سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس 2024
كم هو دخل وظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس؟
منخفض
30,900
ARS المعدل
58,200
ARS مرتفع
88,500
ARS
الموظف في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 58,200 ARS. تتراوح الرواتب بين 30,900 ARS (الحد الأدنى) إلى 88,500 ARS (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
52,300 ARS أو أكثر
46,700 و 52,300 ARS
34,400 ARS أو أقل
34,400 و 46,700 ARS
 30,900 ARS |
52,500 ARS |
88,500 ARS |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس يتراوح ما بين 30,900 ARS (الحد الأدنى) و 88,500 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 52,500 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 43,700 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,400 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,400 ARS و 46,700 ARS. 20% من الأجور أقل من 34,400 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,700 ARS و 52,300 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,300 ARS.
مقارنة رواتب مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 35,500 ARS | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 43,500 ARS |
| 5 - 10 سنة | +42% | 61,700 ARS |
| 10 - 15 سنة | +17% | 72,100 ARS |
| 15 - 20 سنة | +10% | 79,300 ARS |
| 20+ سنة | +6% | 83,900 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,500 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,500 ARS، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 61,700 ARS و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 72,100 ARS تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,300 ARS و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 83,900 ARS، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 34,300 ARS | |
| شهادة مهنية | +17% | 40,100 ARS |
| شهادة بكالوريوس | +23% | 49,300 ARS |
| شهادة الماسترز | +58% | 78,100 ARS |
| دكتوراه | +8% | 84,500 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل مخاطر سلسلة التوريد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,300 ARS.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,100 ARS، 17% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,300 ARS، 23% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 78,100 ARS، 58% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,500 ARS، 8% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل مخاطر سلسلة التوريد / بوينس آيرس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 52,700 ARS | |
| إناث | -7% | 48,900 ARS |
رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بوينس آيرس لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
الأرجنتين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل مخاطر سلسلة التوريد في الأرجنتين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/import-and-export/supply-chain-risk-analyst/annual-salary-bonus-rate-argentina-supply-chain-risk-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس
340 ARS في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس هو 340 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس هو 180 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 74,200 ARS |  +27% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 48,800 ARS | -16% |
| محلل الامتثال الجمركي | 45,300 ARS | -22% |
| مراقب الجمارك | 34,300 ARS | -41% |
| محلل التجارة الرقمية | 49,800 ARS | -14% |
| معقب | 30,500 ARS | -48% |
| مسؤول التصدير | 46,700 ARS | -20% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 38,700 ARS | -34% |
| مراقب تصدير | 33,800 ARS | -42% |
| تنفيذي تصدير | 46,200 ARS | -21% |
| مدير تصدير لوجستي | 67,700 ARS | +16% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 48,200 ARS | -17% |
| مدير خدمات التصدير | 71,200 ARS | +22% |
| أخصائي التصدير | 39,300 ARS | -33% |
| مشرف التصدير | 45,000 ARS | -23% |
| مدير مبيعات الصادرات | 81,700 ARS | +40% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 53,700 ARS | -8% |
| Freight Forwarder | 17,800 ARS | -69% |
| Global Forwarding Agent | 35,700 ARS | -39% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 57,800 ARS | -1% |
| مستشار التجارة العالمية | 63,700 ARS | +9% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 59,100 ARS | +2% |
| Immigration and Customs Inspector | 28,200 ARS | -52% |
| Import and Export Clerk | 16,600 ARS | -71% |
| استشاري استيراد وتصدير | 65,600 ARS | +13% |
| Import and Export Manager | 78,400 ARS | +35% |
| Import and Procurement Manager | 79,200 ARS | +36% |
| منسق الاستيراد | 27,900 ARS | -52% |
| أخصائي الجمارك | 31,800 ARS | -45% |
| أخصائي استيراد | 39,100 ARS | -33% |
| المشرف على الاستيراد | 53,400 ARS | -8% |
| مفتش | 29,100 ARS | -50% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 76,600 ARS | +32% |
| وكيل الشحن الدولي | 37,700 ARS | -35% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 47,000 ARS | -19% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 48,000 ARS | -18% |
| مستشار التجارة الدولية | 51,100 ARS | -12% |
| تنفيذي لوجستي | 38,900 ARS | -33% |
| Logistician | 19,400 ARS | -67% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 39,400 ARS | -32% |
| Logistics Analyst | 43,400 ARS | -25% |
| Logistics Specialist | 37,300 ARS | -36% |
| Marine Cargo Inspector | 24,600 ARS | -58% |
| مسؤول الشحن | 18,500 ARS | -68% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 58,200 ARS | -0% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 56,200 ARS | -3% |
| مدير الامتثال التجاري | 68,300 ARS | +17% |
| محلل بيانات التجارة | 59,300 ARS | +2% |
| أخصائي تمويل التجارة | 59,800 ARS | +3% |
| باحث في السياسة التجارية | 41,000 ARS | -30% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بوينس آيرس | 58,200 ARS |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
| القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس؟
اي راتب بين 52,500 ARS و 59,400 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل مخاطر سلسلة التوريد في بوينس آيرس يتراوح ما بين 30,900 ARS و 43,700 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.