سلم الرواتب و الأجور لمهنة رسام تقني في القاهرة 2024
كم هو دخل وظيفة رسام تقني في القاهرة؟
منخفض
1,930
جنيه المعدل
3,640
جنيه مرتفع
5,530
جنيه
الموظف في مهنة رسام تقني في القاهرة يكسب في المتوسط حوالي 3,640 جنيه. تتراوح الرواتب بين 1,930 جنيه (الحد الأدنى) إلى 5,530 جنيه (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رسام تقني في القاهرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة رسام تقني في القاهرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,270 جنيه أو أكثر
2,920 و 3,270 جنيه
2,150 جنيه أو أقل
2,150 و 2,920 جنيه
 1,930 جنيه |
3,280 جنيه |
5,530 جنيه |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة رسام تقني في القاهرة يتراوح ما بين 1,930 جنيه (الحد الأدنى) و 5,530 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,280 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رسام تقني في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رسام تقني في القاهرة يتقاضون أقل من 2,730 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,710 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رسام تقني في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,150 جنيه و 2,920 جنيه. 20% من الأجور أقل من 2,150 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,920 جنيه و 3,270 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,270 جنيه.
مقارنة رواتب مهنة رسام تقني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,220 جنيه | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,720 جنيه |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,860 جنيه |
| 10 - 15 سنة | +17% | 4,500 جنيه |
| 15 - 20 سنة | +10% | 4,950 جنيه |
| 20+ سنة | +6% | 5,240 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رسام تقني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,220 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,720 جنيه، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,860 جنيه و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,500 جنيه تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,950 جنيه و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,240 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,720 جنيه | |
| شهادة مهنية | +40% | 3,800 جنيه |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 5,390 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رسام تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,720 جنيه.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,800 جنيه، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,390 جنيه، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رسام تقني / القاهرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رسام تقني في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 3,600 جنيه | |
| إناث | -14% | 3,090 جنيه |
رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رسام تقني في القاهرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في القاهرة لمن يعملون في وظيفة رسام تقني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة رسام تقني في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصر / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رسام تقني في مصر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/construction-building-installation/technical-draughtsman/annual-salary-bonus-rate-egypt-technical-draughtsman.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة رسام تقني في القاهرة
21 جنيه في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رسام تقني في القاهرة هو 21 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رسام تقني في القاهرة هو 11 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 6,580 جنيه |  +81% |
| Adjudicator | 4,020 جنيه | +11% |
| مجمع | 3,220 جنيه | -11% |
| Boat Builder and Shipwright | 4,730 جنيه | +30% |
| بناء | 2,780 جنيه | -24% |
| مدير مبنى | 4,280 جنيه | +18% |
| مهندس أتمتة المباني | 9,360 جنيه | +160% |
| Building Contracts Manager | 14,500 جنيه | +300% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 12,100 جنيه | +230% |
| مفتش أبنية | 3,900 جنيه | +7% |
| مراقب أبنية | 3,030 جنيه | -17% |
| Building Sales Manager | 12,800 جنيه | +250% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 8,440 جنيه | +130% |
| صانع خزائن | 3,340 جنيه | -8% |
| نجار | 3,820 جنيه | +5% |
| مهندس مدني | 8,840 جنيه | +140% |
| فني مدني | 4,440 جنيه | +22% |
| Concreter | 2,870 جنيه | -21% |
| Construction and Building Inspector | 3,940 جنيه | +8% |
