سلم الرواتب و الأجور لمهنة Construction Operations Manager في القاهرة 2024
كم هو دخل وظيفة Construction Operations Manager في القاهرة؟
منخفض
7,110
جنيه المعدل
15,100
جنيه مرتفع
23,900
جنيه
الموظف في مهنة Construction Operations Manager في القاهرة يكسب في المتوسط حوالي 15,100 جنيه. تتراوح الرواتب بين 7,110 جنيه (الحد الأدنى) إلى 23,900 جنيه (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Construction Operations Manager في القاهرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Construction Operations Manager في القاهرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
14,200 جنيه أو أكثر
12,500 و 14,200 جنيه
8,710 جنيه أو أقل
8,710 و 12,500 جنيه
 7,110 جنيه |
14,300 جنيه |
23,900 جنيه |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Construction Operations Manager في القاهرة يتراوح ما بين 7,110 جنيه (الحد الأدنى) و 23,900 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 14,300 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Construction Operations Manager في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Construction Operations Manager في القاهرة يتقاضون أقل من 11,600 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,500 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Construction Operations Manager في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,710 جنيه و 12,500 جنيه. 20% من الأجور أقل من 8,710 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,500 جنيه و 14,200 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,200 جنيه.
مقارنة رواتب مهنة Construction Operations Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 8,200 جنيه | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 11,300 جنيه |
| 5 - 10 سنة | +42% | 16,100 جنيه |
| 10 - 15 سنة | +22% | 19,600 جنيه |
| 15 - 20 سنة | +6% | 20,700 جنيه |
| 20+ سنة | +9% | 22,600 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Construction Operations Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,200 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,300 جنيه، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,100 جنيه و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,600 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,700 جنيه و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,600 جنيه، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 11,300 جنيه | |
| شهادة الماسترز | +83% | 20,700 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Construction Operations Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,300 جنيه.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,700 جنيه، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Construction Operations Manager / القاهرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Construction Operations Manager في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 15,500 جنيه | |
| إناث | -14% | 13,300 جنيه |
رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Construction Operations Manager في القاهرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في القاهرة لمن يعملون في وظيفة Construction Operations Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Construction Operations Manager في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصر / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Construction Operations Manager في مصر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/construction-building-installation/construction-operations-manager/annual-salary-bonus-rate-egypt-construction-operations-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Construction Operations Manager في القاهرة
87 جنيه في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Construction Operations Manager في القاهرة هو 87 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Construction Operations Manager في القاهرة هو 41 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 6,580 جنيه | -56% |
| Adjudicator | 4,020 جنيه | -73% |
| مجمع | 3,220 جنيه | -79% |
| Boat Builder and Shipwright | 4,730 جنيه | -69% |
| بناء | 2,780 جنيه | -82% |
| مدير مبنى | 4,280 جنيه | -72% |
| مهندس أتمتة المباني | 9,360 جنيه | -38% |
| Building Contracts Manager | 14,500 جنيه | -4% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 12,100 جنيه | -20% |
| مفتش أبنية | 3,900 جنيه | -74% |
| مراقب أبنية | 3,030 جنيه | -80% |
| Building Sales Manager | 12,800 جنيه | -15% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 8,440 جنيه | -44% |
| صانع خزائن | 3,340 جنيه | -78% |
| نجار | 3,820 جنيه | -75% |
