الموظف في مهنة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة يكسب في المتوسط حوالي 8,550 جنيه. تتراوح الرواتب بين 4,280 جنيه (الحد الأدنى) إلى 13,300 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 4,280 جنيه |
![]() 7,910 جنيه |
![]() 13,300 جنيه |
راتب مهنة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة يتراوح ما بين 4,280 جنيه (الحد الأدنى) و 13,300 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,910 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة يتقاضون أقل من 6,500 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,020 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,000 جنيه و 6,970 جنيه. 20% من الأجور أقل من 5,000 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,970 جنيه و 7,870 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,870 جنيه.
0 - 2 سنة | 5,130 جنيه | |
2 - 5 سنة | +32% | 6,790 جنيه |
5 - 10 سنة | +34% | 9,080 جنيه |
10 - 15 سنة | +19% | 10,800 جنيه |
15 - 20 سنة | +8% | 11,700 جنيه |
20+ سنة | +7% | 12,500 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي أتمتة المنزل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,130 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,790 جنيه، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,080 جنيه و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,800 جنيه تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,700 جنيه و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,500 جنيه، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 6,430 جنيه | |
شهادة مهنية | +14% | 7,330 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +36% | 9,940 جنيه |
شهادة الماسترز | +26% | 12,500 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي أتمتة المنزل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,430 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,330 جنيه، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,940 جنيه، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,500 جنيه، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي أتمتة المنزل في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 8,490 جنيه | |
إناث | -7% | 7,930 جنيه |
الموظفون في مهنة أخصائي أتمتة المنزل في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة هو 25 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | ![]() | |
Cable Installer and Locator | 2,680 جنيه | ![]() |
Cable Technician | 2,880 جنيه | ![]() |
مهندس التصميم الرقمي | 9,750 جنيه | ![]() |
فني دراجات كهربائية | 4,700 جنيه | ![]() |
Electrical Designer | 9,110 جنيه | ![]() |
Electrical Drafter | 4,280 جنيه | ![]() |
مدير الهندسة الكهربائية | 13,100 جنيه | ![]() |
مدير الصيانة الكهربائية | 12,700 جنيه | ![]() |
مخطط الكهربائية | 7,130 جنيه | ![]() |
مهندس مبيعات كهربائية | 8,700 جنيه | ![]() |
Electrical Sales Representative | 6,060 جنيه | ![]() |
فني الخدمة الكهربائية | 3,090 جنيه | ![]() |
Electrical Technician | 4,900 جنيه | ![]() |
عامل كهربائي | 3,310 جنيه | ![]() |
عامل كهرباء | 4,750 جنيه | ![]() |
فني الكهروميكانيكية | 4,970 جنيه | ![]() |
Electronic Assembler | 4,320 جنيه | ![]() |
Electronic Drafter | 3,900 جنيه | ![]() |
مهندس الكتروني | 9,080 جنيه | ![]() |
مهندس خدمة إلكتروني | 9,360 جنيه | ![]() |
مهندس الكترونيات | 9,640 جنيه | ![]() |
مدرب الالكترونيات | 8,550 جنيه | ![]() |
فنى الكترونيات | 4,700 جنيه | ![]() |
Field Service Engineer | 9,520 جنيه | ![]() |
فني الخدمة الميدانية | 3,560 جنيه | ![]() |
أخصائي أتمتة المنزل | 8,550 جنيه | ![]() |
مدقق طاقة المنزل | 7,980 جنيه | ![]() |
Hydroelectric Plant Technician | 4,180 جنيه | ![]() |
Hydroelectric Production Manager | 12,300 جنيه | ![]() |
تقني آلات | 3,680 جنيه | ![]() |
Journeyman Electrician | 4,400 جنيه | ![]() |
صيانة كهربائي | 3,100 جنيه | ![]() |
الميكاترونيكش فني | 4,900 جنيه | ![]() |
Power Equipment Mechanic | 3,530 جنيه | ![]() |
خط كهرباء فني | 3,200 جنيه | ![]() |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 4,660 جنيه | ![]() |
مهندس أمن | 9,880 جنيه | ![]() |
المدير الفني | 12,900 جنيه | ![]() |
التوربينات المجرب | 2,590 جنيه | ![]() |
معاون مستودع | 2,550 جنيه | ![]() |
مدير مستودع | 11,400 جنيه | ![]() |
مصلح ساعات | 3,310 جنيه | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
القاهرة | 8,550 جنيه |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 7,910 جنيه و 9,020 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي أتمتة المنزل في القاهرة يتراوح ما بين 4,280 جنيه و 6,500 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.