سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا؟
منخفض
2,110
BGN المعدل
4,050
BGN مرتفع
6,190
BGN
الموظف في مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 4,050 BGN. تتراوح الرواتب بين 2,110 BGN (الحد الأدنى) إلى 6,190 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,670 BGN أو أكثر
3,270 و 3,670 BGN
2,380 BGN أو أقل
2,380 و 3,270 BGN
 2,110 BGN |
3,680 BGN |
6,190 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا يتراوح ما بين 2,110 BGN (الحد الأدنى) و 6,190 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,680 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا يتقاضون أقل من 3,050 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,180 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,380 BGN و 3,270 BGN. 20% من الأجور أقل من 2,380 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,270 BGN و 3,670 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,670 BGN.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي إدارة الإيرادات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,390 BGN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,210 BGN |
| 5 - 10 سنة | +30% | 4,170 BGN |
| 10 - 15 سنة | +21% | 5,050 BGN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,520 BGN |
| 20+ سنة | +5% | 5,810 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي إدارة الإيرادات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,390 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,210 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,170 BGN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,050 BGN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,520 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,810 BGN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,880 BGN | |
| شهادة مهنية | +14% | 3,290 BGN |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 4,640 BGN |
| شهادة الماسترز | +21% | 5,620 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي إدارة الإيرادات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,880 BGN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,290 BGN، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,640 BGN، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,620 BGN، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,600 BGN و 49,700 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي إدارة الإيرادات / بلغاريا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 4,190 BGN | |
| إناث | -6% | 3,940 BGN |
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الإيرادات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
بلغاريا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/accounting-and-finance/revenue-management-specialist/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-revenue-management-specialist.jpg
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 51% | |
| لا مكافئات | 49% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا
23 BGN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا هو 23 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا هو 12 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المالية و المحاسبة |  -100% | |
| مدقق حساب | 1,760 BGN | -57% |
| منفذ حساب | 2,880 BGN | -29% |
| محاسب | 2,260 BGN | -44% |
| محلل المحاسبة | 2,850 BGN | -30% |
| محاسب مساعد | 1,800 BGN | -56% |
| Accounting Associate | 1,710 BGN | -58% |
| موظف حسابات | 1,430 BGN | -65% |
| منسق المحاسبة | 2,110 BGN | -48% |
| رئيس المحاسبة | 4,570 BGN |  +13% |
| مدير المحاسبة | 4,920 BGN | +22% |
| ضابط محاسبة | 1,780 BGN | -56% |
| أخصائي المحاسبة | 3,350 BGN | -17% |
| مشرف المحاسبة | 3,170 BGN | -22% |
| Accounting Technician | 1,600 BGN | -60% |
| Accounting Unit Controller | 4,010 BGN | -1% |
| تنفيذي حسابات | 2,920 BGN | -28% |
| مسؤول الحسابات | 1,810 BGN | -55% |
