الموظف في مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 3,720 BGN. تتراوح الرواتب بين 1,940 BGN (الحد الأدنى) إلى 5,700 BGN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,940 BGN |
المتوسط 3,390 BGN |
الحد الأعلى 5,700 BGN |
راتب مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا يتراوح ما بين 1,940 BGN (الحد الأدنى) و 5,700 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,390 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا يتقاضون أقل من 2,810 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,840 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,190 BGN و 3,000 BGN. 20% من الأجور أقل من 2,190 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,000 BGN و 3,370 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,370 BGN.
0 - 2 سنة | 2,200 BGN | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,950 BGN |
5 - 10 سنة | +30% | 3,830 BGN |
10 - 15 سنة | +21% | 4,640 BGN |
15 - 20 سنة | +9% | 5,080 BGN |
20+ سنة | +5% | 5,340 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,200 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,950 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,830 BGN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,640 BGN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,080 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,340 BGN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,650 BGN | |
شهادة مهنية | +14% | 3,030 BGN |
شهادة بكالوريوس | +41% | 4,270 BGN |
شهادة الماسترز | +21% | 5,170 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حسابات المبيعات الخارجية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,650 BGN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,030 BGN، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,270 BGN، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,170 BGN، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,600 BGN و 49,700 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,850 BGN | |
إناث | -6% | 3,620 BGN |
الموظفون في مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 76% | |
لا مكافئات | 24% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا هو 11 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 3,730 BGN | +0% |
موظف حساب | 2,010 BGN | -46% |
مدير منطقة | 4,250 BGN | +14% |
رئيس مبيعات منطقة | 6,620 BGN | +78% |
مدير مبيعات منطقة | 5,680 BGN | +53% |
مساعد مشرف المخزن | 2,240 BGN | -40% |
مساعد مدير قسم | 2,680 BGN | -28% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 2,920 BGN | -22% |
مدير فرع | 4,140 BGN | +11% |
مشرف الفرع | 3,260 BGN | -12% |
أمين الصندوق | 1,280 BGN | -66% |
مدير الصندوق | 2,750 BGN | -26% |
Commercial Sales Manager | 5,120 BGN | +38% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 4,450 BGN | +20% |
مدير مبيعات الشركات | 4,950 BGN | +33% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 3,690 BGN | -1% |
مدير مستودع | 3,710 BGN | -0% |
مشرف مستودع | 3,540 BGN | -5% |
نائب مدير المبيعات | 3,900 BGN | +5% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 4,720 BGN | +27% |
Director of Sales | 6,270 BGN | +68% |
مدير التوزيع | 4,330 BGN | +16% |
District Leader | 3,170 BGN | -15% |
District Sales Manager | 4,250 BGN | +14% |
مستشار تجارة الكترونية | 3,960 BGN | +6% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 3,720 BGN | -0% |
Field Sales Representative | 2,580 BGN | -31% |
Furniture Sales Associate | 1,840 BGN | -51% |
مدير الجملة العالمية | 7,460 BGN | +100% |
Head Cashier | 2,550 BGN | -31% |
Head of Direct Sales | 4,830 BGN | +30% |
Head of Retail | 4,730 BGN | +27% |
Head Teller | 2,630 BGN | -29% |
مبيعات داخلية | 2,010 BGN | -46% |
Inside Sales Account Manager | 3,410 BGN | -8% |