| Construction and Maintenance Manager | 7,050 جنيه | +94% |
| مساعد البناء | 3,790 جنيه | +4% |
| منسق البناء | 5,080 جنيه | +40% |
| محلل بيانات البناء | 7,920 جنيه | +120% |
| مقدر البناء | 5,820 جنيه | +60% |
| Construction Field Engineer | 8,090 جنيه | +120% |
| Construction General Manager | 16,700 جنيه | +360% |
| Construction Inventory Officer | 3,290 جنيه | -10% |
| مدير الإنشاءات | 17,200 جنيه | +370% |
| Construction Operations Manager | 15,100 جنيه | +320% |
| Construction Project Controls Manager | 12,200 جنيه | +240% |
| Construction Project Coordinator | 9,270 جنيه | +150% |
| Construction Project Engineer | 9,260 جنيه | +150% |
| مدير مشروع البناء | 16,700 جنيه | +360% |
| Construction Project Planner | 8,640 جنيه | +140% |
| Construction Quality Control Manager | 12,400 جنيه | +240% |
| مهندس روبوتات البناء | 9,580 جنيه | +160% |
| ضابط سلامة البناء | 5,820 جنيه | +60% |
| Construction Superintendent | 6,000 جنيه | +65% |
| مشرف الإنشاء | 8,640 جنيه | +140% |
| Construction Technical Assistant | 3,450 جنيه | -5% |
| Construction Technical Officer | 4,050 جنيه | +11% |
| Construction Technical Writer | 3,560 جنيه | -2% |
| Construction Technician | 3,170 جنيه | -13% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 9,330 جنيه | +160% |
| Construction Worker | 2,770 جنيه | -24% |
| Crane and Tower Operator | 3,200 جنيه | -12% |
| Crane Operator | 3,200 جنيه | -12% |
| ميكانيكي ديزل | 3,010 جنيه | -17% |
| مدير البناء الرقمي | 9,950 جنيه | +170% |
| رسام | 2,930 جنيه | -19% |
| مثبت Drywall | 3,380 جنيه | -7% |
| رسام خرائط كهربائية | 3,330 جنيه | -8% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 10,400 جنيه | +190% |
| Electrical Engineering Technician | 3,970 جنيه | +9% |
| مشرف الكهربائية | 6,750 جنيه | +86% |
| عامل كهرباء | 4,970 جنيه | +37% |
| Elevator Installer and Repairer | 4,250 جنيه | +17% |
| مهندس | 8,980 جنيه | +150% |
| مشغل حفارة | 3,290 جنيه | -10% |
| Field Inspector | 5,470 جنيه | +50% |
| Floor Finisher | 3,640 جنيه | +0% |
| مدير طابق | 5,040 جنيه | +39% |
| مراقب عمال | 2,540 جنيه | -30% |
| Frame and Truss Detailer | 3,000 جنيه | -18% |
| Furniture Finisher | 3,060 جنيه | -16% |
| فني الغاز | 2,850 جنيه | -22% |
| Handyman | 2,710 جنيه | -26% |
| Health and Safety Coordinator | 4,090 جنيه | +12% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 4,230 جنيه | +16% |
| مدير التثبيت | 10,900 جنيه | +200% |
| مثبت | 2,770 جنيه | -24% |
| Insulation Installer | 3,160 جنيه | -13% |
| عامل | 2,450 جنيه | -33% |
| مساح أراضي | 4,320 جنيه | +19% |
| اخصائي البناء العجاف | 9,270 جنيه | +150% |
| فني رفع | 3,240 جنيه | -11% |
| صيانة فورمان | 2,850 جنيه | -22% |
| اختبار المواد | 4,560 جنيه | +25% |
| صانع نموذج | 4,730 جنيه | +30% |
| متلقي الطلبات | 2,790 جنيه | -23% |
| Painter | 2,950 جنيه | -19% |
| Pipe Layer | 2,600 جنيه | -29% |
| Pipe Welder | 2,570 جنيه | -29% |
| معطى الأسرار | 2,680 جنيه | -26% |
| سباكة | 3,280 جنيه | -10% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 8,280 جنيه | +130% |
| منسق الممتلكات | 7,800 جنيه | +110% |
| مدير المشتريات | 10,600 جنيه | +190% |
| كمية مقدر | 5,640 جنيه | +55% |
| Quantity Surveyor | 5,820 جنيه | +60% |
| Roof Slater and Tiler | 2,850 جنيه | -22% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 3,240 جنيه | -11% |
| عامل الصفائح المعدنية | 2,670 جنيه | -27% |
| كاتب الموقع | 2,990 جنيه | -18% |
| مهندس موقع | 7,920 جنيه | +120% |
| قائد الموقع | 14,700 جنيه | +300% |
| الأسهم المراقب المالي | 4,370 جنيه | +20% |
| Structural Steel Construction Worker | 3,420 جنيه | -6% |
| مهندس مواد مستدامة | 8,720 جنيه | +140% |
| رسام تقني | 3,640 جنيه | +0% |
| مدير المناقصة | 13,800 جنيه | +280% |
| مدير المناقصات | 14,100 جنيه | +290% |
| برج كرين المشغل | 3,150 جنيه | -13% |
| حرفي جدران و بلاط | 3,060 جنيه | -16% |
| مدير مستودع | 9,980 جنيه | +170% |
| لحام | 2,650 جنيه | -27% |
| مشرف لحام | 3,680 جنيه | +1% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| القاهرة | 3,640 جنيه |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
| القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رسام تقني في القاهرة؟
اي راتب بين 3,280 جنيه و 3,710 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة رسام تقني في القاهرة يتراوح ما بين 1,930 جنيه و 2,730 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.