سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا 2024
كم هو دخل وظيفة مسؤول المخاطر في بلغاريا؟
منخفض
1,690
BGN المعدل
3,670
BGN مرتفع
5,840
BGN
الموظف في مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 3,670 BGN. تتراوح الرواتب بين 1,690 BGN (الحد الأدنى) إلى 5,840 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,490 BGN أو أكثر
3,050 و 3,490 BGN
2,100 BGN أو أقل
2,100 و 3,050 BGN
 1,690 BGN |
3,510 BGN |
5,840 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا يتراوح ما بين 1,690 BGN (الحد الأدنى) و 5,840 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,510 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا يتقاضون أقل من 2,830 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,050 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول المخاطر في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,100 BGN و 3,050 BGN. 20% من الأجور أقل من 2,100 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,050 BGN و 3,490 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,490 BGN.
مقارنة رواتب مهنة مسؤول المخاطر حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,920 BGN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,560 BGN |
| 5 - 10 سنة | +48% | 3,790 BGN |
| 10 - 15 سنة | +22% | 4,620 BGN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,030 BGN |
| 20+ سنة | +8% | 5,450 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول المخاطر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,920 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,560 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,790 BGN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,620 BGN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,030 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,450 BGN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,350 BGN | |
| شهادة مهنية | +18% | 2,770 BGN |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 4,020 BGN |
| شهادة الماسترز | +31% | 5,260 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول المخاطر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,350 BGN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,770 BGN، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,020 BGN، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,260 BGN، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,600 BGN و 49,700 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول المخاطر / بلغاريا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 3,830 BGN | |
| إناث | -8% | 3,520 BGN |
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول المخاطر في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة مسؤول المخاطر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
بلغاريا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول المخاطر في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/executive-and-management/risk-officer/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-risk-officer.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 31% | |
| لا مكافئات | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا
21 BGN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول المخاطر في بلغاريا هو 21 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا هو 10 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 3,080 BGN | -16% |
| مدير حساب | 3,650 BGN | -1% |
| منفذ حساب | 3,680 BGN |  +0% |
| مدير حساب مستخدم | 3,520 BGN | -4% |
| مدير الإدارة | 4,630 BGN | +26% |
| ضابط إدارة | 1,980 BGN | -46% |
| مشرف الإدارة | 3,200 BGN | -13% |
| Administrative Clerk | 1,460 BGN | -60% |
| موظف إداري | 1,440 BGN | -61% |
| رئيس منطقة | 3,440 BGN | -6% |
| مدير منطقة | 5,240 BGN | +43% |
| Asset Protection Associate | 3,900 BGN | +6% |
| رئيس مساعد | 3,890 BGN | +6% |
| مساعد المدير العام | 4,600 BGN | +25% |
| مساعد مدير | 4,000 BGN | +9% |
| مساعد مدير العمليات | 4,590 BGN | +25% |
| مساعد مدير المشروع | 4,060 BGN | +11% |
| مساعد رئيس القسم | 3,260 BGN | -11% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 3,560 BGN | -3% |
| مساعد نائب الرئيس | 4,150 BGN | +13% |
| مدير حساب مشارك | 3,960 BGN | +8% |
| المدير المساعد | 4,010 BGN | +9% |
| مدير عروض الأسعار | 4,270 BGN | +16% |
| مدير فرع | 4,350 BGN | +18% |
| مدير تطوير الأعمال | 4,770 BGN | +30% |
| Business Operations Associate | 3,780 BGN | +3% |
| Business Operations Lead | 4,030 BGN | +10% |
| مدير حملات ترويجة | 4,370 BGN | +19% |
| منسق التموين | 2,330 BGN | -37% |
| Catering Manager | 3,710 BGN | +1% |
| المدير التنفيذي | 6,330 BGN | +72% |
| Chairman of The Board | 7,280 BGN | +98% |
| مدير مكتب الرئيس | 4,950 BGN | +35% |
| الرئيس التجاري | 5,220 BGN | +42% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 6,220 BGN | +69% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 5,010 BGN | +36% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 5,290 BGN | +44% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 5,110 BGN | +39% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 4,490 BGN | +22% |
