Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة؟


معدل الراتب الشهري
9,080 جنيه
( 109,000 جنيه سنوي)

منخفض
4,170
جنيه
المعدل
9,080
جنيه
مرتفع
14,400
جنيه
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة يكسب في المتوسط حوالي 9,080 جنيه. تتراوح الرواتب بين 4,170 جنيه (الحد الأدنى) إلى 14,400 جنيه (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة

توزيع الرواتب القاهرة أخصائي مشتريات خضراء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/cairo/purchasing-and-inventory/green-procurement-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-cairo-green-procurement-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,610 جنيه أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,540 و 8,610 جنيه
20% من الموظفين يتقاضون
5,190 جنيه أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,190 و 7,540 جنيه
الحد الأدنى
4,170 جنيه
المتوسط
8,670 جنيه
الحد الأعلى
14,400 جنيه




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة يتراوح ما بين 4,170 جنيه (الحد الأدنى) و 14,400 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 8,670 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة يتقاضون أقل من 6,990 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,000 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,190 جنيه و 7,540 جنيه. 20% من الأجور أقل من 5,190 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,540 جنيه و 8,610 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,610 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي مشتريات خضراء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,740 جنيه
2 - 5 سنة+34%
6,330 جنيه
5 - 10 سنة+48%
9,350 جنيه
10 - 15 سنة+22%
11,400 جنيه
15 - 20 سنة+9%
12,400 جنيه
20+ سنة+8%
13,500 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري القاهرة أخصائي مشتريات خضراء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/cairo/purchasing-and-inventory/green-procurement-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cairo-green-procurement-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي مشتريات خضراء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,740 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,330 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,350 جنيه و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,400 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,400 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,500 جنيه، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
5,820 جنيه
شهادة مهنية+18%
6,840 جنيه
شهادة بكالوريوس+45%
9,920 جنيه
شهادة الماسترز+31%
13,000 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري القاهرة أخصائي مشتريات خضراء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/cairo/purchasing-and-inventory/green-procurement-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-cairo-green-procurement-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي مشتريات خضراء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,820 جنيه.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,840 جنيه، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,920 جنيه، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,000 جنيه، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي مشتريات خضراء / القاهرة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث مصر أخصائي مشتريات خضراء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/purchasing-and-inventory/green-procurement-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt-green-procurement-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي مشتريات خضراء في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 23%.

ذكور
9,800 جنيه
إناث-18%
7,990 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في القاهرة لمن يعملون في وظيفة أخصائي مشتريات خضراء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي مشتريات خضراء في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر أخصائي مشتريات خضراء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/purchasing-and-inventory/green-procurement-specialist/annual-salary-increment-rate-egypt-green-procurement-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/annual-salary-increment-rate-egypt.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في مصر هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي مشتريات خضراء في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات مصر أخصائي مشتريات خضراء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/purchasing-and-inventory/green-procurement-specialist/annual-salary-bonus-rate-egypt-green-procurement-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة


