سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الامن في القاهرة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الامن في القاهرة؟

معدل الراتب الشهري

15,100 جنيه

( 182,000 جنيه سنوي)

منخفض
7,570
جنيه المعدل
15,100
جنيه مرتفع
23,500
جنيه

أجور مهنة مدير الامن في القاهرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
13,900 جنيه أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,300 و 13,900 جنيه

20% من الموظفين يتقاضون
8,850 جنيه أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,850 و 12,300 جنيه

الحد الأدنى 7,570 جنيه

المتوسط 14,000 جنيه

الحد الأعلى 23,500 جنيه

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الامن في القاهرة يتراوح ما بين 7,570 جنيه (الحد الأدنى) و 23,500 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 14,000 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الامن في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الامن في القاهرة يتقاضون أقل من 11,500 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,000 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الامن في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,850 جنيه و 12,300 جنيه. 20% من الأجور أقل من 8,850 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,300 جنيه و 13,900 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,900 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مدير الامن حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الامن.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,090 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,000 جنيه، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,100 جنيه و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,200 جنيه تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,700 جنيه و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,200 جنيه، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الامن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,000 جنيه.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,500 جنيه، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,300 جنيه، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الامن / القاهرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الامن في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الامن في القاهرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في القاهرة لمن يعملون في وظيفة مدير الامن؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الامن في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

مصر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الامن في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/law-enforcement-security-fire/security-manager/annual-salary-bonus-rate-egypt-security-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الامن في القاهرة

87 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الامن في القاهرة هو 87 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الامن في القاهرة هو 44 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق		-100%
منسق الاعتماد	8,670 جنيه	-43%
مدير الاعتماد	11,400 جنيه	-25%
مؤيد	7,720 جنيه	-49%
Armed Security Officer	7,130 جنيه	-53%
محلل سلوكي	10,000 جنيه	-34%
فني كاميرا على الجسم	6,190 جنيه	-59%
محقق مجلس المراجعة المدنية	8,400 جنيه	-45%
حرس الشركة	3,460 جنيه	-77%
مشغل غرفة التحكم	3,060 جنيه	-80%
مسؤول التصحيح	5,620 جنيه	-63%
إعادة بناء مسرح الجريمة	8,940 جنيه	-41%
Criminal Investigator	10,800 جنيه	-29%
مفاوض الأزمات	9,520 جنيه	-37%
محقق التنمر الإلكتروني	8,760 جنيه	-42%
محلل جنائي رقمي	9,750 جنيه	-36%
محقق الجرائم الإلكترونية	10,600 جنيه	-30%
مراقب المرافق	6,330 جنيه	-58%
Fire Chief	11,000 جنيه	-27%
Fire Dispatcher	5,560 جنيه	-63%
Fire Education Specialist	8,880 جنيه	-41%
فني مكافحة الحرائق	3,240 جنيه	-79%
Fire Fighter	5,640 جنيه	-63%
مفتش حرائق	10,500 جنيه	-31%
المحقق حرائق	9,740 جنيه	-36%
Fire Prevention Engineer	8,910 جنيه	-41%
Fire Prevention Officer	7,800 جنيه	-49%
Fire Protection Specialist	8,670 جنيه	-43%
الفنان الطب الشرعي	6,360 جنيه	-58%
عالم الحشرات الشرعي	7,050 جنيه	-53%
Forensic Investigator	9,290 جنيه	-39%
Forensic Science Technician	9,940 جنيه	-34%
Fraud and Forensic Specialist	11,200 جنيه	-26%
Fraud Examiner	10,700 جنيه	-29%
أخصائي المنح	12,100 جنيه	-20%
محقق جرائم الكراهية	7,710 جنيه	-49%
محقق الإتجار بالبشر	8,250 جنيه	-46%
محقق سرقة الهوية	8,090 جنيه	-47%
Intellectual Property Associate	9,690 جنيه	-36%
Intelligence Research Specialist	15,000 جنيه	-1%
محقق	10,400 جنيه	-31%
ضابط السجن	4,590 جنيه	-70%
Juvenile Probation Officer	7,050 جنيه	-53%
Juvenile Supervision Officer	7,280 جنيه	-52%
اختصاصي التراخيص والتصاريح	8,700 جنيه	-43%
صانع أقفال	3,100 جنيه	-80%
محلل استخبارات مفتوح المصدر	9,850 جنيه	-35%
ضابط الإفراج المشروط	5,240 جنيه	-65%
كابتن الشرطة	12,700 جنيه	-16%
ضابط اتصالات الشرطة	7,720 جنيه	-49%
ضابط شرطة	5,350 جنيه	-65%
عاملة اجتماعية بالشرطة	5,760 جنيه	-62%
محلل تنبؤي	8,230 جنيه	-46%
ضابط احتجاز السجناء	3,900 جنيه	-74%
Private Detective / Investigator	10,600 جنيه	-30%
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل	9,020 جنيه	-40%
مسؤول الموارد المدرسية	5,200 جنيه	-66%
مستشار الأمن	9,980 جنيه	-34%
حارس أمن	2,940 جنيه	-81%
Security Management Specialist	15,400 جنيه	+2%
مدير الامن	15,100 جنيه	-0%
ضابط أمن	3,320 جنيه	-78%
المشرف الأمني	8,460 جنيه	-44%
Security Systems Installer	7,800 جنيه	-49%
فني الأمن	3,550 جنيه	-77%
محقق مواقع التواصل الاجتماعي	8,320 جنيه	-45%
مشغل المراقبة	4,080 جنيه	-73%
محلل تكتيكي	9,260 جنيه	-39%
محقق الجريمة التكنولوجية	10,300 جنيه	-32%
Traffic Controller	6,000 جنيه	-60%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الامن في القاهرة؟

اي راتب بين 14,000 جنيه و 16,000 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الامن في القاهرة يتراوح ما بين 7,570 جنيه و 11,500 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.