| مهندس مدني | 8,840 جنيه | -42% |
| فني مدني | 4,440 جنيه | -71% |
| Concreter | 2,870 جنيه | -81% |
| Construction and Building Inspector | 3,940 جنيه | -74% |
| Construction and Maintenance Manager | 7,050 جنيه | -53% |
| مساعد البناء | 3,790 جنيه | -75% |
| منسق البناء | 5,080 جنيه | -66% |
| محلل بيانات البناء | 7,920 جنيه | -48% |
| مقدر البناء | 5,820 جنيه | -62% |
| Construction Field Engineer | 8,090 جنيه | -47% |
| Construction General Manager | 16,700 جنيه |  +10% |
| Construction Inventory Officer | 3,290 جنيه | -78% |
| مدير الإنشاءات | 17,200 جنيه | +14% |
| Construction Operations Manager | 15,100 جنيه | -0% |
| Construction Project Controls Manager | 12,200 جنيه | -19% |
| Construction Project Coordinator | 9,270 جنيه | -39% |
| Construction Project Engineer | 9,260 جنيه | -39% |
| مدير مشروع البناء | 16,700 جنيه | +10% |
| Construction Project Planner | 8,640 جنيه | -43% |
| Construction Quality Control Manager | 12,400 جنيه | -18% |
| مهندس روبوتات البناء | 9,580 جنيه | -37% |
| ضابط سلامة البناء | 5,820 جنيه | -62% |
| Construction Superintendent | 6,000 جنيه | -60% |
| مشرف الإنشاء | 8,640 جنيه | -43% |
| Construction Technical Assistant | 3,450 جنيه | -77% |
| Construction Technical Officer | 4,050 جنيه | -73% |
| Construction Technical Writer | 3,560 جنيه | -76% |
| Construction Technician | 3,170 جنيه | -79% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 9,330 جنيه | -38% |
| Construction Worker | 2,770 جنيه | -82% |
| Crane and Tower Operator | 3,200 جنيه | -79% |
| Crane Operator | 3,200 جنيه | -79% |
| ميكانيكي ديزل | 3,010 جنيه | -80% |
| مدير البناء الرقمي | 9,950 جنيه | -34% |
| رسام | 2,930 جنيه | -81% |
| مثبت Drywall | 3,380 جنيه | -78% |
| رسام خرائط كهربائية | 3,330 جنيه | -78% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 10,400 جنيه | -31% |
| Electrical Engineering Technician | 3,970 جنيه | -74% |
| مشرف الكهربائية | 6,750 جنيه | -55% |
| عامل كهرباء | 4,970 جنيه | -67% |
| Elevator Installer and Repairer | 4,250 جنيه | -72% |
| مهندس | 8,980 جنيه | -41% |
| مشغل حفارة | 3,290 جنيه | -78% |
| Field Inspector | 5,470 جنيه | -64% |
| Floor Finisher | 3,640 جنيه | -76% |
| مدير طابق | 5,040 جنيه | -67% |
| مراقب عمال | 2,540 جنيه | -83% |
| Frame and Truss Detailer | 3,000 جنيه | -80% |
| Furniture Finisher | 3,060 جنيه | -80% |
| فني الغاز | 2,850 جنيه | -81% |
| Handyman | 2,710 جنيه | -82% |
| Health and Safety Coordinator | 4,090 جنيه | -73% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 4,230 جنيه | -72% |
| مدير التثبيت | 10,900 جنيه | -28% |
| مثبت | 2,770 جنيه | -82% |
| Insulation Installer | 3,160 جنيه | -79% |
| عامل | 2,450 جنيه | -84% |
| مساح أراضي | 4,320 جنيه | -71% |
| اخصائي البناء العجاف | 9,270 جنيه | -39% |
| فني رفع | 3,240 جنيه | -79% |
| صيانة فورمان | 2,850 جنيه | -81% |
| اختبار المواد | 4,560 جنيه | -70% |
| صانع نموذج | 4,730 جنيه | -69% |
| متلقي الطلبات | 2,790 جنيه | -82% |
| Painter | 2,950 جنيه | -80% |
| Pipe Layer | 2,600 جنيه | -83% |
| Pipe Welder | 2,570 جنيه | -83% |
| معطى الأسرار | 2,680 جنيه | -82% |
| سباكة | 3,280 جنيه | -78% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 8,280 جنيه | -45% |
| منسق الممتلكات | 7,800 جنيه | -48% |
| مدير المشتريات | 10,600 جنيه | -30% |
| كمية مقدر | 5,640 جنيه | -63% |
| Quantity Surveyor | 5,820 جنيه | -62% |
| Roof Slater and Tiler | 2,850 جنيه | -81% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 3,240 جنيه | -79% |
| عامل الصفائح المعدنية | 2,670 جنيه | -82% |
| كاتب الموقع | 2,990 جنيه | -80% |
| مهندس موقع | 7,920 جنيه | -48% |
| قائد الموقع | 14,700 جنيه | -3% |
| الأسهم المراقب المالي | 4,370 جنيه | -71% |
| Structural Steel Construction Worker | 3,420 جنيه | -77% |
| مهندس مواد مستدامة | 8,720 جنيه | -42% |
| رسام تقني | 3,640 جنيه | -76% |
| مدير المناقصة | 13,800 جنيه | -9% |
| مدير المناقصات | 14,100 جنيه | -7% |
| برج كرين المشغل | 3,150 جنيه | -79% |
| حرفي جدران و بلاط | 3,060 جنيه | -80% |
| مدير مستودع | 9,980 جنيه | -34% |
| لحام | 2,650 جنيه | -82% |
| مشرف لحام | 3,680 جنيه | -76% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| القاهرة | 15,100 جنيه |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
| القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Construction Operations Manager في القاهرة؟
اي راتب بين 14,300 جنيه و 16,500 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Construction Operations Manager في القاهرة يتراوح ما بين 7,110 جنيه و 11,600 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.