سلم الرواتب و الأجور لمهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا 2024
كم هو دخل وظيفة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا؟
منخفض
1,300
BGN المعدل
2,820
BGN مرتفع
4,480
BGN
الموظف في مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 2,820 BGN. تتراوح الرواتب بين 1,300 BGN (الحد الأدنى) إلى 4,480 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,670 BGN أو أكثر
2,340 و 2,670 BGN
1,610 BGN أو أقل
1,610 و 2,340 BGN
 1,300 BGN |
2,690 BGN |
4,480 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا يتراوح ما بين 1,300 BGN (الحد الأدنى) و 4,480 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,690 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا يتقاضون أقل من 2,170 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,100 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,610 BGN و 2,340 BGN. 20% من الأجور أقل من 1,610 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,340 BGN و 2,670 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,670 BGN.
مقارنة رواتب مهنة الفيزيولوجيا العصبية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,470 BGN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,960 BGN |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,900 BGN |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,540 BGN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,860 BGN |
| 20+ سنة | +8% | 4,180 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الفيزيولوجيا العصبية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,470 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,960 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,900 BGN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,540 BGN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,860 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,180 BGN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الفيزيولوجيا العصبية / بلغاريا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 2,930 BGN | |
| إناث | -8% | 2,700 BGN |
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة الفيزيولوجيا العصبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
بلغاريا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/health-and-medical/doctor-physician/neurophysiology-technologist/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-neurophysiology-technologist.jpg
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 81% | |
| لا مكافئات | 19% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا
16 BGN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا هو 16 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا هو 7 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 4,920 BGN |  +75% |
| Advanced Practice Provider | 4,360 BGN | +55% |
| Allergist | 6,410 BGN | +130% |
| مساعد علم الأمراض | 4,240 BGN | +51% |
| Behavioral Health Specialist | 3,810 BGN | +35% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 3,940 BGN | +40% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 12,800 BGN | +350% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 8,480 BGN | +200% |
| Chiropractor | 4,090 BGN | +45% |
| علم النفس السريري | 10,600 BGN | +280% |
| Correctional Treatment Specialist | 6,060 BGN | +120% |
| Counseling Psychologist | 7,660 BGN | +170% |
| Dermatologist | 10,200 BGN | +260% |
| طبيب سكري | 7,110 BGN | +150% |
| اخصائي تغذيه | 6,790 BGN | +140% |
| طبيب | 8,570 BGN | +200% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 9,320 BGN | +230% |
| طبيب قسم الطوارئ | 7,690 BGN | +170% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 7,580 BGN | +170% |
| محقق في عالم أمراض | 8,370 BGN | +200% |
| طبيب عام | 6,350 BGN | +130% |
| Genetic Counselor | 5,540 BGN | +97% |
| Healthcare Practitioner | 6,520 BGN | +130% |
| Internist | 10,400 BGN | +270% |
| Interventionist | 10,300 BGN | +270% |
| Invasive Cardiologist | 12,800 BGN | +350% |
| خبير طب نمط الحياة | 5,110 BGN | +81% |
| معالج بالتدليك الطبي | 3,770 BGN | +34% |
| Mental Health Therapst | 6,080 BGN | +120% |
| Naturopathic Physician | 10,100 BGN | +260% |
| Neurologist | 9,900 BGN | +250% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 2,820 BGN | +0% |
| الأعصاب | 9,480 BGN | +240% |
| Nuclear Medicine Physician | 8,680 BGN | +210% |
| Obstetrician / Gynecologist | 9,460 BGN | +240% |
| Occupational Health Safety Specialist | 4,640 BGN | +65% |
| اخصائي بصريات | 7,250 BGN | +160% |
| طبيب العيون | 7,240 BGN | +160% |
| طبيب الأطفال | 8,000 BGN | +180% |
| العلاج الطبيعي | 5,370 BGN | +91% |
| مدير العلاج الطبيعي | 6,400 BGN | +130% |
| طبيب - التخدير | 11,200 BGN | +300% |
| طبيب - أمراض القلب | 12,400 BGN | +340% |
| طبيب - كو | 7,250 BGN | +160% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 9,560 BGN | +240% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 7,420 BGN | +160% |
| طبيب - الغدد الصماء | 9,790 BGN | +250% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 6,370 BGN | +130% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 8,930 BGN | +220% |
| طبيب - اختصاصي | 7,400 BGN | +160% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 5,960 BGN | +110% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 8,640 BGN | +210% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 9,530 BGN | +240% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 8,420 BGN | +200% |
| طبيب - الطب الباطني | 10,600 BGN | +280% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 7,930 BGN | +180% |
| طبيب - أمراض الكلى | 10,100 BGN | +260% |
| طبيب - علم الأعصاب | 10,400 BGN | +270% |
| طبيب - الطب النووي | 8,240 BGN | +190% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 9,020 BGN | +220% |
| طبيب - الطب المهني | 7,200 BGN | +160% |
| طبيب - طب العيون | 6,330 BGN | +120% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 6,140 BGN | +120% |
| طبيب - ألم الطب | 5,930 BGN | +110% |
| طبيب - علم الأمراض | 7,780 BGN | +180% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 9,000 BGN | +220% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 8,880 BGN | +220% |
| طبيب - طب الأطفال | 8,300 BGN | +190% |
| طبيب - فيسياتري | 8,460 BGN | +200% |
| طبيب - علاج القدم | 8,030 BGN | +190% |
| طبيب - الطب الرئوي | 6,540 BGN | +130% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 10,000 BGN | +260% |
| طبيب - الأشعة | 10,400 BGN | +270% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 9,460 BGN | +240% |
| طبيب - الطب الرياضي | 8,770 BGN | +210% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 11,700 BGN | +320% |
| مساعد الطبيب | 5,660 BGN | +100% |
| Physiotherapist | 5,910 BGN | +110% |
| Podiatrist | 6,160 BGN | +120% |
| Preventive Medicine Physician | 7,770 BGN | +180% |
| طبيب نفسي | 8,490 BGN | +200% |
| Psychololgist | 9,120 BGN | +220% |
| Psychometrician | 7,310 BGN | +160% |
| طبيب صحة عامة | 6,710 BGN | +140% |
| أخصائي أمراض الرئة | 8,650 BGN | +210% |
| Radiologist | 9,190 BGN | +230% |
| Registered Dietitian | 6,640 BGN | +140% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 5,670 BGN | +100% |
| Skin Care Specialist | 4,800 BGN | +70% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 5,810 BGN | +110% |
| طبيب مسالك بولية | 12,200 BGN | +330% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 3,670 BGN | +30% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 5,480 BGN | +95% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
| القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا؟
اي راتب بين 2,690 BGN و 3,100 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الفيزيولوجيا العصبية في بلغاريا يتراوح ما بين 1,300 BGN و 2,170 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.