| أخصائي دائنون وذمم مدينة | 2,300 BGN | -43% |
| Accounts Payable Assistant | 1,940 BGN | -52% |
| Accounts Payable Associate | 2,240 BGN | -45% |
| كاتب الحسابات الدائنة | 1,780 BGN | -56% |
| مدير الحسابات الدائنة | 4,880 BGN | +21% |
| مدير حسابات القبض | 4,640 BGN | +15% |
| كاتب حسابات القبض | 1,720 BGN | -58% |
| Accounts Receivable Financial Analyst | 3,460 BGN | -15% |
| رئيس حسابات المدينين | 3,560 BGN | -12% |
| أخصائي تداول حسابي | 3,980 BGN | -2% |
| مساعد مدير المحاسبة | 4,560 BGN | +13% |
| مدقق الحسابات مساعد | 2,270 BGN | -44% |
| مساعد المراقب المالي | 3,130 BGN | -23% |
| مساعد مدير المالية | 4,940 BGN | +22% |
| Assistant Financial Controller | 3,340 BGN | -17% |
| مدير التدقيق | 4,960 BGN | +23% |
| مشرف التدقيق | 4,210 BGN | +4% |
| Auditing Clerk | 1,810 BGN | -55% |
| موظف الفواتير | 1,720 BGN | -58% |
| منسق الفواتير | 2,130 BGN | -47% |
| اختصاصي الفواتير | 2,430 BGN | -40% |
| مشرف الفواتير | 3,640 BGN | -10% |
| كاتب حسابات | 1,620 BGN | -60% |
| Bookkeeping Specialist | 2,180 BGN | -46% |
| محلل الميزانية | 3,960 BGN | -2% |
| مدير الميزانية | 4,900 BGN | +21% |
| محلل دعم الأعمال | 2,560 BGN | -37% |
| Capital Markets Associate | 3,540 BGN | -13% |
| محلل التدفق النقدي | 3,700 BGN | -9% |
| مدير إدارة النقد | 4,540 BGN | +12% |
| مسؤول إدارة النقد | 2,720 BGN | -33% |
| كاتب نقدي | 1,660 BGN | -59% |
| محاسب قانوني | 2,520 BGN | -38% |
| كبير المحاسبين | 3,540 BGN | -13% |
| مدير التكنولوجيا المالية | 5,000 BGN | +24% |
| موظف القبض | 1,430 BGN | -65% |
| Collections Representative | 2,070 BGN | -49% |
| Collections Specialist | 2,420 BGN | -40% |
| Corporate Controller | 3,770 BGN | -7% |
| أمين صندوق | 4,530 BGN | +12% |
| Cost Accountant | 2,300 BGN | -43% |
| مدير محاسبة التكاليف | 4,860 BGN | +20% |
| Cost Accounting Supervisor | 3,670 BGN | -9% |
| محلل التكلفة | 3,650 BGN | -10% |
| Credit and Collection Manager | 4,750 BGN | +17% |
| Credit and Collection Staff | 1,770 BGN | -56% |
| Credit and Loans Officer | 1,710 BGN | -58% |
| وحدة تحكم الائتمان | 3,340 BGN | -17% |
| مدير الائتمان | 5,090 BGN | +26% |
| مستشار الديون | 4,090 BGN | +1% |
| محصل الديون | 1,860 BGN | -54% |
| كاتب مدين | 1,620 BGN | -60% |
| Debtors Controller | 1,780 BGN | -56% |
| نائب المدير المالي | 6,300 BGN | +56% |
| Deputy Head of Finance | 6,720 BGN | +66% |
| تاجر سلع | 3,950 BGN | -2% |
| Director of Finance | 6,940 BGN | +71% |
| محاسب التجارة الإلكترونية | 2,430 BGN | -40% |
| Economist | 5,570 BGN | +38% |
| محلل الأسهم | 4,080 BGN | +1% |
| Escrow Assistant | 2,040 BGN | -50% |
| محاسب تنفيذي | 2,560 BGN | -37% |
| External Auditor | 3,450 BGN | -15% |
| مدير الشؤون المالية | 2,750 BGN | -32% |
| Finance Analyst | 4,230 BGN | +4% |
| مسؤول الشؤون المالية | 2,110 BGN | -48% |
| محلل بيانات مالية | 3,920 BGN | -3% |
| المدير المالي | 6,670 BGN | +65% |
| مدير مالي تنفيذي | 5,230 BGN | +29% |
| Finance Licensing Clerk | 1,760 BGN | -57% |
| Finance Licensing Manager | 4,360 BGN | +8% |
| Finance Licensing Specialist | 2,560 BGN | -37% |
| Finance Officer | 2,180 BGN | -46% |
| رئيس المالية | 6,670 BGN | +65% |
| Finance Relationship Manager | 5,580 BGN | +38% |
| Finance Release Analyst | 2,820 BGN | -30% |
| أخصائي مالي | 4,020 BGN | -1% |
| Finance Team Leader | 5,280 BGN | +30% |
| محاسب مالي | 2,380 BGN | -41% |
| Financial Actuary | 3,460 BGN | -15% |
| المستشار المالي | 4,120 BGN | +2% |
| محلل مالي | 4,160 BGN | +3% |
| أخصائي التطبيقات المالية | 3,090 BGN | -24% |
| مساعد المالي | 1,860 BGN | -54% |
| مساعد مالي | 2,240 BGN | -45% |
| Financial Claims Analyst | 3,100 BGN | -23% |
| Financial Claims Manager | 4,230 BGN | +4% |
| Financial Claims Supervisor | 4,060 BGN | +0% |
| Financial Clerk | 1,800 BGN | -56% |
| Financial Commercial Analyst | 3,350 BGN | -17% |
