الموظف في مهنة Asset Management Associate في القاهرة يكسب في المتوسط حوالي 8,840 جنيه. تتراوح الرواتب بين 4,590 جنيه (الحد الأدنى) إلى 13,500 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Asset Management Associate في القاهرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,590 جنيه |
المتوسط 8,040 جنيه |
الحد الأعلى 13,500 جنيه |
راتب مهنة Asset Management Associate في القاهرة يتراوح ما بين 4,590 جنيه (الحد الأدنى) و 13,500 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,040 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Asset Management Associate في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Asset Management Associate في القاهرة يتقاضون أقل من 6,660 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,120 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Asset Management Associate في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,200 جنيه و 7,130 جنيه. 20% من الأجور أقل من 5,200 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,130 جنيه و 8,000 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,000 جنيه.
0 - 2 سنة | 5,220 جنيه | |
2 - 5 سنة | +34% | 7,000 جنيه |
5 - 10 سنة | +30% | 9,100 جنيه |
10 - 15 سنة | +21% | 11,000 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 12,000 جنيه |
20+ سنة | +5% | 12,700 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Asset Management Associate.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,220 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,000 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,100 جنيه و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,000 جنيه تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,000 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,700 جنيه، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 6,200 جنيه | |
شهادة مهنية | +43% | 8,880 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +38% | 12,300 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Asset Management Associate حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,200 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,880 جنيه، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,300 جنيه، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Asset Management Associate في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 8,340 جنيه | |
إناث | -11% | 7,400 جنيه |
الموظفون في مهنة Asset Management Associate في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Asset Management Associate في القاهرة هو 27 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 8,840 جنيه | +0% |
Asset Protection Associate | 8,350 جنيه | -5% |
Asset Protection Specialist | 9,100 جنيه | +3% |
مشتري مساعد | 7,840 جنيه | -11% |
مشتر | 13,900 جنيه | +57% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 10,000 جنيه | +13% |
قائد فئة | 8,940 جنيه | +1% |
أخصائي إدارة الفئات | 9,470 جنيه | +7% |
مدير فئة | 10,600 جنيه | +20% |
ممثل خدمات القنوات | 8,910 جنيه | +1% |
مدير عقود | 11,200 جنيه | +27% |
Contracts Specialist | 8,640 جنيه | -2% |
مخطط الاحتياجات | 10,000 جنيه | +13% |
مدير تخطيط الطلبات | 11,600 جنيه | +31% |
مدير المشتريات الرقمية | 10,200 جنيه | +15% |
Distribution Assistant | 7,870 جنيه | -11% |
Distribution Associate | 8,240 جنيه | -7% |
مدير توزيع | 17,100 جنيه | +94% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 9,210 جنيه | +4% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 10,500 جنيه | +19% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 11,400 جنيه | +29% |
أخصائي مشتريات خضراء | 9,080 جنيه | +3% |
Inventory Analyst | 8,770 جنيه | -1% |
مدير تحليلات المخزون | 8,960 جنيه | +1% |
كاتب مراقبة المخزون | 4,820 جنيه | -45% |
مدير مراقبة المخزون | 11,400 جنيه | +29% |
Inventory Management Associate | 9,520 جنيه | +8% |
مدير تحسين المخزون | 10,200 جنيه | +15% |
Inventory Specialist | 8,600 جنيه | -3% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 10,000 جنيه | +13% |
Logistics Engineer | 7,720 جنيه | -13% |
المخطط الرئيسي | 8,500 جنيه | -4% |
معالج المواد | 5,350 جنيه | -39% |
أخصائي تخطيط المواد | 7,780 جنيه | -12% |
مدير البضائع | 9,860 جنيه | +12% |
مدير المشتريات | 17,600 جنيه | +99% |
Procurement Agent | 6,560 جنيه | -26% |
محلل المشتريات | 11,600 جنيه | +31% |
مساعد المشتريات | 6,760 جنيه | -23% |
Procurement Associate | 9,190 جنيه | +4% |
كاتب المشتريات | 4,280 جنيه | -52% |
مهندس المشتريات | 8,840 جنيه | +0% |
موظف المشتريات | 4,150 جنيه | -53% |
محلل عملية الشراء | 10,500 جنيه | +19% |
مدير مخاطر المشتريات | 9,840 جنيه | +11% |
Procurement Specialist | 8,000 جنيه | -9% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 10,300 جنيه | +17% |
مخطط الإنتاج | 9,750 جنيه | +10% |
المشتري المشروع | 11,500 جنيه | +30% |
Purchasing Agent | 7,650 جنيه | -13% |
مساعد مشتريات | 4,850 جنيه | -45% |
ضابط المشتريات | 8,130 جنيه | -8% |
مشرف مبيعات | 11,500 جنيه | +30% |
Shipping and Receiving Clerk | 4,260 جنيه | -52% |
منسق الشحن | 8,330 جنيه | -6% |
Stock Clerk | 4,580 جنيه | -48% |
منظم الأسهم | 5,090 جنيه | -42% |
Storage Manager | 11,500 جنيه | +30% |
امين المخزن | 4,370 جنيه | -51% |
Stores and Logistics Coordinator | 8,790 جنيه | -1% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 11,800 جنيه | +34% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 11,500 جنيه | +30% |
مدير علاقات الموردين | 12,600 جنيه | +43% |
سلسلة التوريد المحلل | 13,000 جنيه | +47% |
منسق سلسلة التوريد | 9,500 جنيه | +8% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 15,800 جنيه | +79% |
مدير سلسلة الإمداد | 18,600 جنيه | +110% |
مدير سلسلة التوريد | 18,000 جنيه | +100% |
مخطط العرض | 8,490 جنيه | -4% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 11,600 جنيه | +31% |
أخصائي المصادر المستدامة | 9,090 جنيه | +3% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 12,600 جنيه | +43% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 13,500 جنيه | +53% |
أخصائي إدارة البائعين | 12,300 جنيه | +39% |
مساعد مستودع | 3,600 جنيه | -59% |
مهندس أتمتة المستودعات | 8,470 جنيه | -4% |
كاتب مستودع | 3,640 جنيه | -59% |
تنفيذي مستودع | 15,400 جنيه | +74% |
قائد مستودع | 10,200 جنيه | +15% |
مدير مستودع | 15,000 جنيه | +70% |
مشرف مخزن | 11,200 جنيه | +27% |
مشتري جملة | 13,200 جنيه | +49% |
المدينة | معدل الرواتب |
القاهرة | 8,840 جنيه |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 8,040 جنيه و 9,120 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Asset Management Associate في القاهرة يتراوح ما بين 4,590 جنيه و 6,660 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.