52 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة هو 52 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة هو 24 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المخازن و الشراء-100%
Asset Management Associate8,840 جنيه-3%
Asset Protection Associate8,350 جنيه-8%
Asset Protection Specialist9,100 جنيه+0%
مشتري مساعد7,840 جنيه-14%
مشتر13,900 جنيه+53%
مخطط قدرة الاستيعاب10,000 جنيه+10%
قائد فئة8,940 جنيه-1%
أخصائي إدارة الفئات9,470 جنيه+4%
مدير فئة10,600 جنيه+17%
ممثل خدمات القنوات8,910 جنيه-2%
مدير عقود11,200 جنيه+23%
Contracts Specialist8,640 جنيه-5%
مخطط الاحتياجات10,000 جنيه+10%
مدير تخطيط الطلبات11,600 جنيه+28%
مدير المشتريات الرقمية10,200 جنيه+12%
Distribution Assistant7,870 جنيه-13%
Distribution Associate8,240 جنيه-9%
مدير توزيع17,100 جنيه+88%
مشتري التجارة الإلكترونية9,210 جنيه+1%
أخصائي مشتريات إلكترونية10,500 جنيه+16%
مدير الشحن والامتثال الجمركي11,400 جنيه+26%
أخصائي مشتريات خضراء9,080 جنيه+0%
Inventory Analyst8,770 جنيه-3%
مدير تحليلات المخزون8,960 جنيه-1%
كاتب مراقبة المخزون4,820 جنيه-47%
مدير مراقبة المخزون11,400 جنيه+26%
Inventory Management Associate9,520 جنيه+5%
مدير تحسين المخزون10,200 جنيه+12%
Inventory Specialist8,600 جنيه-5%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية10,000 جنيه+10%
Logistics Engineer7,720 جنيه-15%
المخطط الرئيسي8,500 جنيه-6%
معالج المواد5,350 جنيه-41%
أخصائي تخطيط المواد7,780 جنيه-14%
مدير البضائع9,860 جنيه+9%
مدير المشتريات17,600 جنيه+94%
Procurement Agent6,560 جنيه-28%
محلل المشتريات11,600 جنيه+28%
مساعد المشتريات6,760 جنيه-26%
Procurement Associate9,190 جنيه+1%
كاتب المشتريات4,280 جنيه-53%
مهندس المشتريات8,840 جنيه-3%
موظف المشتريات4,150 جنيه-54%
محلل عملية الشراء10,500 جنيه+16%
مدير مخاطر المشتريات9,840 جنيه+8%
Procurement Specialist8,000 جنيه-12%
مستشار تكنولوجيا المشتريات10,300 جنيه+13%
مخطط الإنتاج9,750 جنيه+7%
المشتري المشروع11,500 جنيه+27%
Purchasing Agent7,650 جنيه-16%
مساعد مشتريات4,850 جنيه-47%
ضابط المشتريات8,130 جنيه-10%
مشرف مبيعات11,500 جنيه+27%
Shipping and Receiving Clerk4,260 جنيه-53%
منسق الشحن8,330 جنيه-8%
Stock Clerk4,580 جنيه-50%
منظم الأسهم5,090 جنيه-44%
Storage Manager11,500 جنيه+27%
امين المخزن4,370 جنيه-52%
Stores and Logistics Coordinator8,790 جنيه-3%
محلل المصادر الاستراتيجية11,800 جنيه+30%
مدير برنامج تنوع الموردين11,500 جنيه+27%
مدير علاقات الموردين12,600 جنيه+39%
سلسلة التوريد المحلل13,000 جنيه+43%
منسق سلسلة التوريد9,500 جنيه+5%
مدير تطوير سلسلة التوريد15,800 جنيه+74%
مدير سلسلة الإمداد18,600 جنيه+100%
مدير سلسلة التوريد18,000 جنيه+98%
مخطط العرض8,490 جنيه-6%
أخصائي مشتريات الاستدامة11,600 جنيه+28%
أخصائي المصادر المستدامة9,090 جنيه+0%
مدير سلسلة التوريد المستدامة12,600 جنيه+39%
مدير لوجستيات طرف ثالث13,500 جنيه+49%
أخصائي إدارة البائعين12,300 جنيه+36%
مساعد مستودع3,600 جنيه-60%
مهندس أتمتة المستودعات8,470 جنيه-7%
كاتب مستودع3,640 جنيه-60%
تنفيذي مستودع15,400 جنيه+70%
قائد مستودع10,200 جنيه+12%
مدير مستودع15,000 جنيه+65%
مشرف مخزن11,200 جنيه+23%
مشتري جملة13,200 جنيه+45%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
القاهرة9,080 جنيه

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
8,930 جنيه
القطاع العام+6%
9,480 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة؟

اي راتب بين 8,670 جنيه و 10,000 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي مشتريات خضراء في القاهرة يتراوح ما بين 4,170 جنيه و 6,990 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024