سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المكتب الأمامي في القاهرة؟
منخفض
3,110
جنيه المعدل
6,480
جنيه مرتفع
10,200
جنيه
الموظف في مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة يكسب في المتوسط حوالي 6,480 جنيه. تتراوح الرواتب بين 3,110 جنيه (الحد الأدنى) إلى 10,200 جنيه (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,060 جنيه أو أكثر
5,340 و 6,060 جنيه
3,750 جنيه أو أقل
3,750 و 5,340 جنيه
 3,110 جنيه |
6,100 جنيه |
10,200 جنيه |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة يتراوح ما بين 3,110 جنيه (الحد الأدنى) و 10,200 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,100 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة يتقاضون أقل من 4,960 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,990 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المكتب الأمامي في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,750 جنيه و 5,340 جنيه. 20% من الأجور أقل من 3,750 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,340 جنيه و 6,060 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,060 جنيه.
مقارنة رواتب مهنة مدير المكتب الأمامي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,640 جنيه | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 5,160 جنيه |
| 5 - 10 سنة | +31% | 6,790 جنيه |
| 10 - 15 سنة | +23% | 8,340 جنيه |
| 15 - 20 سنة | +6% | 8,870 جنيه |
| 20+ سنة | +10% | 9,720 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المكتب الأمامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,640 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,160 جنيه، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,790 جنيه و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,340 جنيه تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,870 جنيه و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,720 جنيه، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,520 جنيه | |
| شهادة مهنية | +47% | 6,640 جنيه |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 8,910 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المكتب الأمامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,520 جنيه.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,640 جنيه، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,910 جنيه، 34% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المكتب الأمامي / القاهرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 6,510 جنيه | |
| إناث | -9% | 5,930 جنيه |
رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المكتب الأمامي في القاهرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في القاهرة لمن يعملون في وظيفة مدير المكتب الأمامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المكتب الأمامي في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصر / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المكتب الأمامي في مصر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/food-hospitality-tourism-catering/front-office-manager/annual-salary-bonus-rate-egypt-front-office-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة
37 جنيه في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المكتب الأمامي في القاهرة هو 37 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة هو 18 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الضيافة و السياحة |  -100% | |
| مدير عقارات Airbnb | 10,700 جنيه |  +65% |
| موظف متعدد المهام | 3,970 جنيه | -39% |
| مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 3,000 جنيه | -54% |
| Assistant Food and Beverage Controller | 5,550 جنيه | -14% |
| Assistant Food and Beverage Director | 12,500 جنيه | +93% |
| Assistant Hospitality Manager | 14,100 جنيه | +120% |
| مساعد حارس مخزن | 2,730 جنيه | -58% |
| مساعد مدير جولة | 6,130 جنيه | -5% |
| Baker and Pastrycook | 3,480 جنيه | -46% |
| مدير المخابز | 7,130 جنيه | +10% |
| مدير المخبز | 4,660 جنيه | -28% |
| Banquet Captain | 4,020 جنيه | -38% |
| مدير الولائم | 5,090 جنيه | -21% |
| Banquet Server | 3,320 جنيه | -49% |
| عامل البار | 4,020 جنيه | -38% |
| مدير بار | 6,750 جنيه | +4% |
| مشرف بار | 4,790 جنيه | -26% |
| باريستا | 3,820 جنيه | -41% |
| مسؤول جرس الستقبال | 3,120 جنيه | -52% |
| مدير المشروبات | 7,630 جنيه | +18% |
| Bistro Attendant | 3,380 جنيه | -48% |
| Buffet Chef | 5,820 جنيه | -10% |
| منظم البوفية | 3,190 جنيه | -51% |
| مدير بوفيه | 7,340 جنيه | +13% |
| Butcher and Slaughterer | 2,570 جنيه | -60% |
| Cafeteria Assistant | 3,480 جنيه | -46% |
| مدير كافتيريا | 6,030 جنيه | -7% |
| مشرف كافيتيريا | 4,590 جنيه | -29% |
| مزين قوالب الكيك | 3,790 جنيه | -42% |
| مدير نوبات العمل | 11,400 جنيه | +76% |
