%
أخصائي حل العملاء الوطني	68,100 ARS	+7%
مدير المبيعات الوطنية	109,000 ARS	+72%
منسق مبيعات قناة أومني	52,100 ARS	-18%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	42,700 ARS	-33%
مدير السوق عبر الإنترنت	64,500 ARS	+2%
Outside Sales Representative	39,600 ARS	-38%
Parts Salesperson	34,700 ARS	-45%
إستراتيجي التخصيص	61,900 ARS	-2%
مدير تطوير المشاريع	67,400 ARS	+6%
مدير مشروع	66,400 ARS	+5%
مدير مبيعات المشروع	66,800 ARS	+5%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	96,600 ARS	+52%
مهندس الاقتباس	31,800 ARS	-50%
Regional Sales Director	109,000 ARS	+72%
مدير المبيعات الإقليمية	111,000 ARS	+75%
مدير العلاقات	70,200 ARS	+11%
Retail Merchandiser	25,000 ARS	-61%
مدير عمليات التجزئة	65,000 ARS	+3%
Retail Sales Associate	44,700 ARS	-29%
Retail Sales Representative	38,100 ARS	-40%
Retail Salesperson	32,500 ARS	-49%
مدير متجر البيع بالتجزئة	64,700 ARS	+2%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	31,900 ARS	-50%
مدير الإيرادات	63,400 ARS	+0%
Sales Account Manager	72,300 ARS	+14%
مدير المبيعات التنفيذي	83,300 ARS	+31%
مدير إدارة المبيعات	77,800 ARS	+23%
محلل المبيعات	58,200 ARS	-8%
مساعد مبيعات	24,900 ARS	-61%
شريك مبيعات	33,700 ARS	-47%
استشاري المبيعات	46,100 ARS	-27%
منسق مبيعات	36,800 ARS	-42%
Sales Development Representative	40,700 ARS	-36%
مدير مبيعات	101,000 ARS	+59%
مهندس مبيعات	37,500 ARS	-41%
مسؤول المبيعات التنفيذي	65,100 ARS	+3%
مدير المبيعات	90,300 ARS	+42%
مسؤول المبيعات	35,500 ARS	-44%
مخطط المبيعات	52,200 ARS	-18%
محلل تخطيط المبيعات	57,800 ARS	-9%
مندوب مبيعات	32,500 ARS	-49%
Sales Service Associate	32,500 ARS	-49%
أخصائي مبيعات	51,100 ARS	-19%
مشرف مبيعات	52,700 ARS	-17%
دعم المبيعات	24,000 ARS	-62%
مدير دعم المبيعات	55,900 ARS	-12%
Sales Team Leader	53,100 ARS	-16%
مدرب المبيعات	60,700 ARS	-4%
Securities Sales Agent	54,200 ARS	-15%
الشاحن / المتلقي	25,900 ARS	-59%
مدير المحل	66,000 ARS	+4%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	72,800 ARS	+15%
مدير تطوير مخزن	40,300 ARS	-36%
أمين صندوق الاشتراك	59,500 ARS	-6%
مدير استدامة سلسلة التوريد	63,500 ARS	+0%
Territory Sales Manager	83,000 ARS	+31%
Territory Sales Representative	49,100 ARS	-23%
مسؤول التسويق التجاري	55,400 ARS	-13%
موظف الخزينة	54,700 ARS	-14%
نائب رئيس مبيعات	79,600 ARS	+26%
فني تجارة بصرية	29,200 ARS	-54%
متخصص التجارة الصوتية	48,500 ARS	-24%
محلل بيانات بالجملة	60,100 ARS	-5%
مدير الجرد بالجملة	65,400 ARS	+3%
مدير تسويق بالجملة	73,900 ARS	+17%
مدير عمليات البيع بالجملة	80,200 ARS	+27%
مندوب مبيعات بالجملة	53,000 ARS	-16%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس؟

اي راتب بين 58,200 ARS و 66,200 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإيرادات في بوينس آيرس يتراوح ما بين 32,300 ARS و 48,000 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.