الموظف في مهنة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 68,700 ARS. تتراوح الرواتب بين 35,000 ARS (الحد الأدنى) إلى 106,000 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 35,000 ARS |
![]() 63,000 ARS |
![]() 106,000 ARS |
راتب مهنة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس يتراوح ما بين 35,000 ARS (الحد الأدنى) و 106,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 63,000 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 52,000 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 71,700 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,300 ARS و 55,700 ARS. 20% من الأجور أقل من 40,300 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 55,700 ARS و 62,700 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 62,700 ARS.
0 - 2 سنة | 39,300 ARS | |
2 - 5 سنة | +31% | 51,300 ARS |
5 - 10 سنة | +40% | 71,900 ARS |
10 - 15 سنة | +20% | 86,400 ARS |
15 - 20 سنة | +9% | 93,800 ARS |
20+ سنة | +8% | 101,000 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة حلول مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,300 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 51,300 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 71,900 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 86,400 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 93,800 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 101,000 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 45,000 ARS | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 67,600 ARS |
شهادة الماسترز | +48% | 100,000 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب حلول مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 45,000 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 67,600 ARS، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 100,000 ARS، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة حلول مهندس معماري في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 63,200 ARS | |
إناث | -8% | 58,200 ARS |
الموظفون في مهنة حلول مهندس معماري في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس هو 200 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مهندس تطبيقات | 41,500 ARS | ![]() |
مهندس البيانات الضخمة | 56,000 ARS | ![]() |
أخصائي BigQuery | 62,700 ARS | ![]() |
Business Intelligence Analyst | 53,300 ARS | ![]() |
Business Intelligence Consultant | 71,800 ARS | ![]() |
Business Intelligence Manager | 70,200 ARS | ![]() |
محلل نظم الأعمال | 43,500 ARS | ![]() |
محلل جودة البيانات | 48,000 ARS | ![]() |
مصمم يعتمد على البيانات | 45,000 ARS | ![]() |
مدير تطوير التطبيقات | 72,400 ARS | ![]() |
محلل الانتعاش من الكوارث | 48,000 ARS | ![]() |
Disaster Recovery Specialist | 47,500 ARS | ![]() |
مهندس البنية التحتية | 62,000 ARS | ![]() |
محلل ERP | 54,300 ARS | ![]() |
محلل وظيفي | 51,800 ARS | ![]() |
Information Technology Systems Analyst | 51,600 ARS | ![]() |
Information Technology Training Analyst | 52,700 ARS | ![]() |
أخصائي Neo4J | 49,200 ARS | ![]() |
مدير أوبس | 69,000 ARS | ![]() |
مهندس بيانات رئيسي | 47,400 ARS | ![]() |
محلل التقارير | 49,000 ARS | ![]() |
مدير ساليسفورس | 49,600 ARS | ![]() |
متخصص ندفة الثلج | 47,900 ARS | ![]() |
محلل سوا | 47,300 ARS | ![]() |
محلل البرمجيات | 50,500 ARS | ![]() |
مهندس برمجيات | 50,900 ARS | ![]() |
حلول مهندس معماري | 68,700 ARS | ![]() |
محلل أنظمة | 47,400 ARS | ![]() |
نظم مهندس معماري | 51,400 ARS | ![]() |
تحليل فني | 42,300 ARS | ![]() |
Technology Business Analyst | 50,700 ARS | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 68,700 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 63,000 ARS و 71,700 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة حلول مهندس معماري في بوينس آيرس يتراوح ما بين 35,000 ARS و 52,000 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.