| الرئيس التنفيذى | 7,850 BGN | +110% |
| مدير تنفيذي مالي | 6,890 BGN | +88% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 5,360 BGN | +46% |
| Chief of Staff | 3,420 BGN | -7% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 5,450 BGN | +48% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 4,560 BGN | +24% |
| كبير مسؤولي المرونة | 5,400 BGN | +47% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 4,800 BGN | +31% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 6,030 BGN | +64% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 4,920 BGN | +34% |
| مدير حساب عميل | 4,310 BGN | +17% |
| مسؤول حسابات العملاء | 3,760 BGN | +2% |
| مدير خدمات العملاء | 4,830 BGN | +31% |
| رئيس تجاري | 5,170 BGN | +41% |
| المدير التجاري | 4,390 BGN | +19% |
| مدير المشروع التجاري | 4,160 BGN | +13% |
| Commodity Broker | 2,980 BGN | -19% |
| إدارة شؤون الشركات | 4,310 BGN | +17% |
| مدير التزام الشركات | 4,940 BGN | +34% |
| مدير الشركة | 5,360 BGN | +46% |
| موظف | 3,660 BGN | -0% |
| موظف الشراكات | 3,630 BGN | -1% |
| مدير بلد | 5,830 BGN | +59% |
| رئيس القسم | 4,480 BGN | +22% |
| مشرف القسم | 4,130 BGN | +12% |
| نائب المدير | 5,180 BGN | +41% |
| نائب مدير | 5,200 BGN | +42% |
| رئيس | 5,980 BGN | +63% |
| مدير الاعتماد | 5,020 BGN | +37% |
| مدير خدمات التموين | 4,660 BGN | +27% |
| Director of Client Services | 4,680 BGN | +27% |
| مدير إدارة المرافق | 3,990 BGN | +9% |
| مدير العمليات | 5,750 BGN | +57% |
| Director of Process Simplification | 4,050 BGN | +10% |
| Director of Product Management | 4,950 BGN | +35% |
| Director of Project Management | 5,200 BGN | +42% |
| مدير إدارة الإيرادات | 4,730 BGN | +29% |
| Director of Training and Development | 5,000 BGN | +36% |
| مدير توزيع | 5,010 BGN | +36% |
| مدير قسم | 4,210 BGN | +15% |
| المدير المناوب | 4,390 BGN | +19% |
| مدير الارتباط | 5,270 BGN | +43% |
| مدير الامتياز | 6,380 BGN | +74% |
| مدير عام | 6,080 BGN | +65% |
| مستشار الأجيال | 3,940 BGN | +7% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 5,440 BGN | +48% |
| القيادة الفنية العالمية | 3,610 BGN | -2% |
| Head of Investment | 4,810 BGN | +31% |
| Head of Middle Office | 4,850 BGN | +32% |
| Head of Projects | 4,990 BGN | +36% |
| Head of Strategy | 5,420 BGN | +48% |
| Head of Supply Chain | 4,570 BGN | +24% |
| Head of Sustainability | 4,340 BGN | +18% |
| مدير الإسكان | 3,830 BGN | +4% |
| مدير الصحة والسلامة | 3,930 BGN | +7% |
| مدير الابتكار | 4,220 BGN | +15% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,280 BGN | +16% |
| Knowledge Manager | 4,620 BGN | +26% |
| مدير موقع | 4,540 BGN | +24% |
| تنفيذي لوجستي | 3,890 BGN | +6% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 3,980 BGN | +8% |
| مستشار إداري | 3,860 BGN | +5% |
| الإدارة التنفيذية | 5,550 BGN | +51% |
| مدير | 4,990 BGN | +36% |
| الرئيس العام | 6,050 BGN | +65% |
| MIS Executive | 4,860 BGN | +32% |
| مدير خدمات المحيطات | 5,220 BGN | +42% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 7,340 BGN | +100% |
| مدير تنفيذي | 5,410 BGN | +47% |
| محلل العمليات | 4,360 BGN | +19% |
| مساعد عمليات | 3,490 BGN | -5% |
| مشرف العمليات | 4,410 BGN | +20% |
| مدير التخطيط | 5,510 BGN | +50% |
| مدير فمو | 4,850 BGN | +32% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 4,270 BGN | +16% |
| Private Sector Executive | 4,630 BGN | +26% |
| مدير تطوير المنتج | 4,980 BGN | +36% |
| Product Executive | 4,340 BGN | +18% |
| الإنتاج التنفيذي | 4,920 BGN | +34% |
| مدير الانتاج | 4,950 BGN | +35% |
| مشرف انتاج | 4,080 BGN | +11% |
| مخرج البرنامج | 5,310 BGN | +45% |
| مدير البرنامج | 5,450 BGN | +48% |
| منسق البرنامج | 3,650 BGN | -1% |
| مدير مراقبة المشروع | 5,390 BGN | +47% |
| منسق المشروع | 3,120 BGN | -15% |
| Project Management Officer | 3,560 BGN | -3% |
| مدير مشروع | 3,780 BGN | +3% |
| مدير محفظة المشروع | 4,160 BGN | +13% |
| مدير الجودة | 4,210 BGN | +15% |
| R / D مدير | 4,410 BGN | +20% |
| الرئيس الإقليمي | 6,700 BGN | +82% |
| المدير الاقليمي | 5,250 BGN | +43% |
| مدير العلاقات | 4,990 BGN | +36% |
| Retail District Manager | 3,500 BGN | -5% |
| مدير الإيرادات | 3,840 BGN | +5% |
| Risk and Capital Manager | 5,870 BGN | +60% |
| مسؤول المخاطر | 3,670 BGN | -0% |
| مدير السلامة | 3,630 BGN | -1% |
| رئيس قسم | 3,760 BGN | +2% |
| مدير الخدمة | 3,910 BGN | +6% |
| Shift Supervisor | 3,130 BGN | -15% |
| مدير الحلول | 3,420 BGN | -7% |
| مشرف | 3,210 BGN | -13% |
| مدير سلسلة التوريد | 5,370 BGN | +46% |
| مساح أراضي | 3,450 BGN | -6% |
| المدير الفني | 4,800 BGN | +31% |
| Territory Manager | 4,840 BGN | +32% |
| مدير التحقق | 4,200 BGN | +14% |
| نائب الرئيس | 5,880 BGN | +60% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
| القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا؟
اي راتب بين 3,510 BGN و 4,050 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول المخاطر في بلغاريا يتراوح ما بين 1,690 BGN و 2,830 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.