الموظف في مهنة Telecom Specialist في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 53,700 ARS. تتراوح الرواتب بين 25,800 ARS (الحد الأدنى) إلى 84,300 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecom Specialist في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 25,800 ARS |
![]() 50,500 ARS |
![]() 84,300 ARS |
راتب مهنة Telecom Specialist في بوينس آيرس يتراوح ما بين 25,800 ARS (الحد الأدنى) و 84,300 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 50,500 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecom Specialist في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecom Specialist في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 41,100 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 57,900 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecom Specialist في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,100 ARS و 44,200 ARS. 20% من الأجور أقل من 31,100 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,200 ARS و 50,200 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,200 ARS.
0 - 2 سنة | 30,200 ARS | |
2 - 5 سنة | +42% | 42,800 ARS |
5 - 10 سنة | +31% | 56,200 ARS |
10 - 15 سنة | +23% | 69,100 ARS |
15 - 20 سنة | +6% | 73,500 ARS |
20+ سنة | +10% | 80,500 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecom Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,200 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 42,800 ARS، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 56,200 ARS و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 69,100 ARS تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 73,500 ARS و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,500 ARS، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 47,500 ARS | |
شهادة الماسترز | +43% | 67,900 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecom Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 47,500 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 67,900 ARS، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecom Specialist في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 52,300 ARS | |
إناث | -6% | 49,400 ARS |
الموظفون في مهنة Telecom Specialist في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecom Specialist في بوينس آيرس هو 150 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | ![]() | |
مهندس شبكات 5G | 58,000 ARS | ![]() |
قائد فريق عمليات الدخول | 54,500 ARS | ![]() |
Audio Visual Installer | 25,000 ARS | ![]() |
Broadband Technician | 25,200 ARS | ![]() |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 80,100 ARS | ![]() |
دعم تنفيذ العملاء | 25,300 ARS | ![]() |
Fiber Optic Technician | 26,700 ARS | ![]() |
منسق بيانات الجوال | 28,100 ARS | ![]() |
مهندس أتمتة الشبكة | 48,900 ARS | ![]() |
مخطط سعة الشبكة | 55,100 ARS | ![]() |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 59,800 ARS | ![]() |
أوسب مشرف الموقع | 32,200 ARS | ![]() |
الاحتفاظ التنفيذي | 68,700 ARS | ![]() |
مهندس رف | 45,300 ARS | ![]() |
مدير مبيعات | 80,400 ARS | ![]() |
مهندس مبيعات | 50,800 ARS | ![]() |
مهندس الدعم الفني | 46,700 ARS | ![]() |
رئيس الاتصالات المهندس | 49,800 ARS | ![]() |
Telecom Specialist | 53,700 ARS | ![]() |
Telecommunication Consultant | 58,800 ARS | ![]() |
Telecommunication Dispatcher | 24,000 ARS | ![]() |
Telecommunication Equipment Engineer | 37,300 ARS | ![]() |
Telecommunication Logistics Supervisor | 36,500 ARS | ![]() |
Telecommunication Product Manager | 57,000 ARS | ![]() |
Telecommunication Project Coordinator | 30,500 ARS | ![]() |
Telecommunication Project Manager | 56,300 ARS | ![]() |
Telecommunication Service Delivery Manager | 64,800 ARS | ![]() |
Telecommunication Service Management Coordinator | 51,200 ARS | ![]() |
Telecommunication Solution Architect | 58,500 ARS | ![]() |
Telecommunication Surveyor | 24,000 ARS | ![]() |
Telecommunication Team Leader | 49,200 ARS | ![]() |
Telecommunication Technical Manager | 58,700 ARS | ![]() |
Telecommunication Technician | 23,200 ARS | ![]() |
محلل الاتصالات | 58,500 ARS | ![]() |
مساعد مدير الاتصالات | 57,600 ARS | ![]() |
Telecommunications Chief Engineer | 52,600 ARS | ![]() |
عالم بيانات الاتصالات | 65,200 ARS | ![]() |
مهندس اتصالات | 47,200 ARS | ![]() |
Telecommunications Engineering Specialist | 50,700 ARS | ![]() |
Telecommunications Equipment Installer | 24,500 ARS | ![]() |
Telecommunications Facility Examiner | 28,500 ARS | ![]() |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 70,600 ARS | ![]() |
Telecommunications Line Installer | 24,000 ARS | ![]() |
مدير الاتصالات | 87,700 ARS | ![]() |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 49,000 ARS | ![]() |
مدير مشروع الاتصالات | 76,900 ARS | ![]() |
محلل تنظيم الاتصالات | 52,300 ARS | ![]() |
اختبار برامج الاتصالات | 45,600 ARS | ![]() |
محلل استدامة الاتصالات | 52,900 ARS | ![]() |
تكامل أنظمة الاتصالات | 45,400 ARS | ![]() |
Telecommunications Technician | 23,400 ARS | ![]() |
مدير اتصالات صوتية | 60,200 ARS | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 53,700 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 50,500 ARS و 57,900 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Telecom Specialist في بوينس آيرس يتراوح ما بين 25,800 ARS و 41,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.