| دعم العملاء - سلسلة متاجر | 5,250 جنيه | -19% |
| طاه | 5,860 جنيه | -10% |
| رئيس الطهاة | 8,530 جنيه | +32% |
| Club Manager | 11,400 جنيه | +76% |
| مدير مجموعة | 15,100 جنيه | +130% |
| مدير إيرادات المجموعة | 11,100 جنيه | +71% |
| Cocktail Server | 3,230 جنيه | -50% |
| مدير مقهى | 10,900 جنيه | +68% |
| خدمات الاستقبال والإرشاد | 3,010 جنيه | -54% |
| خابز حلويات | 3,790 جنيه | -42% |
| Conference and Sales Coordinator | 5,830 جنيه | -10% |
| مدير خدمات المؤتمرات | 7,340 جنيه | +13% |
| طباخ | 5,350 جنيه | -17% |
| شركة سوس شيف | 8,910 جنيه | +37% |
| مستشار سفر الشركات | 8,730 جنيه | +35% |
| موظف نادى القمار | 4,130 جنيه | -36% |
| Culinary Assistant | 2,790 جنيه | -57% |
| Culinary Associate | 2,880 جنيه | -56% |
| دليل الطهي | 7,950 جنيه | +23% |
| ديمي شيف | 6,050 جنيه | -7% |
| Dietary Aide | 6,360 جنيه | -2% |
| مشرف غرفة الطعام | 5,590 جنيه | -14% |
| غاسل أطباق | 2,580 جنيه | -60% |
| المدير المناوب | 7,570 جنيه | +17% |
| منسق الفعاليات | 4,850 جنيه | -25% |
| شيف تنفيذي | 7,200 جنيه | +11% |
| "شيف، حلويات" | 5,640 جنيه | -13% |
| Fast Food Cook | 5,200 جنيه | -20% |
| مشرف نوبات مطعم | 5,290 جنيه | -18% |
| Fine Dining Cook | 8,550 جنيه | +32% |
| Fine Dining Restaurant Chef | 9,270 جنيه | +43% |
| مدير أسطول | 15,000 جنيه | +130% |
| Food and Beverage Manager | 11,300 جنيه | +74% |
| محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 7,700 جنيه | +19% |
| مستشار الأغذية | 9,560 جنيه | +47% |
| مصور طعام | 6,540 جنيه | +1% |
| محلل سياسات غذائية | 8,180 جنيه | +26% |
| مدقق سلامة الغذاء | 7,860 جنيه | +21% |
| مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 9,370 جنيه | +45% |
| منسق سلامة الأغذية | 7,270 جنيه | +12% |
| نادل | 2,990 جنيه | -54% |
| مدير الخدمات الغذائية | 11,800 جنيه | +82% |
| Food Service Manager | 13,200 جنيه | +100% |
| مبيعات الخدمات الغذائية | 7,880 جنيه | +22% |
| Food Service Worker | 2,990 جنيه | -54% |
| مصفف طعام | 5,410 جنيه | -17% |
| مستشار استدامة الغذاء | 8,890 جنيه | +37% |
| وكيل مكتب الاستقبال | 3,750 جنيه | -42% |
| موظف الاستقبال | 3,490 جنيه | -46% |
| مدير المكتب الأمامي | 6,480 جنيه | -0% |
| استشاري فن الطهو | 6,990 جنيه | +8% |
| خدمة النزلاء التنفيذي | 10,800 جنيه | +67% |
| Guest Service Representative | 4,030 جنيه | -38% |
| رئيس الشيف | 7,650 جنيه | +18% |
| رئيس الكونسيرج | 4,880 جنيه | -25% |
| مدير الضيافة | 19,300 جنيه | +200% |
| أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 7,550 جنيه | +16% |
| مضيفة / المضيف | 3,530 جنيه | -46% |
| Hotel Desk Clerk | 3,570 جنيه | -45% |
| خادمة فندق | 2,670 جنيه | -59% |
| مدير الفندق | 17,800 جنيه | +170% |
| مدير ايرادات الفندق | 11,000 جنيه | +70% |
| Hotel Sales Manager | 13,500 جنيه | +110% |
| مشرف خدمة الفنادق | 10,300 جنيه | +59% |
| عامل الفندق | 3,480 جنيه | -46% |
| منسق المخزون | 4,010 جنيه | -38% |
| مدير المطبخ | 5,850 جنيه | -10% |
| موظف المطبخ | 3,310 جنيه | -49% |
| Kitchen Supervisor | 5,130 جنيه | -21% |
| Line Cook | 5,360 جنيه | -17% |
| أمتعة | 2,500 جنيه | -61% |
| خبير الطعام الجزيئي | 8,720 جنيه | +35% |
| موتل ماناجر | 10,200 جنيه | +57% |
| Pastry Chef | 5,300 جنيه | -18% |
| باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 3,250 جنيه | -50% |
| طباخ شخصي | 7,350 جنيه | +13% |
| مشغل الإنتاج | 4,940 جنيه | -24% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 5,420 جنيه | -16% |
| موظف الإستقبال | 3,860 جنيه | -40% |
| مدير مطعم إقليمي | 13,800 جنيه | +110% |
| مدير مطعم | 12,100 جنيه | +87% |
| Restaurant Server | 3,090 جنيه | -52% |
| مدير حجوزات الغرف | 12,400 جنيه | +91% |
| مدير خدمة الغرف | 10,900 جنيه | +68% |
| Sous Chef | 7,100 جنيه | +10% |
| Special Events Coordinator | 6,990 جنيه | +8% |
| المشرف على الخدمات الغذائية | 8,320 جنيه | +28% |
| منسق التموين المستدام | 7,520 جنيه | +16% |
| مستشار السياحة المستدامة | 7,900 جنيه | +22% |
| Tour Consultant | 8,730 جنيه | +35% |
| Tour Guide | 5,760 جنيه | -11% |
| المسؤول عن الجولة | 7,620 جنيه | +18% |
| وكيل سفر | 6,420 جنيه | -1% |
| مستشار السفر | 9,090 جنيه | +40% |
| أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 7,050 جنيه | +9% |
| منظم حفلات الزفاف | 10,000 جنيه | +54% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| القاهرة | 6,480 جنيه |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
| القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة؟
اي راتب بين 6,100 جنيه و 6,990 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المكتب الأمامي في القاهرة يتراوح ما بين 3,110 جنيه و 4,960 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.