سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا؟
منخفض
1,600
BGN المعدل
3,080
BGN مرتفع
4,720
BGN
الموظف في مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 3,080 BGN. تتراوح الرواتب بين 1,600 BGN (الحد الأدنى) إلى 4,720 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,790 BGN أو أكثر
2,490 و 2,790 BGN
1,820 BGN أو أقل
1,820 و 2,490 BGN
 1,600 BGN |
2,810 BGN |
4,720 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا يتراوح ما بين 1,600 BGN (الحد الأدنى) و 4,720 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,810 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا يتقاضون أقل من 2,330 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,180 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,820 BGN و 2,490 BGN. 20% من الأجور أقل من 1,820 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,490 BGN و 2,790 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,790 BGN.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,820 BGN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,450 BGN |
| 5 - 10 سنة | +30% | 3,180 BGN |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,850 BGN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,210 BGN |
| 20+ سنة | +5% | 4,420 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,820 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,450 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,180 BGN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,850 BGN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,210 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,420 BGN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,570 BGN | |
| شهادة الماسترز | +39% | 3,570 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي إدارة المعلومات الصحية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,570 BGN.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,570 BGN، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,600 BGN و 49,700 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي إدارة المعلومات الصحية / بلغاريا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 3,190 BGN | |
| إناث | -6% | 3,000 BGN |
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة المعلومات الصحية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
بلغاريا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/health-and-medical/healthcare-management/health-information-management-specialist/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-health-information-management-specialist.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 50% | |
| لا مكافئات | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا
18 BGN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا هو 18 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا هو 9 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 5,780 BGN |  +87% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 1,140 BGN | -63% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 3,160 BGN | +2% |
| Admitting Representative | 1,500 BGN | -51% |
| مدير مركز الثدي | 10,400 BGN | +240% |
| مدير أمراض القلب | 9,680 BGN | +210% |
| منسق الرعاية | 1,570 BGN | -49% |
| مساعد طبي معتمد | 2,000 BGN | -35% |
| رئيس قسم التحول السريري | 5,370 BGN | +74% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 7,430 BGN | +140% |
| مدير الصحة العقلية | 9,980 BGN | +220% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 9,650 BGN | +210% |
| Chief of Psychology | 9,970 BGN | +220% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 7,680 BGN | +150% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 9,120 BGN | +200% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 2,960 BGN | -4% |
| مدير الترميز | 3,900 BGN | +26% |
| منظم المجتمع | 1,780 BGN | -42% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 3,610 BGN | +17% |
| Credentialing Analyst | 2,840 BGN | -8% |
| منسق البيانات | 1,430 BGN | -54% |
| Director of Medical Staff Services | 5,800 BGN | +88% |
| منسق إخراج المرضى | 1,400 BGN | -55% |
| Emergency Management Director | 8,490 BGN | +180% |
| مدير خدمات الطوارئ | 8,730 BGN | +180% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 2,070 BGN | -33% |
| مدير خدمات الأغذية | 4,080 BGN | +32% |
| Health Compliance Director | 7,720 BGN | +150% |
| Health Compliance Manager | 5,070 BGN | +64% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 3,940 BGN | +28% |
| خبير اقتصادي طبي | 7,960 BGN | +160% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 3,080 BGN | -0% |
| Health Information Manager | 4,220 BGN | +37% |
| Health Services Manager | 7,320 BGN | +140% |
| استشاري تقنيات صحية | 3,930 BGN | +27% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 4,580 BGN | +49% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 3,260 BGN | +6% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 1,850 BGN | -40% |
| Intake Coordinator | 1,590 BGN | -48% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 2,990 BGN | -3% |
| مساعد الرعاية المدارة | 1,710 BGN | -45% |
| مدير خدمات الأمومة | 7,720 BGN | +150% |
| المدير الطبي | 7,870 BGN | +160% |
| مساعدة طبية | 1,820 BGN | -41% |
| كاتب الفواتير الطبية | 1,360 BGN | -56% |
| Medical Billing Specialist | 2,910 BGN | -6% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 3,130 BGN | +1% |
| مدير التأمين الطبي | 5,580 BGN | +81% |
| مدير مكتب طبي | 3,140 BGN | +2% |
| Medical Office Manager | 5,560 BGN | +80% |
| مدير السياسة الطبية | 4,760 BGN | +54% |
| أخصائي السياسات الطبية | 3,000 BGN | -3% |
| منسق المشروع الطبي | 2,180 BGN | -29% |
| مدير السجلات الطبية | 4,350 BGN | +41% |
| كاتب السجلات الطبية | 1,050 BGN | -66% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 4,030 BGN | +31% |
| Medical Records Specialist | 2,140 BGN | -31% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 1,670 BGN | -46% |
| سكرتيرة طبية | 1,800 BGN | -42% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 3,560 BGN | +15% |
| Patient Account Represenatative | 2,440 BGN | -21% |
| مدير صحة السكان | 5,450 BGN | +77% |
| مدير الممارسة | 6,300 BGN | +100% |
| منسق البرنامج | 1,500 BGN | -51% |
| مدير مشروع | 4,030 BGN | +31% |
| مدير ضمان الجودة | 4,610 BGN | +49% |
| مدير الأشعة | 8,120 BGN | +160% |
| مساعد طبي مسجل | 1,830 BGN | -41% |
| مدير إعادة التأهيل | 7,770 BGN | +150% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 8,090 BGN | +160% |
| مدير خدمات العلاج | 9,650 BGN | +210% |
| مدير جناح مستشفى | 4,950 BGN | +61% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
| القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا؟
اي راتب بين 2,810 BGN و 3,180 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي إدارة المعلومات الصحية في بلغاريا يتراوح ما بين 1,600 BGN و 2,330 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.