مهندس مبيعات داخلي | 2,430 BGN | -35% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 3,700 BGN | -1% |
Inside Sales Representative | 2,210 BGN | -41% |
مدير المبيعات الداخلية | 3,970 BGN | +7% |
مدير المخزون | 3,690 BGN | -1% |
مدير الحساب الرئيسي | 3,970 BGN | +7% |
Medical Device Sales | 3,050 BGN | -18% |
Medical Device Sales Representative | 3,150 BGN | -15% |
التاجر | 2,490 BGN | -33% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 3,130 BGN | -16% |
National Account Manager | 5,080 BGN | +36% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 4,600 BGN | +24% |
مدير المبيعات الوطنية | 6,780 BGN | +82% |
منسق مبيعات قناة أومني | 3,200 BGN | -14% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 2,840 BGN | -24% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 4,340 BGN | +17% |
Outside Sales Representative | 2,660 BGN | -29% |
Parts Salesperson | 2,220 BGN | -40% |
إستراتيجي التخصيص | 4,010 BGN | +8% |
مدير تطوير المشاريع | 4,340 BGN | +17% |
مدير مشروع | 4,480 BGN | +20% |
مدير مبيعات المشروع | 4,130 BGN | +11% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 6,280 BGN | +69% |
مهندس الاقتباس | 2,060 BGN | -45% |
Regional Sales Director | 6,920 BGN | +86% |
مدير المبيعات الإقليمية | 6,990 BGN | +88% |
مدير العلاقات | 4,680 BGN | +26% |
Retail Merchandiser | 1,660 BGN | -55% |
مدير عمليات التجزئة | 4,070 BGN | +9% |
Retail Sales Associate | 2,900 BGN | -22% |
Retail Sales Representative | 2,420 BGN | -35% |
Retail Salesperson | 2,090 BGN | -44% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 4,030 BGN | +8% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 2,150 BGN | -42% |
مدير الإيرادات | 3,970 BGN | +7% |
Sales Account Manager | 4,380 BGN | +18% |
مدير المبيعات التنفيذي | 5,140 BGN | +38% |
مدير إدارة المبيعات | 4,830 BGN | +30% |
محلل المبيعات | 3,910 BGN | +5% |
مساعد مبيعات | 1,640 BGN | -56% |
شريك مبيعات | 2,120 BGN | -43% |
استشاري المبيعات | 2,970 BGN | -20% |
منسق مبيعات | 2,220 BGN | -40% |
Sales Development Representative | 2,670 BGN | -28% |
مدير مبيعات | 6,260 BGN | +68% |
مهندس مبيعات | 2,470 BGN | -34% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 4,240 BGN | +14% |
مدير المبيعات | 5,700 BGN | +53% |
مسؤول المبيعات | 2,150 BGN | -42% |
مخطط المبيعات | 3,420 BGN | -8% |
محلل تخطيط المبيعات | 3,700 BGN | -1% |
مندوب مبيعات | 2,220 BGN | -40% |
Sales Service Associate | 2,090 BGN | -44% |
أخصائي مبيعات | 3,350 BGN | -10% |
مشرف مبيعات | 3,300 BGN | -11% |
دعم المبيعات | 1,580 BGN | -58% |
مدير دعم المبيعات | 3,670 BGN | -1% |
Sales Team Leader | 3,400 BGN | -9% |
مدرب المبيعات | 3,850 BGN | +3% |
Securities Sales Agent | 3,650 BGN | -2% |
الشاحن / المتلقي | 1,690 BGN | -55% |
مدير المحل | 4,170 BGN | +12% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 4,550 BGN | +22% |
مدير تطوير مخزن | 2,600 BGN | -30% |
أمين صندوق الاشتراك | 3,820 BGN | +3% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 4,170 BGN | +12% |
Territory Sales Manager | 5,540 BGN | +49% |
Territory Sales Representative | 3,210 BGN | -14% |
مسؤول التسويق التجاري | 3,790 BGN | +2% |
موظف الخزينة | 3,290 BGN | -12% |
نائب رئيس مبيعات | 5,310 BGN | +43% |
فني تجارة بصرية | 1,990 BGN | -47% |
متخصص التجارة الصوتية | 3,390 BGN | -9% |
محلل بيانات بالجملة | 3,900 BGN | +5% |
مدير الجرد بالجملة | 4,600 BGN | +24% |
مدير تسويق بالجملة | 4,590 BGN | +23% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 5,400 BGN | +45% |
مندوب مبيعات بالجملة | 3,480 BGN | -7% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
اي راتب بين 3,390 BGN و 3,840 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير حسابات المبيعات الخارجية في بلغاريا يتراوح ما بين 1,940 BGN و 2,810 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.