| Financial Compliance Analyst | 3,720 BGN | -8% |
| ضابط الامتثال المالي | 3,600 BGN | -11% |
| Financial Consultant | 3,280 BGN | -19% |
| مراقب مالي | 3,810 BGN | -6% |
| Financial Coordinator | 2,230 BGN | -45% |
| Financial Customer Service Manager | 4,180 BGN | +3% |
| عالم البيانات المالية | 4,370 BGN | +8% |
| التاجر المالي | 2,670 BGN | -34% |
| التشفير المالي | 2,030 BGN | -50% |
| مدير مالي | 6,270 BGN | +55% |
| محلل النمذجة المالية | 4,360 BGN | +8% |
| Financial Operations Manager | 5,960 BGN | +47% |
| Financial Policy Analyst | 3,530 BGN | -13% |
| Financial Project Manager | 5,040 BGN | +25% |
| Financial Quantitative Analyst | 4,190 BGN | +4% |
| مستشار التقارير المالية | 3,480 BGN | -14% |
| Financial Reporting Manager | 4,350 BGN | +7% |
| رئيس القسم المالي | 4,330 BGN | +7% |
| Financial Services Manager | 6,080 BGN | +50% |
| Financial Services Sales Agent | 2,600 BGN | -36% |
| مستشار تكنولوجيا مالية | 3,570 BGN | -12% |
| مدرب العافية المالية | 4,810 BGN | +19% |
| محلل التكنولوجيا المالية | 4,170 BGN | +3% |
| مدير الأصول الثابتة | 2,440 BGN | -40% |
| محاسب تحقيقي | 2,810 BGN | -31% |
| مشرف الكشف عن الغش | 2,920 BGN | -28% |
| مدير منع االحتيال | 4,980 BGN | +23% |
| محاسب الصندوق | 2,190 BGN | -46% |
| منسق المنح | 1,760 BGN | -57% |
| محلل التمويل الأخضر | 3,620 BGN | -11% |
| المدير المالي للمجموعة | 7,010 BGN | +73% |
| مدقق مالي داخلي | 3,080 BGN | -24% |
| مستشار الرقابة الداخلية | 3,720 BGN | -8% |
| ضابط الرقابة الداخلية | 2,130 BGN | -47% |
| مدير الضرائب الدولية | 5,530 BGN | +37% |
| محاسب الجرد | 2,370 BGN | -41% |
| مستشار استثماري | 6,330 BGN | +56% |
| محلل استثمار | 4,820 BGN | +19% |
| Investment Associate | 3,800 BGN | -6% |
| وسيط الاستثمار | 3,830 BGN | -5% |
| Investment Fund Manager | 5,220 BGN | +29% |
| مدير عمليات الاستثمار | 5,270 BGN | +30% |
| Investment Underwriter | 2,060 BGN | -49% |
| مستثمر | 2,950 BGN | -27% |
| Investor Relations Manager | 4,750 BGN | +17% |
| قائد فريق KYC | 4,630 BGN | +14% |
| معالج قروض | 1,930 BGN | -52% |
| محاسب إداري | 2,710 BGN | -33% |
| خبير اقتصادي | 5,500 BGN | +36% |
| صراف الرواتب | 1,870 BGN | -54% |
| مدير الرواتب | 4,300 BGN | +6% |
| منسق مخصصات الرواتب | 2,560 BGN | -37% |
| مدير فواتير الرواتب | 4,370 BGN | +8% |
| Payroll Clerk | 1,980 BGN | -51% |
| ضابط الرواتب | 2,150 BGN | -47% |
| أخصائي الرواتب | 2,410 BGN | -40% |
| مشرف الرواتب | 3,100 BGN | -23% |
| مدير المعاشات التقاعدية | 2,500 BGN | -38% |
| Personal Financial Advisor | 3,350 BGN | -17% |
| محلل التسعير | 3,900 BGN | -4% |
| محلل الأسهم الخاصة | 4,250 BGN | +5% |
| محاسب مشروع | 2,540 BGN | -37% |
| منسق تطوير المقترحات | 2,100 BGN | -48% |
| التاجر الكمي | 3,310 BGN | -18% |
| محاسب حسابات | 2,250 BGN | -44% |
| محلل خطة التقاعد | 3,770 BGN | -7% |
| أخصائي إدارة الإيرادات | 4,050 BGN | +0% |
| Revenue Recognition Analyst | 4,300 BGN | +6% |
| مدير إدارة المخاطر | 5,460 BGN | +35% |
| مشرف إدارة المخاطر | 4,650 BGN | +15% |
| محاسب الموظفين | 2,170 BGN | -46% |
| Tax Accountant | 2,250 BGN | -44% |
| مدير الضرائب | 4,950 BGN | +22% |
| مستشار الضرائب | 3,780 BGN | -7% |
| محلل الضرائب | 3,510 BGN | -13% |
| Tax Associate | 2,090 BGN | -48% |
| Tax Examiner | 2,550 BGN | -37% |
| مدير البحوث الضريبية | 4,630 BGN | +14% |
| راوي | 1,400 BGN | -65% |
| محاسبة الماليه | 2,460 BGN | -39% |
| Treasury Analyst | 3,960 BGN | -2% |
| Underwriter | 1,720 BGN | -58% |
| مساعد الاكتتاب | 1,510 BGN | -63% |
| نائب رئيس الشؤون المالية | 6,480 BGN | +60% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
| القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا؟
اي راتب بين 3,680 BGN و 4,180 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي إدارة الإيرادات في بلغاريا يتراوح ما بين 2,110 BGN و 3,050 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.